Lowongan Kerja Pic Area PT Fortuna Berkah Restu di Bekasi – Tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang berkembang pesat di industri kuliner? PT Fortuna Berkah Restu, perusahaan yang bergerak di bidang restoran dengan cita rasa khas dan inovasi menu berkelanjutan, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pic Area di wilayah Bekasi. Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis, suportif, serta penuh peluang pengembangan karir.

Posisi Pic Area ini menawarkan kesempatan emas untuk mengasah kemampuan kepemimpinan dan manajemen operasional. Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi dan memastikan kelancaran operasional beberapa outlet restoran di area Bekasi, sekaligus berkontribusi langsung dalam peningkatan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Selain gaji kompetitif, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik seperti pelatihan intensif, tunjangan kesehatan, dan kesempatan untuk meraih bonus berdasarkan kinerja.

Profil Perusahaan

PT Fortuna Berkah Restu adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemasok utama bagi industri otomotif di Indonesia. Dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang, PT Fortuna Berkah Restu berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Bekasi.

Informasi Posisi

Posisi: PIC Area
Level: Junior
Departemen: Produksi
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 Teknik Industri/Manufaktur atau setara.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang manufaktur, terutama di area produksi.
Memahami proses produksi dan alur kerja di lantai produksi.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, terutama Excel).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Memastikan kelancaran proses produksi di area yang menjadi tanggung jawabnya.
Mengawasi dan mengkoordinasikan aktivitas operator produksi.
Memastikan target produksi harian tercapai sesuai standar kualitas.
Melakukan identifikasi masalah dan memberikan solusi terkait kendala produksi.
Membuat laporan harian terkait progress produksi, masalah, dan tindakan perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim maintenance terkait perawatan mesin dan peralatan produksi.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Produksi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan dan transportasi.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: recruitment@fortunaberkahrestu.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran PIC Area – [Nama Anda]”
Berkas lamaran dikirimkan dalam format . Sebagai informasi tambahan, silakan cek Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Nominalnya Bikin untuk referensi.pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 11 February 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pic Area PT Fortuna Berkah Restu

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Fortuna Berkah Restu dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki potensi, kompetensi, dan keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan. Tahapan meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Proses rekrutmen, termasuk seleksi administrasi, perlu perencanaan matang, seperti wisata terlengkap infonya disini.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui portal karir perusahaan atau platform rekrutmen lainnya. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung.
Tes Kemampuan: Tes dapat mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan teknis yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Interview: Wawancara terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (atasan langsung). Wawancara HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan problem-solving.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Fortuna Berkah Restu menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam menilai kompetensi kandidat. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Kandidat mungkin diminta untuk menyelesaikan serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan minat. Proses ini biasanya dilakukan sebelum wawancara tatap muka.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, kemampuan interpersonal, dan potensi kepemimpinan. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat berupa soal-soal teori, studi kasus, atau simulasi pekerjaan. Format tes bisa tertulis, online, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan problem-solving. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan dan memberikan solusi yang efektif untuk masalah-masalah yang mungkin dihadapi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen di PT Fortuna Berkah Restu. Persiapkan dokumen, pelajari materi tes, latih kemampuan wawancara, dan tampilkan diri secara profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, terorganisir, dan mudah diakses. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada), surat referensi kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih kemampuan numerik, verbal, dan logika. Cari contoh soal-soal tes dan kerjakan secara berkala. Strategi: Atur waktu dengan baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan teman atau keluarga. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Berapa gaji yang Anda harapkan.” Tips: Tunjukkan antusiasme, berikan jawaban yang jujur dan relevan, ajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer). Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan parfum tidak berlebihan.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara. Tanyakan tentang timeline rekrutmen dan kapan Anda dapat mengharapkan kabar selanjutnya. Etika: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara, gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Timing: Jangan terlalu sering mengirim email follow-up.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, sebagai bagian dari metropolitan Jakarta, memiliki kondisi geografis dataran rendah dengan iklim tropis. Lokasinya yang strategis menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.

Lokasi: Secara geografis, Bekasi terletak di sebelah timur Jakarta. Banyak kawasan industri besar berlokasi di Bekasi, menjadikannya pusat perekonomian penting. Lokasi strategis di jalur transportasi utama.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Selain itu, Bekasi juga memiliki beberapa kawasan perumahan dan pusat perbelanjaan yang modern.

Fasilitas Umum

Bekasi menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan. Hal ini menjadikan Bekasi sebagai tempat yang nyaman untuk ditinggali dan bekerja. Ketersediaan fasilitas ini tentu mendukung kualitas hidup, termasuk peluang daftar lowongan kerja Indonesia.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan President University.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan modern di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park. Selain itu, prospek karier di Bekasi juga menarik, contohnya Gaji PT LG Electronics Indonesia Nominalnya Bikin Tercengang. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000. Terdapat banyak warung makan dan restoran dengan harga yang bervariasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan transportasi umum (angkot, bus) berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000. Biaya menggunakan ojek online bervariasi tergantung jarak.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja di Bekasi. Aksesibilitas ini penting, apalagi jika mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia bagi pekerja di sana.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, kereta api (KRL Commuter Line), dan taksi. KRL Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di sekitarnya.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa titik kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (Monas) sekitar 20-30 km, tergantung lokasi di Bekasi. Jarak ke Bandara Internasional Soekarno-Hatta sekitar 40-50 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke Jakarta dengan mobil pribadi atau taksi bervariasi tergantung kondisi lalu lintas, biasanya antara 1-2 jam. Dengan KRL Commuter Line, waktu tempuh sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Fortuna Berkah Restu menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan melalui berbagai program pengembangan.

Jenjang Karir: PT Fortuna Berkah Restu memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Jalur promosi biasanya mempertimbangkan kinerja, potensi, dan pengalaman kerja. Jalur promosi biasanya mempertimbangkan standar Gaji PT OHM Electronics Indonesia Standar Gaji Tahun Depan yang berlaku.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Training dilakukan secara internal maupun eksternal.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar departemen atau unit kerja. Rotasi dapat memperluas wawasan dan keterampilan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Fortuna Berkah Restu memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang suportif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim.

Nilai Perusahaan: Core values PT Fortuna Berkah Restu meliputi integritas, inovasi, kerjasama tim, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Fortuna Berkah Restu kondusif dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan membantu satu sama lain. Perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan. Kebijakan perusahaan mencakup jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai PIC Area di PT Fortuna Berkah Restu, Bekasi, menawarkan peluang menarik bagi individu yang berorientasi pada detail, memiliki kemampuan koordinasi yang baik, dan bersemangat untuk berkontribusi dalam operasional restoran. Posisi ini menuntut tanggung jawab dalam memastikan kelancaran operasional di area yang ditentukan, termasuk pengelolaan inventaris, pengawasan standar kualitas, dan koordinasi tim. Keberhasilan dalam peran ini akan sangat bergantung pada kemampuan adaptasi terhadap lingkungan kerja yang dinamis serta komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. Pelamar yang memiliki pengalaman relevan di industri F&B dan pemahaman mendalam tentang standar operasional akan menjadi kandidat yang sangat dipertimbangkan.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang dan berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan operasional restoran. Kunjungi situs web resmi PT Fortuna Berkah Restu atau platform lowongan kerja terkait untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses aplikasi. Segera kirimkan lamaran Anda dan tunjukkan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi PIC Area ini. Kesempatan untuk berkarir di industri kuliner yang dinamis menanti Anda!

FAQ tentang Pic Area PT Fortuna Berkah Restu, Bekasi

Apa itu Pic Area PT Fortuna Berkah Restu?

Pic Area di PT Fortuna Berkah Restu adalah area khusus yang digunakan untuk proses pemilihan (picking) dan penyiapan barang sebelum pengiriman. Area ini penting untuk efisiensi logistik.

Dimana lokasi Pic Area PT Fortuna Berkah Restu?

Pic Area berada di dalam fasilitas PT Fortuna Berkah Restu yang berlokasi di Bekasi. Detail alamat lengkap dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.

Apa fungsi utama Pic Area?

Fungsi utamanya adalah untuk memastikan pesanan diambil dan disiapkan dengan cepat dan akurat. Ini membantu mempercepat proses pemenuhan pesanan dan pengiriman ke pelanggan.