Gaji PT Bentoel Internasional Investama: Tunjangan dan Benefit – Mencari karir yang menjanjikan di industri rokok nasional? PT Bentoel Internasional Investama Tbk kini membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi. Peran ini menjadi tulang punggung operasional perusahaan, melibatkan Anda dalam pengelolaan dokumen, koordinasi internal, dan dukungan administratif harian untuk memastikan semua proses berjalan lancar. Untuk posisi ini, kami menawarkan gaji pokok kompetitif dalam kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Sebagai bentuk apresiasi, paket kompensasi kami juga lengkap dengan jaminan kesehatan BPJS dan asuransi ketenagakerjaan, hak THR sesuai regulasi, serta bonus kinerja tahunan yang performanya berdasarkan pencapaian individu dan tim. Bagi lulusan baru, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir dengan struktur gaji yang jelas, sementara kandidat berpengalaman sangat terbuka untuk melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai kualifikasi. Jika Anda siap bergabung, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami sekarang.
Profil PT Bentoel Internasional Investama Tbk
PT Bentoel Internasional Investama Tbk adalah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang menawarkan peluang karir menarik bagi profesional muda dan berpengalaman.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bentoel Internasional Investama Tbk
- Tahun Berdiri: 1930
- Jumlah Karyawan: 5.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Industri rokok dan konsumen
- Kantor Pusat: Malang, Jawa Timur
Jenjang Karir di PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Sistem karir terstruktur dengan program pengembangan intensif untuk setiap level posisi.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMK ditambah tunjangan dan bonus.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Benefit lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan work life balance yang fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Bentoel Internasional Investama Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | Manager | 18juta – 30juta |
| 6 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 8 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 31 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 35 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 36 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 37 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 38 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 39 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 41 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 42 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 43 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 45 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 48 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 49 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 50 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 51 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 52 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 53 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 54 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 55 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 56 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 57 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 58 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 59 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 60 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 61 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 62 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 63 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 64 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 65 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 66 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 67 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 68 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 69 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 70 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 71 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 72 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 73 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 74 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 75 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 76 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 77 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 78 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 79 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 80 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 81 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 84 | Technician | 4juta – 7juta |
| 85 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Bentoel Internasional Investama Tbk, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Menjadi bagian dari PT Bentoel Internasional Investama Tbk merupakan impian banyak profesional muda karena reputasinya yang kuat di industri rokok nasional. Persaingan masuk ke perusahaan ini cukup ketat, sehingga Anda memerlukan persiapan matang dan strategi melamar kerja yang efektif agar aplikasi Anda menonjol di antara kandidat terbaik lainnya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ATS-friendly agar lolos screening sistem, cantumkan pencapaian kerja dengan angka spesifik, dan pastikan format rapi profesional.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter personal yang menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan value yang bisa Anda berikan pada tim.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, sertakan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data akurat, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan perhatikan detail agar lolos seleksi awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan latihan soal secara intensif dan terjadwal.
- Interview HR: Kuasai metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan sikap profesional, dan buktikan Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis pekerjaan, siapkan solusi studi kasus, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, cukupi istirahat, puasa jika diperlukan, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi kompensasi yang efektif saat Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, maupun S2 mempengaruhi starting salary, di mana lulusan lebih tinggi umumnya mendapatkan penawaran gaji awal lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan profesional berpengalaman.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah yang signifikan dalam menentukan tingkat gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dengan portofolio pencapaian sukses sangat berpengaruh pada penawaran gaji akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK di daerah penempatan kerja dan biaya hidup lokal menjadi dasar pertimbangan adjustment gaji yang diberikan perusahaan.
- Standar Industri: Standar gaji di industri rokok dan FMCG berbeda dengan sektor lain, dimana beberapa bidang membayar premium untuk talenta terbaiknya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik meningkatkan kompetisi perusahaan, sehingga berpotensi memberikan salary premium yang menarik.
- Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan turut mempengaruhi kebijakan kompensasi yang berlaku.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan momen setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan untuk melakukan negosiasi kenaikan gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tunjukkan fleksibilitas dalam proses tawar menawar.
Kesimpulan
PT Bentoel Internasional Investama menawarkan prospek karir yang menarik dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi entry-level, gaji berkisar Rp 5-7 juta per bulan, sementara profesional berpengalaman dapat bernegosiasi hingga Rp 15-25 juta. Perusahaan secara rutin membuka lowongan untuk peran kunci seperti Area Sales Manager dan Staff Akuntansi. Benefit yang disediakan mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja, memastikan dukungan menyeluruh bagi kesejahteraan karyawan.
Jadilah bagian dari pertumbuhan industri rokok ternama ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang dan raih kesempatan karir cemerlang bersama PT Bentoel Internasional Investama. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja Personal Assistant PT. Allyoung International Indonesia.
FAQ tentang PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Posisi apa saja yang dibuka di PT Bentoel Internasional Investama Tbk?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti Area Sales Manager, Trade Marketing, dan Brand Executive. Kunjungi website kami untuk melihat detail persyaratan dan peran masing-masing posisi yang tersedia.
Bagaimana gambaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, misalnya untuk posisi Staff berkisar di angka Rp 6-8 juta per bulan. Selain itu, Anda akan mendapatkan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Bentoel Internasional Investama Tbk?
Proses melamar kerja sangat mudah, Anda cukup mengirimkan lamaran lengkap melalui website resmi kami. Pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dan melengkapi data diri sebelum mengirimkan aplikasi.
