Gaji PT Delami Garment Industries: Struktur Gaji & Tunjangan – Mencari karir yang tepat di industri garmen kini semakin mudah melalui situs kami, khususnya di PT Delami Garment Industries yang sedang membuka lowongan. Kami menghadirkan informasi posisi Staff Produksi untuk mengawasi proses konveksi, memastikan kualitas bahan, dan memenuhi target distribusi. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan tambahan benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang menarik.
Bagi lulusan baru, ini adalah peluang emas dengan gaji awal sesuai standar industri, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai kompetensi. Segera kunjungi website kami untuk mempelajari detail tugas dan melamar posisi ini sekarang juga.
Profil PT Delami Garment Industries
PT Delami Garment Industries adalah perusahaan garment ternama di Indonesia yang fokus pada produksi pakaian jadi berkualitas tinggi untuk brand lokal dan internasional dengan standar ekspor.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Delami Garment Industries
- Tahun Berdiri: 1994
- Jumlah Karyawan: 3,500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur garment, textile finishing, dan garment printing
- Kantor Pusat: Jakarta Utara, Indonesia
Jenjang Karir di PT Delami Garment Industries
Sistem karir terstruktur dengan program mentoring intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan secara berkelanjutan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan total paket gaji menarik yang mencerminkan pengalaman dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan work-life balance untuk mendukung kenyamanan bekerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Delami Garment Industries
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Delami Garment Industries tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 27 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 28 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 29 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 34 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 35 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 39 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 44 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 45 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 50 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 51 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 52 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 53 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 54 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 55 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 59 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 60 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 61 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 64 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 67 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 68 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 69 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 70 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 72 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 73 | Staff | 5juta – 8juta |
| 74 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 76 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 78 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 79 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 80 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 81 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 82 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 83 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 84 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 85 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Technician | 4juta – 7juta |
| 87 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 90 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 93 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 95 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 96 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Secretary | 4juta – 7juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Delami Garment Industries
Bergabung dengan perusahaan manufaktur tekstil terkemuka seperti PT Delami Garment Industries membutuhkan persiapan matang karena tingginya animo pelamar. Kami sebagai platform penyedia lowongan kerja terpercaya akan memandu Anda melalui langkah-langkah strategis untuk memaksimalkan peluang diterima di lingkungan kerja profesional dan kompetitif ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar lolos skoring awal sistem rekrutmen, cantumkan pencapaian kuantitatif menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi yang memudahkan HRD membaca riwayat profesional Anda.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menyebutkan nama perusahaan, sampaikan hasil riset Anda tentang Delami, dan jabarkan value proposition atau nilai tambah spesifik yang bisa Anda berikan untuk divisi yang dilamar.
- Portfolio: Khusus untuk posisi desain atau teknis, siapkan portofolio digital berkualitas tinggi yang menampilkan proyek terbaik disertai konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai untuk membuktikan kompetensi teknis Anda.
- Dokumen Pendukung: Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi sudah discan jelas, rapi, dan disimpan dalam format PDF sesuai ketentuan upload sistem portal karir kami.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan lengkap, pastikan tidak ada typo, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan lengkapi semua kolom wajib agar lolos screening administrasi awal oleh tim HRD.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris, lakukan latihan soal secara rutin untuk mengasah kecepatan dan ketelitian dalam menjawab berbagai jenis pertanyaan yang diujikan.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab situasi kerja, tunjukkan attitude positif dan cultural fit yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan tekstil ini.
- Interview User: Kuasai pengetahuan teknis spesifik posisi, siapkan contoh kasus atau case study yang relevan, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda secara konkret saat berinteraksi dengan calon atasan langsung atau user.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan istirahat cukup sebelum MCU, puasa minimal 8 jam untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu diketahui oleh pihak perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu besaran gaji sangat krusial dalam perencanaan karir dan negosiasi kompensasi. Berikut adalah analisis menyeluruh mengenai komponen yang mempengaruhi penawaran gaji di industri garment dan bagaimana Anda bisa memposisikan diri untuk mendapatkan paket kompensasi terbaik.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya lulusan S1 mendapatkan starting salary 15-25% lebih tinggi dibanding D3, sedangkan gelar Magister (S2) bisa menambah nilai hingga 30-40% untuk posisi manajerial atau spesialisasi teknis tertentu di perusahaan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja relevan berpotensi menambah nilai gaji 8-12%, kandidat dengan background korporat besar biasanya memiliki bargaining power lebih tinggi dibanding pengalaman di startup karena struktur sistem yang lebih kompleks.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional internasional seperti Six Sigma, PMP, atau Adobe Certified Expert dapat menaikkan nilai gaji signifikan, ditambah penguasaan software khusus atau foreign language yang sangat dibutuhkan di industri garment ekspor.
- Track Record Performance: Portofolio pencapaian terukur seperti meningkatkan efisiensi produksi, menurunkan defect rate, atau memenangkan proyek besar menjadi modal kuat negosiasi gaji, data konkret ini lebih meyakinkan dibanding sekadar klaim kemampuan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji di area industri Cikarang atau Karawang biasanya disesuaikan dengan UMK yang lebih tinggi dan cost of living, perusahaan sering memberikan adjustment atau tunjangan lokasi khusus untuk karyawan di area industri padat karya.
- Standar Industri: Sektor garment manufacturing memiliki range gaji kompetitif, biasanya perusahaan besar seperti Delami membayar premium 10-20% di atas market average untuk menarik talent terbaik dan mengurangi tingkat turnover karyawan.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesialisasi teknis mesin industri atau digital marketing tekstil membuat perusahaan bersaing ketat, kondisi ini menciptakan salary premium hingga 25-35% di atas standar untuk posisi yang sangat spesifik.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan sektor ekspor tekstil dan inflasi mempengaruhi kebijakan kompensasi, di masa pertumbuhan ekonomi baik, perusahaan cenderung memberikan kenaikan gaji di atas rata-rata dan bonus performa yang lebih besar.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan platform kami dan survei gaji industri, tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data market, jangan menentukan angka terlalu tinggi atau rendah yang bisa merugikan posisi Anda.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik negosiasi adalah setelah menerima job offer formal atau saat performance review tahunan, hindari negosiasi di awal proses wawancara sebelum perusahaan benar-benar tertarik pada profil Anda.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa profesional dan data pendukung, jelaskan justifikasi angka yang Anda minta berdasarkan skill dan market value, tetap fleksibel dan terbuka terhadap paket kompensasi menyeluruh yang ditawarkan.
Lamar Sekarang dan Wujudkan Karir Impian Anda
Jangan tunda lagi langkah karir Anda! Platform kami secara rutin memperbarui lowongan kerja terbaru dari PT Delami Garment Industries dan perusahaan tekstil terkemuka lainnya. Pastikan profil Anda sudah siap, klik tombol lamar sekarang, dan ikuti proses seleksi dengan percaya diri. Setiap aplikasi yang masuk akan diproses secara profesional oleh tim HRD kami. Bergabunglah menjadi bagian dari industri tekstil Indonesia yang dinamis dan berkembang pesat!
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Delami Garment Industries, tersedia posisi menarik dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 5-8 juta untuk fresh graduate, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih tinggi sesuai kemampuan. Peran ini menuntut dedikasi dalam kualitas produksi garmen, dengan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan. Perusahaan secara transparan menyediakan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan untuk menjamin kesejahteraan karyawan dan meningkatkan semangat kerja setiap hari.
Jika Anda siap memulai karir di industri garmen bersama PT Delami Garment Industries, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk mengamankan posisi dan memulai langkah karir yang menjanjikan bersama kami! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Gaji PT Selektani Nominal Fantastis di Tahun 2026.
FAQ tentang PT Delami Garment Industries
Posisi apa saja yang dibuka di PT Delami Garment Industries?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi, Staff Administrasi, hingga Quality Control. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang ingin memulai karir di industri garment dan berkontribusi langsung pada proses produksi kami.
Bagaimana detail gaji dan benefit yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 tergantung posisi dan pengalaman, di mana kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang terbuka. Selain itu, kami memberikan THR, bonus tahunan, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS) secara penuh demi menunjang kesejahteraan Anda.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Delami Garment Industries?
Proses pendaftaran sangat mudah dan dilakukan sepenuhnya secara online melalui website kami. Pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dan mengirimkan CV terbaik Anda sekarang juga untuk mendapatkan kesempatan interview.
