Gaji PT Astra International Tbk Daihatsu: Struktur & Tunjangan – Membangun karir di industri otomotif bersama PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation kini semakin jelas tujuannya. Melalui platform kami, Anda akan menemukan kesempatan emas untuk bergabung dengan jaringan distribusi Daihatsu yang luas. Kami secara transparan menyampaikan kisaran gaji untuk posisi yang dibuka, mulai dari Staff Administrasi Sales dengan rentang Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan untuk level junior, serta peluang negosiasi bagi kandidat berpengalaman. Selain gaji kompetitif, Anda juga berhak atas fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya, hingga bonus tahunan yang menarik.
Kami memahami bahwa mencari pekerjaan bukan hanya soal gaji, tetapi juga tentang bagaimana Anda dapat tumbuh dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional. Oleh karena itu, kami menyajikan informasi lowongan kerja PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation secara langsung dan jelas, mencakup peran seperti Sales Representative yang bertanggung jawab mencapai target penjualan dan menjaga hubungan baik dengan konsumen. Temukan posisi yang paling sesuai dengan minat dan kemampuan Anda, lamar sekarang melalui website kami untuk memulai langkah pasti meraih karir cemerlang bersama Daihatsu.
Profil PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation adalah bagian dari Astra Group yang fokus pada penjualan dan pemasaran mobil Daihatsu di Indonesia dengan jaringan dealer luas.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
- Tahun Berdiri: 2003 (Astra sejak 1957)
- Jumlah Karyawan: >10.000 karyawan grup
- Bidang Usaha: Distribusi dan penjualan otomotif Daihatsu
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, Indonesia
Jenjang Karir di PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
Astra menawarkan sistem karir terstruktur dengan program mentoring intensif untuk mendukung pengembangan kompetensi profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMP ditambah tunjangan dan bonus performa tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas kesehatan premium dan asuransi komprehensif untuk menjamin kesejahteraan Anda dan keluarga.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 4 | Manager | 18juta – 30juta |
| 5 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 6 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 7 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 8 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 9 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 10 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 18 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 19 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 20 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 23 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 24 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 25 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 26 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 34 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 35 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 36 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 37 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 38 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 39 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 40 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 41 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 42 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 43 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 50 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 51 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 52 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 53 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 54 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 55 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 56 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 57 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 58 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 59 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 60 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 61 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 62 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 63 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 64 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 65 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 66 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 67 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 68 | Staff | 5juta – 8juta |
| 69 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 70 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 71 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 72 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 75 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 76 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 77 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 78 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 79 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 80 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 86 | Technician | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Baik, berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di ‘PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation’ yang telah disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
Bergabung dengan perusahaan sebesar PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation membutuhkan persiapan matang karena tingginya animo pelamar. Memahami alur rekrutmen dan menyiapkan diri secara optimal adalah kunci untuk bisa bersaing dan mendapatkan posisi impian Anda di industri otomotif.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja dengan angka spesifik, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, dan jelaskan nilai spesifik yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari screening sistem awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris dengan mempersiapkan diri melalui latihan soal secara intensif.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR, dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Persiapkan diri untuk wawancara dengan user atau atasan langsung dengan memahami aspek teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan tunjukkan kemampuan problem solving.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan Anda sebelum Medical Check Up, pastikan untuk puasa jika diperlukan tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi yang efektif, terutama saat Anda melamar di perusahaan seperti PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, di mana tingkat pendidikan yang lebih tinggi umumnya menawarkan kompensasi awal yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai tawar Anda, dengan perbedaan yang cukup signifikan antara kandidat dengan pengalaman di perusahaan besar dibandingkan startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat secara drastis dan menjadi pertimbangan utama dalam penentuan gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dengan pencapaian spesifik dan portofolio kesuksesan akan menjadi dasar kuat untuk mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di lokasi penempatan kerja akan mempengaruhi gaji, begitu pula dengan biaya hidup (cost of living) di daerah tersebut.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, beberapa sektor seperti otomotif dan teknologi cenderung membayar premium dibandingkan standar gaji pasar secara umum.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat untuk mendapatkan kandidat terbaik, yang pada akhirnya mendorong penawaran salary premium.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan turut mempengaruhi kebijakan kompensasi dan bonus yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset menyeluruh tentang rentang gaji di industri, manfaatkan data salary survey dari sumber terpercaya untuk menentukan ekspektasi gaji yang realistis.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima penawaran kerja formal atau saat masa performance review, bukan di awal proses wawancara.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan kompetensi dan riset pasar, serta tetap fleksibel dan terbuka dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
Bergabunglah dengan PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation, di mana kami membuka kesempatan untuk posisi Staff Operasional dan Sales Executive. Posisi ini menuntut keahlian administratif dan komunikasi yang kuat untuk mendukung aktivitas penjualan dan operasional harian. Kami secara transparan menawarkan gaji pokok berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000, dengan insight khusus bahwa peluang negosiasi gaji lebih terbuka lebar bagi kandidat berpengalaman, sementara fresh graduate dapat mengharapkan paket awal yang kompetitif. Di samping itu, manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan telah menjadi standar yang kami berikan untuk menjamin kesejahteraan tim kami.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karir bersama salah satu grup otomotif terbesar di Indonesia. Segera kunjungi website kami, lamar posisi yang paling sesuai dengan profil Anda, dan buktikan kemampuan terbaik Anda sekarang! Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Admin operation PT SAFIRA MALIK MANDIRI.
FAQ tentang PT Astra International Tbk Daihatsu Sales Operation
Posisi apa saja yang dibuka untuk lulusan baru?
Kami membuka posisi Management Trainee yang dirancang khusus untuk calon pemimpin masa depan. Untuk lulusan baru, tersedia peran Sales Executive dengan gaji awal sekitar Rp 7-9 juta plus komisi penjualan yang menarik.
Bagaimana gambaran tugas Sales Executive di Daihatsu?
Anda akan bertanggung jawab mencapai target penjualan mobil Daihatsu melalui proses konsultasi yang mendalam dengan calon pelanggan. Peran ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang kuat untuk mempresentasikan produk dan menutup penjualan secara efektif.
Apa saja benefit dan insentif yang ditawarkan?
Semua karyawan mendapat BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang kompetitif, biasanya di atas kisaran standar industri.
