Gaji PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7: Struktur dan Tunjangan – Mencari karir cemerlang di industri penyiaran kini hadir lebih transparan melalui website lowongan kerja kami yang menghubungkan Anda langsung dengan PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7. Kami secara resmi membuka kesempatan bagi talenta muda untuk mengisi posisi staf produksi dan administrasi siaran, di mana Anda akan bertanggung jawab membantu proses pengemasan konten siaran dan pendukung operasional harian stasiun televisi. Bagi Anda yang tertarik bergabung, kisaran gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dimulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menanti prestasi Anda.
Sebagai bagian dari jaringan televisi swasta terbesar, bergabung dengan Trans7 memberikan Anda pengalaman berharga dalam dinamika media yang berkembang pesat. Website kami menyediakan informasi lengkap mengenai kualifikasi yang dibutuhkan, di mana fresh graduate dipersilakan untuk melamar dengan gaji awal yang sesuai, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi gaji yang lebih luas. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk membangun masa depan di balik layar industri kreatif. Segera kunjungi website kami dan lamar posisi impian Anda sekarang juga untuk memulai langkah karir Anda bersama PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7.
Profil PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
Sebagai bagian dari stasiun televisi nasional, perusahaan ini membuka lowongan untuk profesional muda yang dinamis. Bergabunglah untuk berkarir di industri media dengan lingkungan kerja yang kreatif dan menantang.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
- Tahun Berdiri: 2006
- Jumlah Karyawan: 1.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Penyiaran televisi dan produksi konten
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
Perusahaan menawarkan jalur karir jelas dengan program pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif sesuai standar industri media dengan tambahan insentif performa dan benefit tahunan yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program kesejahteraan komprehensif menjamin kenyamanan dan keamanan karyawan selama bekerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7 tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 28 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 29 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 30 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 31 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 36 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 37 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 38 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 39 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 40 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 43 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 46 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 47 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 55 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 56 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 57 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 58 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 59 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 60 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 61 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 64 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 65 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 66 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 67 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 68 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 69 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 72 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 73 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 74 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 75 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 76 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 77 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 78 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 79 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 80 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 81 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 82 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 84 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 85 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 86 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 87 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 88 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 89 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 90 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 91 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 92 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 93 | Staff | 5juta – 8juta |
| 94 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 95 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 96 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 97 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 99 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 100 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 101 | Technician | 4juta – 7juta |
| 102 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 103 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7, yang dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta. —
Tips Melamar Kerja di PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
Berkarir di stasiun televisi nasional seperti Trans7 adalah impian banyak orang, sehingga persaingan untuk masuk ke PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7 sangat ketat. Persiapan matang menjadi kunci utama agar lamaran Anda tidak tenggelam di antara ribuan pelamar lainnya yang juga memiliki kualifikasi unggul.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter awal. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka dan susun dengan struktur rapi untuk memudahkan pembacaan.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal untuk menunjukkan ketertarikan Anda pada posisi dan perusahaan. Sisipkan hasil riset Anda tentang Trans7 dan jelaskan nilai spesifik yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik Anda, terutama untuk posisi kreatif atau teknis, dengan menampilkan karya unggulan. Berikan konteks dan penjelasan singkat mengenai proses serta hasil yang Anda capai pada setiap karya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen yang dibutuhkan seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja. Pastikan semua dokumen telah discan dengan jelas dan disusun dalam format file yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan pastikan semua data yang dimasukkan benar sebelum mengirimkannya. Unggah semua dokumen sesuai format yang diminta untuk memastikan Anda lolos dari screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris yang relevan dengan posisi. Kerjakan latihan soal secara rutin agar Anda terbiasa dengan jenis dan format pertanyaan yang sering muncul.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral dari HRD dengan menggunakan metode STAR untuk menjawab secara terstruktur. Tunjukkan bahwa Anda memiliki cultural fit yang selaras dengan nilai-nilai di Trans7.
- Interview User: Persiapkan diri untuk wawancara teknis dengan user atau atasan langsung dengan memahami job deskripsi mendalam. Anda mungkin akan menghadapi studi kasus, jadi tunjukkan kemampuan problem solving Anda dengan solusi yang logis.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan istirahat cukup dan pola makan sehat sebelum menjalani medical check up. Jika diperlukan tes darah, pastikan Anda dalam kondisi puasa dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan tertentu.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi yang efektif. Dengan mengetahui elemen-elemen ini, Anda dapat menempatkan ekspektasi gaji secara realistis dan profesional.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 memiliki pengaruh signifikan terhadap starting salary yang ditawarkan perusahaan. Umumnya, lulusan S2 mendapatkan penawaran gaji 15-25% lebih tinggi dibandingkan lulusan S1.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai jual dan berpengaruh langsung pada besaran gaji. Kandidat dengan pengalaman di korporat besar biasanya mendapatkan penawaran lebih tinggi dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus yang langka dan sertifikasi profesional internasional akan meningkatkan value kandidat secara signifikan. Di industri media, keahlian di bidang teknologi digital atau analytics sangat diminati.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan menjadi bukti kuat saat negosiasi gaji. Pencapaian seperti meningkatkan engagement atau menyelesaikan proyek besar tepat waktu sangat dihargai.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji akan disesuaikan dengan UMK di lokasi penempatan kerja dan tingkat biaya hidup di daerah tersebut. Misalnya, gaji untuk penempatan di Jakarta umumnya lebih tinggi dibandingkan kota lain.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, di mana sektor media dan kreatif seringkali menawarkan kompensasi premium untuk talenta terbaik. Perusahaan akan melakukan benchmarking untuk tetap kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan skill spesifik di pasar kerja mendorong perusahaan untuk menawarkan gaji lebih tinggi. Persaingan ketat antar perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik juga memicu kenaikan salary.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan tingkat inflasi nasional memengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan perusahaan. Kondisi bisnis perusahaan juga menjadi faktor penentu dalam pemberian bonus atau kenaikan gaji.
Tips Negosiasi Gaji
- Ritis Market Rate: Lakukan riset gaji di industri media menggunakan situs salary survey untuk menentukan expected salary yang realistis. Memiliki data yang kuat akan membuat posisi negosiasi Anda lebih percaya diri.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi gaji adalah setelah Anda menerima surat penawaran resmi atau saat performance review tahunan. Hindari membahas gaji di awal proses wawancara sebelum ada kesepakatan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan data, dan tunjukkan fleksibilitas. Sikap terbuka untuk berdiskusi menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang kooperatif.
Kesimpulan
Bergabunglah dengan PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7 dan bangun karir di industri penyiaran yang dinamis. Kami membuka kesempatan untuk posisi seperti Production Assistant dan Content Creator, di mana Anda akan terlibat langsung dalam proses produksi program televisi. Untuk kandidat fresh graduate, tersedia kisaran gaji awal sebesar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih kompetitif. Kami secara transparan menyediakan paket kompensasi lengkap yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang performa.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan potensi Anda bersama stasiun televisi ternama. Segera kunjungi website kami, pelajari detail lowongan yang tersedia, dan kirimkan lamaran terbaik Anda sekarang untuk memulai langkah karir yang gemilang! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Gaji PT Acset Indonusa Gaji PT Acset Indonusa.
FAQ tentang PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh Trans7
Berapa kisaran gaji untuk posisi reporter di Trans7?
Gaji untuk posisi Reporter berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan portofolio. Kandidat fresh graduate dapat memulai di kisaran bawah sementara kandidat berpengalaman berhak mendapatkan penawaran terbaik.
Apa benefit yang didapat karyawan di Trans7?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara lengkap. Selain itu, tersedia program THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
Bagaimana cara melamar lowongan di website ini?
Kunjungi website resmi kami untuk melihat daftar posisi yang sedang dibuka secara update. Pilih posisi yang sesuai dan ikuti instruksi pengiriman lamaran kerja secara online melalui platform tersebut.
