Gaji Bank Jatim: Struktur Lengkap & Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di sektor perbankan daerah kini semakin terbuka lebar melalui website kami yang menghadirkan berbagai lowongan kerja terpercaya. Khusus untuk PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung di posisi staf operasional dan pemasaran. Peran ini menjadi tulang punggung layanan prima nasabah, di mana Anda akan bertugas memastikan kebutuhan transaksi harian berjalan lancar serta memperkenalkan produk simpanan dan pinjaman terbaru kepada masyarakat.
Sebagai salah satu bank devisa milik pemerintah provinsi Jawa Timur, Bank Jatim menawarkan lingkungan kerja yang stabil dan penuh peluang berkembang. Untuk posisi entry level, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 7 juta per bulan, sementara kandidat dengan pengalaman kerja lima tahun ke atas berhak mendapatkan gaji di atas Rp 10 juta dengan kemungkinan negosiasi yang terbuka. Selain itu, Anda akan menikmati paket kompensasi lengkap yang mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan. Jika Anda siap mengambil langkah karir ini, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan bergabunglah bersama Bank Jatim!
Profil PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim
Bank Jatim merupakan bank daerah terkemuka yang mendukung pembangunan ekonomi Jawa Timur. Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Perbankan yang dinamis dan berintegritas tinggi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk
- Tahun Berdiri: 1963
- Jumlah Karyawan: 3.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Perbankan Konvensional & Syariah
- Kantor Pusat: Surabaya, Jawa Timur
Jenjang Karir di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim
Kami menawarkan jalur karir jelas dari tingkat dasar hingga manajerial dengan dukungan pelatihan berkelanjutan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menyediakan paket remunerasi kompetitif yang transparan dan sesuai dengan standar industri perbankan nasional.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Manfaatkan fasilitas lengkap mulai asuransi kesehatan premium hingga kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung produktivitas.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 35 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 37 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 39 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 40 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 47 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 51 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 52 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 54 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 55 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 59 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 60 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 63 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 64 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 65 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 66 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 68 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 69 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 72 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 73 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 74 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 75 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 76 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 77 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 81 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 82 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 83 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 84 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 85 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 86 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 87 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 88 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 90 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 91 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 92 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 93 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 96 | Technician | 4juta – 7juta |
| 97 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 98 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 99 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 100 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim
Menjadi bagian dari PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim membutuhkan persiapan matang karena tingginya animo pelamar. Sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda memahami proses rekrutmen secara mendalam untuk memaksimalkan peluang diterima di persaingan yang ketat ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan riset mendalam tentang Bank Jatim, dan jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai sebelumnya.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja sesuai format yang diminta oleh sistem rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload dokumen sesuai format yang diizinkan, dan pastikan data lengkap agar lolos seleksi administrasi awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris dengan latihan soal intensif untuk meningkatkan akurasi jawaban.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan metode STAR, jawab pertanyaan behavioral dengan contoh nyata, dan tunjukkan kesesuaian budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis sesuai posisi, siapkan solusi untuk case study yang diberikan, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, puasa sesuai anjuran untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat krusial untuk negosiasi kompensasi yang efektif. Sebagai penyedia informasi lowongan kerja, kami menguraikan komponen yang memengaruhi angka gaji agar Anda bisa merencanakan karir dengan bijak.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, dan S2 mempengaruhi starting salary, dimana tingkat pendidikan lebih tinggi umumnya mendapatkan angka gaji yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai jual, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan yang memiliki pengalaman korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti CFA atau FRM serta skill teknis khusus meningkatkan value kandidat dan berpeluang mendapatkan gaji premium di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK di tiap daerah, biaya hidup, dan adjustment gaji berdasarkan lokasi kerja menjadi faktor penentu besaran kompensasi yang diterima.
- Standar Industri: Standar gaji perbankan berbeda dengan industri lain, sektor keuangan sering membayar premium untuk talent terbaik di atas market salary.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknologi keuangan atau analisis risiko membuat perusahaan bersaing memberikan salary premium untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perbankan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan salary survey online, tukar informasi dengan jaringan profesional, dan tentukan expected salary yang realistis sesuai pasar.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan untuk melakukan negosiasi kenaikan gaji secara strategis.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data market, dan tetap fleksibel dalam bernegosiasi demi mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim, tersedia posisi staf dengan lingkungan kerja yang profesional dan sistematis. Peran ini melibatkan pelayanan prima kepada nasabah dan pengelolaan operasional harian bank. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan posisi. Kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji, sementara fresh graduate mendapat peluang bergabung dengan struktur gaji yang jelas. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga diberikan untuk menunjang kesejahteraan Anda.
Jadikan langkah karir Anda lebih berarti di Bank Jatim. Segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website kami sekarang dan raih kesempatan emas ini! Studi kasus menarik dapat dilihat pada daftar gaji PT di Indonesia.
FAQ tentang PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim
Posisi apa saja yang dibuka di Bank Jatim untuk fresh graduate?
Bank Jatim secara rutin membuka lowongan untuk Program Pelatih Khusus (PPK) atau staff muda bagi lulusan baru. Untuk posisi entry level, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5 hingga 7 juta per bulan ditambah berbagai benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta THR.
Bagaimana prospek gaji dan benefit jika bergabung di Bank Jatim?
Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan rentang gaji pokok sesuai level jabatan, mulai dari Rp 8 hingga 15 juta untuk kandidat berpengalaman. Selain itu, terdapat bonus tahunan (Tunjangan Hari Raya/THR) dan perlindungan asuransi lengkap yang menjadi standar perusahaan.
Bagaimana cara melamar kerja di Bank Jatim?
Anda dapat melihat semua lowongan yang tersedia secara real-time dan mendaftar langsung melalui website penyedia lowongan kerja ini. Pastikan profil Anda lengkap dan segera kirimkan lamaran Anda sebelum posisi ditutup untuk memulai karir di salah satu bank daerah terbesar ini.
