Gaji PT CiPTa Tpi Mnc Tv: Struktur Gaji & Tunjangan – Mencari karir di industri media kini semakin mudah dengan kehadiran platform kami yang menghubungkan Anda langsung ke lowongan terpercaya dari perusahaan ternama. Kami mempersembahkan kesempatan bergabung bersama PT CiPTa Tpi Mnc Tv untuk posisi pilihan yang sedang dibuka. Untuk Anda yang tertarik mengisi peran sebagai Content Creator, Anda akan bertanggung jawab merancang konsep konten digital yang segar, menarik, dan relevan bagi audiens, serta memastikan materi tampil optimal di berbagai platform media sosial untuk meningkatkan engagement dan brand awareness perusahaan.
Sebagai bagian dari jaringan media raksasa, bergabung dengan PT CiPTa Tpi Mnc Tv menawarkan stabilitas karir dan eksposur yang luas di industri penyiaran. Secara transparan, posisi ini menawarkan kisaran gaji mulai dari Rp 6.500.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, dengan penyesuaian berdasarkan pengalaman kerja Anda. Bagi fresh graduate, ini adalah peluang emas untuk memulai karir dengan kompensasi yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk bernegosiasi lebih lanjut. Kami juga memastikan setiap karyawan mendapat perlindungan optimal melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta menikmati benefit tambahan seperti THR dan bonus tahunan yang telah menjadi standar kinerja perusahaan. Jangan tunda lagi, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih masa depan bersama industri media terdepan!
Profil PT CiPTa Tpi Mnc Tv
PT CiPTa Tpi Mnc Tv adalah perusahaan media dan televisi terkemuka yang menawarkan peluang karir menarik bagi profesional muda dan berbakat di Indonesia.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT CiPTa Tpi Mnc Tv
- Tahun Berdiri: 2006
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Media penyiaran dan produksi konten
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT CiPTa Tpi Mnc Tv
Perusahaan menyediakan jalur pengembangan karir yang jelas dengan dukungan pelatihan intensif untuk setiap jenjang.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang transparan dan sesuai standar industri media nasional.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Kami memberikan fasilitas lengkap untuk mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT CiPTa Tpi Mnc Tv
Estimasi gaji berbagai posisi di PT CiPTa Tpi Mnc Tv tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 30 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 32 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 36 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 37 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 38 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 44 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 49 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 50 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 51 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 52 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 54 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 55 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 56 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 57 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 59 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 60 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 61 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 62 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 63 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 64 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 65 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 66 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 69 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 70 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 71 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 72 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 73 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 75 | Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 77 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 78 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 79 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 80 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 81 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 82 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 83 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 84 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 86 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 87 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 90 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT CiPTa Tpi Mnc Tv
Menyiapkan diri dengan matang adalah kunci sukses untuk bisa bergabung dengan PT CiPTa Tpi Mnc Tv, di mana persaingan cukup ketat mengingat perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan berkembang. Memahami alur rekrutmen dan mempersiapkan dokumen lamaran dengan teliti akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi dan mendapatkan posisi yang diinginkan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan Anda telah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan karya unggulan disertai penjelasan konteks tantangan dan hasil yang telah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format file yang diminta oleh sistem.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang ditentukan agar lolos screening awal oleh sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal yang relevan.
- Interview HR: Jawab pertanyaan behavioral dengan metode STAR, tunjukkan attitude positif dan cultural fit yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan saat wawancara HR.
- Interview User: Kuasai teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving Anda kepada user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan istirahat cukup, puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa riwayat medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang Anda di PT CiPTa Tpi Mnc Tv, karena pengetahuan ini akan membantu Anda menentukan ekspektasi gaji realistis dan strategi negosiasi yang efektif sesuai dengan kualifikasi dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, maupun S2 mempengaruhi starting salary, di mana umumnya lulusan S1 mendapatkan range gaji 10-20% lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate dan yang memiliki pengalaman di korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai gaji secara signifikan, terutama di bidang yang sedang tinggi demandnya.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama dalam penawaran gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji melalui UMK daerah, cost of living, dan adjustment gaji yang disesuaikan dengan harga kebutuhan di area tersebut.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor media dan kreatif seringkali menawarkan premium salary dibandingkan rata-rata industri lainnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, yang berdampak pada kenaikan salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi, termasuk kenaikan gaji dan bonus tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online dan forum profesional untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan di perusahaan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data market, dan tetap fleksibel dalam bernegosiasi demi mencapai kesepakatan.
Kesimpulan
PT CiPTa Tpi Mnc Tv membuka kesempatan karir untuk posisi Staff Administrasi, yang bertanggung jawab mendukung operasional kantor dengan tugas utama mengelola dokumen, data entry, dan koordinasi internal. Untuk kandidat yang memenuhi syarat, perusahaan menawarkan kisaran gaji menarik sebesar Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, dengan peluang negosiasi lebih tinggi bagi Anda yang memiliki pengalaman kerja relevan. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga disediakan untuk menunjang kesejahteraan Anda.
Jika Anda merasa posisi ini sesuai dengan kualifikasi dan aspirasi karir Anda, jangan tunda lagi. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami untuk memulai langkah pertama meraih kesuksesan bersama. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Gaji di PT Waskita Karya Seberapa Besar Pendapatanmu.
FAQ tentang PT CiPTa Tpi Mnc Tv
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT CiPTa Tpi Mnc Tv?
Kami membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi yang bertanggung jawab mengelola data dan dokumen perusahaan. Peran ini sangat vital untuk mendukung operasional harian divisi, termasuk menyusun laporan dan berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran proses bisnis.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kisaran gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, yaitu sebesar Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan untuk kandidat dengan pengalaman standar. Bagi lulusan baru, tersedia paket gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, kami juga memberikan fasilitas THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan perusahaan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.
