Chief Engineer – Marriott (Bandung)
- Posisi: Chief Engineer
- Perusahaan: Marriott
- Kota: Bandung, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Pekerjaan Tetap
Bertanggung jawab penuh atas semua operasional teknik dan pemeliharaan, termasuk perawatan gedung, area, dan fasilitas fisik dengan fokus utama pada keselamatan, keamanan, dan perlindungan aset. Memegang akuntabilitas dalam pengelolaan anggaran, proyek belanja modal, pemeliharaan preventif, dan konservasi energi. Bertanggung jawab untuk memenuhi persyaratan peraturan yang berlaku dan memimpin tim tanggap darurat untuk semua isu fasilitas.
- Lulusan SMA atau GED; memiliki 4 tahun pengalaman di bidang teknik dan pemeliharaan atau area profesional terkait; serta pelatihan teknis di bidang HVAC-R/listrik/pipa.
- ATAU lulusan D3 dari universitas terakreditasi dalam bidang Bangunan dan Konstruksi, Teknik, Mekanik, atau jurusan terkait; memiliki 2 tahun pengalaman di bidang teknik dan pemeliharaan atau area profesional terkait; serta pelatihan teknis di bidang HVAC-R/listrik/pipa.
Kegiatan Utama Pekerjaan
- Mengawasi departemen Teknik saat Direktur Teknik berhalangan.
- Membantu mengelola fasilitas fisik termasuk peralatan, pendingin, HVAC, pipa, pengolahan air, sistem kelistrikan, dan keselamatan jiwa.
- Memelihara dan mengoperasikan peralatan pada efektivitas, efisiensi, dan keselamatan yang optimal.
- Menetapkan dan mengelola program pemeliharaan kamar yang efektif.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua kebijakan, standar, dan prosedur departemen Teknik.
- Mengelola biaya terkendali departemen untuk mencapai atau melampaui target anggaran.
- Memilih dan memesan atau membeli peralatan, perlengkapan, dan perabotan baru.
- Mengevaluasi kondisi fisik fasilitas untuk menentukan jenis pekerjaan yang diperlukan.
- Memberikan rekomendasi atau mengatur layanan tambahan seperti pengecatan, perbaikan, renovasi, dan penggantian perabotan dan peralatan.
- Mengawasi operasional harian departemen Teknik.
- Memelihara log dan catatan akurat sesuai kebutuhan.
- Membantu dalam perencanaan, penjadwalan, dan evaluasi program pemeliharaan preventif secara efektif.
- Menangani masalah dan keluhan tamu secara efektif.
- Memberdayakan karyawan untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik.
- Menunjukkan kepemimpinan dalam keramahan tamu dengan mencontohkan layanan pelanggan yang luar biasa dan menciptakan suasana yang positif untuk hubungan tamu.
- Membantu menetapkan prioritas untuk kebutuhan pemeliharaan total properti.
- Memastikan komunikasi berkelanjutan terjadi di semua area tanggung jawab untuk menciptakan kesadaran akan tujuan bisnis, ekspektasi, dan pengakuan kinerja yang patut dicontoh.
- Merayakan keberhasilan dan mengakui kontribusi anggota tim secara publik.
- Membangun dan memelihara hubungan yang terbuka dan kolaboratif dengan karyawan.
- Memastikan karyawan diperlakukan secara adil dan merata.
- Berupaya meningkatkan kinerja layanan.
- Memberikan umpan balik kepada karyawan berdasarkan observasi perilaku layanan.
- Mengawasi kemampuan karyawan dalam melaksanakan prosedur darurat departemen dan properti.
- Meninjau hasil kepuasan karyawan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah atau kekhawatiran karyawan.
- Meminta masukan dari karyawan.
- Membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan fasilitas dan standar keselamatan.
- Memastikan prosedur disiplin dan dokumentasi diselesaikan sesuai dengan Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) dan mendukung Proses Tinjauan Rekan Kerja.
- Memastikan kebijakan properti diterapkan secara adil dan konsisten.
Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.