Gaji PT Dankos Laboratories: Struktur dan Tunjangan – Membangun karir di industri farmasi menjadi impian banyak profesional muda, kini hadir kesempatan emas untuk bergabung dengan PT Dankos Laboratories Tbk. Sebagai platform rekrutmen terintegrasi, kami secara resmi membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi yang akan bertanggung jawab mengelola dokumen perusahaan dan mendukung operasional kantor sehari-hari. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 6.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, disertai asuransi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bonus kinerja, serta THR yang pasti diberikan setiap tahunnya.
Industri farmasi di Indonesia terus menunjukkan tren pertumbuhan positif, menjadikan PT Dankos Laboratories Tbk sebagai pilihan karir yang stabil dan menjanjikan. Untuk kandidat fresh graduate, tersedia paket gaji awal sekitar Rp 5.500.000 yang akan disesuaikan dengan pengalaman kerja, sementara profesional berpengalaman dipersilakan untuk melakukan negosiasi gaji lebih lanjut. Jangan lewatkan kesempatan ini, segera kunjungi website kami dan kirimkan lamaran terbaik Anda untuk bergabung dalam tim kami yang solid.
Profil PT Dankos Laboratories Tbk
PT Dankos Laboratories Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka yang fokus pada produksi obat generik bermutu tinggi dengan standar internasional, membuka kesempatan karir bagi profesional muda.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Dankos Laboratories Tbk
- Tahun Berdiri: 1975
- Jumlah Karyawan: 1.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Industri farmasi & obat-obatan
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Dankos Laboratories Tbk
Sistem karir terstruktur dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif di industri farmasi dengan komponen tunjangan lengkap dan bonus tahunan yang transparan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja dengan asuransi premium dan kebijakan fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Dankos Laboratories Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Dankos Laboratories Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 30 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 31 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 32 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 36 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 38 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 39 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 40 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 43 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 45 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 49 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 50 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 54 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 55 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 58 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 61 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 68 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 71 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 72 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 73 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 74 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 75 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 76 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 81 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 82 | Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 84 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 85 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 86 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Technician | 4juta – 7juta |
| 89 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 90 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 91 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 95 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 96 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 97 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 98 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Dankos Laboratories Tbk
Berhasil masuk ke perusahaan farmasi terkemuka seperti PT Dankos Laboratories Tbk memerlukan persiapan matang mengingat besarnya animo pelamar. Persaingan di sini cukup ketat, sehingga Anda harus memastikan setiap dokumen dan langkah proses rekrutmen yang dijalani benar-benar optimal untuk meningkatkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter awal, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan tata letak rapi agar mudah dibaca oleh rekruter.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan kepastian Anda melamar ke posisi spesifik di Dankos, sertakan hasil riset singkat tentang perusahaan untuk menunjukkan keseriusan.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, cantumkan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai untuk memperlihatkan kualitas kerja Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen wajib seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas sesuai ketentuan website rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data valid dan lengkap, unggah dokumen sesuai format file yang diminta untuk memastikan sistem dapat memproses aplikasi Anda secara otomatis.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes pengetahuan dasar, dan tes bahasa Inggris yang umum diterapkan pada industri farmasi untuk memverifikasi kompetensi awal kandidat.
- Interview HR: Kuasai metode STAR saat menjawab pertanyaan behavioral interview, tunjukkan attitude profesional dan kecocokan budaya kerja (cultural fit) dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Fokus mempersiapkan materi teknis sesuai job description, siapkan studi kasus (case study) dan contoh solusi atas masalah yang mungkin ditanyakan oleh atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kondisi fisik dan pola makan sehat sebelum MCU, pastikan puasa jika diperlukan tes darah, dan bawa riwayat medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen yang membentuk gaji sangat krusial sebelum masuk ke tahap negosiasi akhir. Besaran penawaran gaji di PT Dankos Laboratories Tbk tidak hanya didasarkan pada posisi, namun merupakan kombinasi dari kompetensi kandidat dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Lulusan S1 biasanya mendapatkan starting salary lebih tinggi dibanding D3, namun posisi spesifik di laboratorium atau teknik produksi bisa berbeda tergantung kebutuhan skill.
- Pengalaman Kerja: Kandidat berpengalaman di industri farmasi memiliki leverage kuat untuk negosiasi gaji, meskipun pengalaman di industri lain tetap dihargai namun biasanya dengan penyesuaian signifikan.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti Six Sigma, CPA, atau kompetensi bahasa asing tambahan menjadi faktor penentu untuk mendapatkan gaji di atas rata-rata pasar.
- Track Record Performance: Prestasi kerja dengan target terukur (KPI) dan portofolio proyek sukses di perusahaan sebelumnya adalah amunisi kuat untuk meminta paket kompensasi yang lebih kompetitif.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji yang ditawarkan untuk penempatan di pabrik atau kantor pusat besar biasanya telah disesuaikan dengan UMK dan indeks biaya hidup di wilayah operasional perusahaan.
- Standar Industri: Sektor farmasi dikenal memiliki standar gaji yang kompetitif dibanding beberapa industri lain, namun tetap mengacu pada benchmark salary survey perusahaan sejenis.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesifikasi teknis di bidang farmasi membuat perusahaan bersaing menawarkan salary premium untuk mengamankan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kenaikan gaji dan bonus tahunan sangat dipengaruhi oleh performa keuangan perusahaan dan kondisi inflasi makroekonomi nasional.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan platform pencarian kerja atau koneksi industri untuk menentukan angka ekspektasi realistis sebelum memasuki tahap negosiasi.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momentum setelah menerima surat penawaran kerja (job offer) untuk bernegosiasi, karena ini adalah waktu paling strategis sebelum kontrak ditandatangani.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa profesional dan penuh percaya diri, jelaskan justifikasi berdasarkan skill dan data pasar, namun tetap terbuka terhadap diskusi.
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Dankos Laboratories Tbk, calon kandidat akan menemukan peluang di posisi seperti Staff QA dan Medical Representative. Peran ini menuntut dedikasi dalam menjaga standar kualitas produk atau memperluas jaringan distribusi farmasi. Secara transparan, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5 hingga 8 juta untuk tingkat staf, dengan kenaikan signifikan bagi kandidat berpengalaman yang bisa dinegosiasikan. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga menjadi bagian dari paket kompensasi yang menarik.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna dengan bergabung bersama kami. Segera akses website ini untuk melihat detail lowongan dan kirimkan lamaran terbaik Anda sekarang juga! Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Bongkar Rahasia Gaji PT Novell Pharmaceutical Laboratories.
FAQ tentang PT Dankos Laboratories Tbk
Posisi apa saja yang dibuka di PT Dankos Laboratories?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi seperti Medical Representative, Staff QC, dan Supervisor Produksi. Peran ini membutuhkan semangat tinggi untuk mendistribusikan produk farmasi ke jaringan medis atau menjaga kualitas produk sesuai standar BPOM.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dimulai dari Rp 5.000.000 untuk fresh graduate hingga negosiasi lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Selain itu, tersedia paket kompensasi lengkap termasuk THR, bonus tahunan, serta jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara melamar kerja di sini?
Anda dapat melihat semua lowongan yang tersedia dan melamar langsung melalui website kami dengan mudah. Pastikan profil Anda lengkap untuk memaksimalkan peluang diterima di PT Dankos Laboratories Tbk.
