Lowongan Kerja Staf Accounts Payable Khresindo Teknik Utama di Bekasi – Khresindo Teknik Utama, perusahaan yang bergerak di bidang di Bekasi, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf Accounts Payable . Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk berkontribusi langsung dalam kelancaran operasional perusahaan, mengelola arus keuangan, dan mengembangkan keahlian di bidang akuntansi. Dengan menjadi bagian dari tim Khresindo, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga, lingkungan kerja yang suportif, serta peluang untuk berkembang bersama perusahaan yang terus bertumbuh.

Sebagai Staf AP, Anda akan bertanggung jawab dalam memproses faktur, melakukan pembayaran, rekonsiliasi, serta memastikan semua transaksi tercatat dengan akurat dan tepat waktu. Lebih dari itu, Anda akan terlibat dalam proses penyusunan laporan keuangan, analisis data, dan memberikan masukan untuk meningkatkan efisiensi sistem pembayaran. Ini adalah kesempatan ideal bagi Anda yang teliti, detail-oriented, dan memiliki semangat untuk terus belajar.

Profil Perusahaan

Khresindo Teknik Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknik terintegrasi, khususnya dalam bidang mekanikal, elektrikal, dan plumbing (MEP). Berdiri sejak tahun 2005, Khresindo Teknik Utama telah melayani berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, komersial, dan residensial. Perusahaan memiliki komitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan jumlah karyawan lebih dari 150 orang, Khresindo Teknik Utama berlokasi di Bekasi, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Staf Accounts Payable
Level: Entry/Junior
Departemen: Finance & Accounting
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000

Kualifikasi

Pendidikan minimum Diploma (D3) jurusan Akuntansi atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staf Accounts Payable atau posisi serupa.
Memahami prinsip-prinsip akuntansi dasar dan siklus Accounts Payable.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word) dan sistem akuntansi.
Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).
Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Memproses dan memverifikasi faktur vendor.
Memastikan semua faktur memiliki dokumen pendukung yang lengkap dan valid.
Melakukan rekonsiliasi akun vendor secara berkala.
Menyiapkan pembayaran kepada vendor sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Mengelola arsip dokumen Accounts Payable dengan rapi dan teratur.
Berkoordinasi dengan departemen lain terkait proses pembayaran.
Membuat laporan Accounts Payable secara periodik.
Bertanggung jawab kepada Supervisor/Manager Accounting.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok
Tunjangan Transportasi dan Makan
Asuransi Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment@khresindoteknik.com
Cantumkan subjek email: “Lamaran – Staf Accounts Payable”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis (jika diperlukan), dan wawancara.

Deadline: 14 June 2026

Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.

⚠️ Perhatian!

Lowongan ini bersumber dari internet. Kami hanya penyaji informasi dan tidak terlibat dalam proses rekrutmen. Hati-hati penipuan! Perusahaan resmi tidak pernah memungut biaya apapun. Segala risiko menjadi tanggung jawab pelamar.

Proses Rekrutmen Staf Accounts Payable Khresindo Teknik Utama

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Staf Accounts Payable di Khresindo Teknik Utama dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki keterampilan, pengalaman, dan nilai-nilai yang selaras dengan perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan jabatan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan verbal. Selain itu, kandidat juga perlu mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes keterampilan khusus terkait akuntansi dan keuangan.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja, sementara wawancara user berfokus pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang pengalaman dan pencapaian mereka.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diundang untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Hasil pemeriksaan kesehatan akan menjadi pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Penawaran kerja mencakup detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk melakukan negosiasi terkait penawaran kerja tersebut.

Metode Seleksi

Khresindo Teknik Utama menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat yang paling sesuai. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara. Metode ini mempertimbangkan kompensasi, termasuk Gaji PT Perkasa Indoquip Utama Potret Gaji di Tahun 2025.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian kandidat. Asesmen ini biasanya dilakukan secara daring dan memiliki batasan waktu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan minat kandidat. Online assessment menguji kemampuan, mirip pertimbangan Gaji PT Fluor Daniel Indonesia Gaji PT Fluor dalam evaluasi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa bagian dan memerlukan waktu sekitar 2-3 jam untuk diselesaikan.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pemahaman dan keterampilan kandidat dalam bidang akuntansi dan keuangan, termasuk pembuatan laporan keuangan, analisis data, dan penggunaan software akuntansi. Materi tes dapat berupa studi kasus, soal perhitungan, atau soal teori. Format tes dapat berupa tertulis atau praktik.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada penilaian soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menceritakan pengalaman mereka secara detail dan memberikan contoh konkret tentang pencapaian mereka.
User Interview: Wawancara user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat dan kesesuaiannya dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat menjawab pertanyaan teknis dengan jelas dan memberikan solusi untuk masalah yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi yang relevan dengan posisi yang dilamar dan berlatih soal-soal latihan. Strategi: Pahami konsep dasar, kerjakan soal latihan secara teratur, dan atur waktu dengan baik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan riset tentang perusahaan. Tips: Berikan jawaban yang jujur dan relevan, ajukan pertanyaan yang cerdas, dan tunjukkan antusiasme Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Formal atau semi-formal, tergantung pada budaya perusahaan.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara dan follow-up jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan. Etika: Kirimkan email yang sopan dan profesional, jangan terlalu sering follow-up, dan hargai waktu rekruter. Timing: Kirimkan email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara dan follow-up setelah satu minggu jika belum ada kabar.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi terletak di bagian timur Jakarta dan merupakan bagian dari wilayah metropolitan Jabodetabek. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Khresindo Teknik Utama (Lokasi Spesifik Perlu Ditambahkan: Misal, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi) memiliki lokasi strategis yang mudah diakses dari berbagai wilayah di Bekasi dan sekitarnya.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan kawasan industri. Selain itu, Bekasi juga memiliki banyak perumahan, pusat perbelanjaan, dan fasilitas umum lainnya.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi rumah sakit, sekolah, pusat perbelanjaan, dan tempat rekreasi.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Bekasi, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan President University.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi. Selain itu, Bekasi juga menawarkan berbagai pilihan wisata terlengkap infonya disini.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi di Bekasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Miniatur Kerajaan Domba.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Bekasi berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10. Mengingat biaya hidup, pertimbangkan juga Gaji Gaji Timezone 2025 Tunjangan, Fasilitas dan Karir untuk stabilitas finansial.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah di Bekasi berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 1.000.000.000 atau lebih.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Bekasi berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduknya.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti bus, angkot, kereta api, dan ojek online. Rute bus dan angkot menjangkau berbagai wilayah di Bekasi dan sekitarnya. Kereta api menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jawa Barat.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Khresindo Teknik Utama (Lokasi Spesifik Perlu Ditambahkan) ke pusat kota Bekasi sekitar [Estimasi Jarak].
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Khresindo Teknik Utama (Lokasi Spesifik Perlu Ditambahkan) ke pusat kota Bekasi sekitar [Estimasi Waktu Tempuh] tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Khresindo Teknik Utama menawarkan peluang karir yang menarik dan program pengembangan profesional yang komprehensif bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan dan memberikan kesempatan untuk berkembang.

Jenjang Karir: Staf Accounts Payable memiliki jalur promosi yang jelas, mulai dari Staff, Senior Staff, Supervisor, hingga Manager. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi akan membuka peluang untuk promosi.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi akan membuka peluang promosi, serta daftar lowongan kerja Indonesia lainnya. Training meliputi pelatihan akuntansi, pelatihan software akuntansi, pelatihan komunikasi, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional di bidang akuntansi dan keuangan. Program sertifikasi yang didukung antara lain Brevet Pajak, Certified Public Accountant (CPA), dan Certified Management Accountant (CMA).
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan. Rotasi dapat dilakukan ke departemen Finance, Accounting, atau Tax.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Khresindo Teknik Utama memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan mengutamakan kerjasama tim, komunikasi yang terbuka, dan saling menghargai.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kerjasama, Inovasi, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan suportif. Karyawan didorong untuk berbagi ide dan memberikan kontribusi.
Work-Life Balance: Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Staf Accounts Payable di Khresindo Teknik Utama, Bekasi, menawarkan peluang menarik bagi individu yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam bidang keuangan, khususnya pengelolaan hutang perusahaan. Peran ini menuntut ketelitian, kemampuan analisis yang baik, serta pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip akuntansi. Dengan tanggung jawab meliputi verifikasi faktur, rekonsiliasi data, hingga penyusunan laporan keuangan terkait, posisi ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kelancaran operasional perusahaan.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan termotivasi untuk mengembangkan karir di bidang keuangan, jangan lewatkan kesempatan ini. Khresindo Teknik Utama mencari kandidat yang proaktif dan memiliki semangat untuk terus belajar. Segera persiapkan lamaran Anda dan kunjungi tautan berikut untuk informasi lebih lanjut dan proses aplikasi: . Kesempatan untuk bergabung dengan tim profesional dan berkembang bersama perusahaan yang dinamis menanti Anda.

FAQ tentang Staf Accounts Payable Khresindo Teknik Utama, Bekasi

Apa saja tugas Staf Accounts Payable di Khresindo?

Tugasnya meliputi memproses invoice, melakukan pembayaran kepada vendor, dan memastikan pencatatan keuangan yang akurat. Mereka juga bertanggung jawab untuk rekonsiliasi akun dan menyelesaikan masalah pembayaran.

Kualifikasi apa yang dicari untuk posisi Accounts Payable?

Biasanya dibutuhkan minimal lulusan SMK/D3 Akuntansi, memiliki pengalaman di bidang Accounts Payable, dan menguasai software akuntansi. Kemampuan komunikasi dan ketelitian juga sangat penting.

Bagaimana cara melamar kerja di Khresindo Teknik Utama, Bekasi?

Anda dapat mencari informasi lowongan kerja di situs web Khresindo Teknik Utama atau melalui platform lowongan kerja online. Kirimkan CV dan surat lamaran yang relevan sesuai dengan instruksi yang diberikan.