Gaji PT Rekso Nasional Food: Manfaat dan Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di industri makanan cepat saji kini semakin mudah melalui website kami yang menghubungkan Anda langsung dengan PT Rekso Nasional Food Mcdonalds. Kami secara transparan menyajikan informasi lowongan terbaru, termasuk posisi populer seperti Crew Restaurant dan Customer Service, lengkap dengan deskripsi tugas yang jelas mulai dari melayani pelanggan hingga menjaga kebersihan area kerja demi pengalaman bersantap yang optimal.
Bergabunglah dan raih pendapatan kompetitif dengan gaji pokok berkisar antara Rp 4.200.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan, disertai jaminan kesehatan BPJS dan perlindungan ketenagakerjaan, bonus tahunan, serta THR yang diatur sesuai peraturan perusahaan. Kandidat dengan pengalaman kerja lebih dari satu tahun memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih luas, sementara fresh graduate dipersilakan mengirimkan lamaran terbaik mereka. Jangan tunda lagi, segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karir bersama McDonald’s Indonesia.
Profil PT Rekso Nasional Food Mcdonalds
PT Rekso Nasional Food adalah pemegang franchise tunggal McDonald’s di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan peluang karir dinamis di industri restoran cepat saji global dengan jenjang pengembangan jelas bagi kandidat potensial.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Rekso Nasional Food
- Tahun Berdiri: 1991
- Jumlah Karyawan: 25.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Retail restoran cepat saji
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Rekso Nasional Food Mcdonalds
Sistem karir terstruktur dengan training intensif dan rotasi posisi untuk mempersiapkan kandidat naik jenjang lebih cepat.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Package kompetitif dengan gaji pokok, tunjangan produktif, dan bonus performa tahunan yang transparan sesuai level jabatan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perlindungan komprehensif BPJS dan asuransi swasta ditambah kebijakan cuti fleksibel untuk mendukung keseimbangan kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Rekso Nasional Food Mcdonalds
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Rekso Nasional Food Mcdonalds tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 20 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 21 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 22 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 23 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 24 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 25 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 26 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 27 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 28 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 31 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 32 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 33 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 34 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 35 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 36 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 37 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 38 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 39 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 41 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 42 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 47 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 48 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 49 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 50 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 51 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 52 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 53 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 54 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 55 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 56 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 57 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 58 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 59 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 60 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 63 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 64 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 65 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 66 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 67 | Staff | 5juta – 8juta |
| 68 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 69 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 70 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 71 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 72 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 73 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 74 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 75 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 76 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 77 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 78 | Technician | 4juta – 7juta |
| 79 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 80 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 82 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 83 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 85 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 86 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Rekso Nasional Food Mcdonalds
Menjadi bagian dari PT Rekso Nasional Food Mcdonalds adalah impian banyak pencari kerja karena reputasinya yang kuat di industri makanan cepat saji. Untuk itu, persiapan matang sangat diperlukan mengingat tingginya angka persaingan, baik dari fresh graduate maupun profesional berpengalaman yang ingin bergabung.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja sebelumnya menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar mudah dibaca oleh sistem rekrutmen perusahaan.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme tinggi, sertakan hasil riset Anda tentang PT Rekso Nasional Food Mcdonalds, dan jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik khususnya untuk posisi kreatif atau teknis, pastikan setiap item dilengkapi penjelasan konteks masalah dan hasil konkret yang dicapai untuk menunjukkan kemampuan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen wajib seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja, pastikan semua file discan jelas dan sesuai format yang diminta oleh sistem.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan akurat, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan, dan gunakan kata kunci yang relevan agar lolos screening awal oleh sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris, lakukan latihan soal secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi jawaban Anda.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan percaya diri, kuasai pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, dan tunjukkan bahwa Anda memiliki cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Persiapkan diri untuk wawancara dengan user atau atasan langsung, kuasai materi teknis pekerjaan, dan siapkan solusi untuk case study yang diberikan untuk memperlihatkan kemampuan problem solving.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan tubuh sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji di PT Rekso Nasional Food Mcdonalds sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi, karena besaran kompensasi dipengaruhi oleh berbagai variabel internal maupun eksternal yang dinamis.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 mempengaruhi starting salary, dimana kandidat dengan gelar lebih tinggi biasanya mendapatkan penawaran gaji pokok yang lebih kompetitif di awal masuk.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai tawar Anda, terutama jika pengalaman tersebut berasal dari korporat besar dibandingkan startup, yang berdampak pada kenaikan gaji signifikan.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat, sehingga perusahaan bersedia membayar premium salary untuk talenta yang langka dan terbukti kompeten.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang solid menjadi pertimbangan utama HRD dalam memberikan penawaran gaji di atas rata-rata kandidat lainnya.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK di lokasi penempatan, dimana area dengan cost of living tinggi seperti Jakarta biasanya mendapatkan adjustment gaji lebih besar dibandingkan daerah lain.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor makanan cepat saji memiliki benchmark tersendiri, dan perusahaan besar seperti McDonalds biasanya berusaha memberikan kompensasi di atas rata-rata pasar.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, hal ini mendorong pemberian salary premium untuk menarik minat kandidat terbaik dan meminimalisir angka turnover karyawan.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan sangat mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji dan budget rekrutmen tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset intensif tentang range gaji di industri, gunakan data salary survey dari sumber terpercaya, dan tentukan expected salary yang realistis berdasarkan skill dan pengalaman Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang strategis untuk bernegosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, di mana perusahaan lebih terbuka dengan permintaan kenaikan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa yang profesional dan sopan, berikan justifikasi data mengenai harga pasar, dan tetap fleksibel untuk menemukan kesepakatan terbaik kedua belah pihak.
Kesimpulan
PT Rekso Nasional Food Mcdonalds menawarkan peluang karir menarik dengan gaji kompetitif sekitar Rp 4,5 hingga 7 juta per bulan untuk posisi Staff Operasional dan Crew Restoran. Untuk kandidat berpengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang terbuka. Peran ini mencakup layanan pelanggan dan pengelolaan operasional harian. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Jadilah bagian dari tim kami! Segera kirimkan lamaran Anda melalui website kami untuk memulai langkah awal karir yang cerah dan menjanjikan bersama PT Rekso Nasional Food Mcdonalds. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji Menjanjikan di PT ZTE Indonesia 2024 Kisaran,.
FAQ tentang PT Rekso Nasional Food Mcdonalds
Posisi apa saja yang dibuka untuk lulusan baru?
Kami membuka lowongan utama untuk Management Trainee yang akan ditempatkan di berbagai departemen. Untuk lulusan baru, gaji yang ditawarkan berkisar Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan.
Bagaimana proses rekrutmen dan benefit yang didapat?
Proses rekrutmen dilakukan secara online melalui website kami untuk memastikan transparansi. Setiap karyawan berhak mendapat BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif.
Apakah ada peluang negosiasi gaji untuk kandidat berpengalaman?
Tentu, kami sangat terbuka terhadap negosiasi gaji bagi kandidat dengan pengalaman kerja relevan. Silakan lampirkan portofolio terbaik Anda saat melamar untuk mendapatkan penawaran yang sesuai.
