Lowongan Kerja Assistant Coach di Bekasi – Apakah Anda seorang game changer yang bersemangat membina talenta dan meraih kemenangan di lapangan? , organisasi olahraga terkemuka di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Assistant Coach! Raih kesempatan berkontribusi langsung dalam pengembangan atlet berpotensi, implementasikan strategi inovatif, dan rasakan kepuasan memajukan dunia olahraga di Indonesia.

Bergabung dengan tim kami bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang investasi masa depan Anda. Dapatkan pelatihan intensif dari pelatih kepala berpengalaman, akses ke fasilitas olahraga modern, dan jaringan profesional yang luas. Kami menawarkan kompensasi kompetitif, peluang karir yang menjanjikan, dan lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif. Jadilah bagian dari keluarga dan ukir prestasi gemilang bersama!

Assistant Coach, Bekasi siap melatih – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT Garuda Jaya Sportif (GJS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan olahraga sepak bola usia dini dan remaja. Didirikan pada tahun 2010, GJS memiliki visi untuk menciptakan pemain sepak bola profesional berkualitas tinggi melalui program pelatihan yang komprehensif dan terstruktur. Saat ini, GJS memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di beberapa lokasi pelatihan di Jabodetabek, termasuk Bekasi. GJS berlokasi di Jalan Patriot Raya No. 123, Bekasi Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Asisten Pelatih Sepak Bola
Level: Junior
Departemen: Pelatihan
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Olahraga atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai asisten pelatih sepak bola, terutama di level usia dini/remaja.
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknik dasar sepak bola dan strategi permainan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif kepada pemain dan pelatih lainnya.
Memiliki sertifikasi kepelatihan sepak bola (minimal lisensi D Nasional) akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Membantu pelatih kepala dalam merencanakan dan melaksanakan program latihan sepak bola.
Memberikan instruksi dan demonstrasi teknik dasar sepak bola kepada pemain.
Memantau dan mengevaluasi perkembangan pemain selama latihan dan pertandingan.
Membantu dalam persiapan tim untuk pertandingan, termasuk analisis taktik lawan.
Berinteraksi secara efektif dengan anggota tim pelatih lainnya untuk memastikan program latihan berjalan lancar.
Melaporkan perkembangan pemain secara berkala kepada pelatih kepala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas pelatihan yang lengkap dan modern.
Kesempatan untuk mengikuti program pengembangan kepelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi sertifikat kepelatihan (jika ada)
Fotokopi ijazah terakhir

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap Anda ke alamat email hrd@garudajayasportif.com dengan subjek “Lamaran – Asisten Pelatih Bekasi”.
Pastikan semua dokumen dikirim dalam format PDF. Untuk referensi tambahan terkait Bekasi, cek wisata terlengkap infonya disini.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya, yang meliputi wawancara dan tes praktik.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Assistant Coach

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Assistant Coach biasanya melibatkan beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Tujuannya adalah untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan tim. Setiap tahapan dirancang untuk menguji berbagai aspek kompetensi dan kepribadian kandidat.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran (CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan relevan) akan diperiksa kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen sudah lengkap dan terbaru sebelum dikirimkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat berupa tes tertulis, tes praktik (misalnya, demonstrasi teknik melatih), atau tes psikologi. Berkas diperiksa, termasuk pertimbangan daftar gaji PT di Indonesia yang relevan. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan teknis, pemahaman taktik, kemampuan komunikasi, dan potensi kepemimpinan.
Interview: Interview biasanya dilakukan oleh tim HR dan pelatih kepala. Pertanyaan akan fokus pada pengalaman melatih, filosofi kepelatihan, pengetahuan tentang olahraga yang bersangkutan, dan kemampuan memecahkan masalah. Siapkan contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas sebagai Assistant Coach. Persyaratan spesifik akan diberikan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahapan, kandidat akan menerima penawaran kerja yang berisi detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan meliputi kombinasi penilaian objektif dan subjektif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan budaya perusahaan. Setiap metode memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda.

Online Assessment: Beberapa perusahaan mungkin menggunakan platform online untuk melakukan pre-screening. Ini bisa berupa tes kepribadian, tes logika, atau tes pengetahuan dasar tentang olahraga. Pastikan koneksi internet stabil dan siapkan diri dengan baik. Tes ini penting, apalagi jika mempertimbangkan Gaji PT OHM Electronics Indonesia Standar Gaji Tahun Depan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kepemimpinan. Tes ini biasanya berbentuk pilihan ganda dan dikerjakan dalam waktu tertentu.
Technical Test: Technical test akan menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Assistant Coach. Materi yang diujikan dapat mencakup taktik permainan, strategi latihan, dan pemahaman tentang peraturan. Formatnya bisa berupa tes tertulis, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR Interview fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir. Tujuannya adalah untuk mengetahui kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh pelatih kepala atau anggota tim lainnya. Pertanyaan akan lebih spesifik terkait pengalaman melatih, filosofi kepelatihan, dan kemampuan berkolaborasi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen. Lakukan riset tentang perusahaan, latih kemampuan teknis, dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan interview. Persiapan ini penting, apalagi jika info Gaji PT Indomatsumoto Nominalnya Bikin Dompet Tebal menarik minat Anda.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya dalam format digital dan fisik. Pastikan semua dokumen sudah terorganisir dengan baik.
Persiapan Tes: Pelajari materi yang relevan dengan tes yang akan dihadapi. Latihan soal-soal psikotes dan technical test dapat membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi.
Persiapan Interview: Latih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Pikirkan contoh konkret dari pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat interview. Sesuaikan pakaian dengan budaya perusahaan.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan aplikasi Anda setelah beberapa waktu.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi merupakan kota metropolitan yang terletak di bagian timur Jakarta, Jawa Barat. Secara geografis, Bekasi didominasi oleh dataran rendah dengan iklim tropis yang panas dan lembab sepanjang tahun.

Lokasi: Bekasi berbatasan langsung dengan Jakarta di sebelah barat, Kabupaten Bekasi di sebelah timur dan utara, serta Kota Depok dan Kabupaten Bogor di sebelah selatan. Lokasi ini strategis karena dekat dengan pusat bisnis dan industri.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu rata-rata harian berkisar antara 27-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan. Selain itu, Bekasi juga memiliki beberapa kawasan perumahan dan pusat perbelanjaan yang berkembang pesat.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan. Dengan fasilitas lengkap ini, tak heran banyak yang mencari daftar lowongan kerja Indonesia di Bekasi.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik swasta maupun pemerintah, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RSUD Kota Bekasi.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Universitas Islam 45 Bekasi, dan President University.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi.
Hiburan: Bekasi memiliki beberapa tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Hutan Kota Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot, bus) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduknya. Kemudahan ini bisa meningkatkan kualitas hidup, termasuk potensi Gaji PT Logos Bekasi Penghasilan Impian di Tahun 2025.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus, KRL Commuter Line, dan LRT Jabodebek. KRL Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lainnya di Jabodetabek. LRT Jabodebek memiliki stasiun di Bekasi yang memudahkan akses ke Jakarta.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan umumnya baik, namun seringkali terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (Bundaran HI) sekitar 25-35 km, tergantung pada lokasi di Bekasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke pusat kota Jakarta berkisar antara 1-2 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas dan jenis transportasi yang digunakan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Assistant Coach, Anda memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan biasanya menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung karir karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Assistant Coach dapat berkembang menjadi Head Coach, Sports Director, atau posisi manajerial lainnya di bidang olahraga.
Program Pengembangan: Perusahaan mungkin menawarkan program pelatihan internal, seminar, workshop, atau kesempatan untuk mengikuti kursus sertifikasi di bidang kepelatihan.
Sertifikasi: Mendapatkan sertifikasi kepelatihan yang diakui secara nasional maupun internasional dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi Anda.
Rotasi: Beberapa perusahaan mungkin menawarkan kesempatan rotasi ke tim atau divisi lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan Anda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang suportif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Perusahaan biasanya memiliki nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi oleh seluruh karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai perusahaan dapat mencakup integritas, profesionalisme, kerjasama tim, inovasi, dan fokus pada hasil.
Suasana Kerja: Suasana kerja dapat bervariasi tergantung pada perusahaan. Namun, umumnya perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, suportif, dan kolaboratif.
Work-Life Balance: Beberapa perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja fleksibel, cuti yang cukup, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Perusahaan mungkin mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, atau kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

Kesimpulan

Kesimpulannya, lowongan pekerjaan sebagai Assistant Coach di Bekasi menawarkan kesempatan yang menarik bagi individu yang bersemangat dalam bidang pelatihan dan pengembangan, khususnya di bidang olahraga atau kebugaran. Posisi ini menjanjikan pengalaman berharga dalam membantu pelatih kepala merancang dan melaksanakan program latihan, memberikan bimbingan kepada peserta, serta berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang positif dan suportif. Dengan lokasi di Bekasi, peluang ini terbuka bagi para profesional yang mencari tantangan baru dan ingin memberikan dampak positif bagi komunitas lokal.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, seperti pengalaman relevan dalam pelatihan, pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip kebugaran, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, jangan ragu untuk mempertimbangkan lowongan ini. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di bidang pelatihan, bekerja sama dengan tim yang solid, dan berkontribusi pada kesuksesan peserta didik. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim pelatihan yang dinamis di Bekasi. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan cara melamar dapat ditemukan di tautan berikut.

FAQ tentang Assistant Coach, Bekasi

Apa saja tugas Assistant Coach di Bekasi?

Tugasnya meliputi membantu pelatih kepala dalam merencanakan latihan, memberikan umpan balik kepada pemain, dan menganalisis performa tim. Seorang asisten pelatih juga bisa bertanggung jawab untuk scouting lawan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Assistant Coach di Bekasi?

Biasanya dibutuhkan pengalaman bermain atau melatih, pemahaman taktik yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif. Sertifikasi kepelatihan juga sering menjadi nilai tambah dalam rekrutmen.

Dimana mencari lowongan Assistant Coach di Bekasi?

Anda bisa mencari di situs lowongan kerja online, media sosial klub olahraga lokal, atau menghubungi langsung klub-klub olahraga di Bekasi. Jaringan profesional juga bisa membantu menemukan peluang.