Gaji PT Angkasa Pura Properti : Seberapa Besar di Tahun 2025! – Halo, para pencari gaji yang bersemangat! Apakah kalian penasaran ingin tahu berapa penghasilan karyawan di PT Angkasa Pura Properti? Artikel ini akan mengungkap misteri di balik gaji mereka, memberikan kalian wawasan berharga untuk perjalanan karier kalian.
PT Angkasa Pura Properti merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang properti dan infrastruktur bandara. Sebagai salah satu pemain utama di industri ini, PT Angkasa Pura Properti menawarkan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik kepada karyawannya.
Menurut data terkini, gaji rata-rata karyawan PT Angkasa Pura Properti berkisar antara juta hingga juta per bulan. Gaji ini bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Untuk posisi manajemen senior, gaji dapat mencapai juta atau lebih per bulan.
Selain gaji pokok, karyawan PT Angkasa Pura Properti juga berhak atas berbagai tunjangan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan cuti berbayar. Perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karier yang komprehensif, memberikan karyawan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dalam bidang mereka.
“Kesuksesan bukanlah tujuan. Ini adalah perjalanan, dan perjalanan itu sendiri adalah imbalannya.” – Zig Ziglar. Mengingat hal ini, jangan berkecil hati jika gaji yang kalian harapkan belum tercapai. Tetaplah gigih dalam pencarian kalian, kembangkan keterampilan kalian, dan jangan pernah berhenti belajar. Setiap langkah kecil yang kalian ambil akan membawa kalian lebih dekat ke tujuan karier kalian.
Profil Perusahaan
PT Angkasa Pura Properti adalah anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang properti dan pengembangan. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di kawasan bandara. Angkasa Pura Properti telah mengalami perkembangan pesat, mengembangkan berbagai proyek properti di seluruh Indonesia, khususnya di sekitar bandara-bandara yang dikelola Angkasa Pura I. Saat ini, Angkasa Pura Properti memiliki portofolio properti yang luas, termasuk pusat perbelanjaan, hotel, perkantoran, dan kawasan industri. Perusahaan ini terus berinovasi dan memperluas bisnisnya, dengan fokus pada pengembangan properti berkelanjutan dan ramah lingkungan. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
Informasi Perusahaan
Nama Perusahaan: PT Angkasa Pura Properti Industri: Properti dan Pengembangan Didirikan: 2005 Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia Situs Web: www.angkasa puraproperti.com
Visi dan Misi
Visi: “Menjadi pengembang properti terkemuka di kawasan bandara yang memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.” Misi: “Mengembangkan dan mengelola properti berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi di sekitar bandara.”
Nilai-nilai Perusahaan
Nilai-nilai inti yang dianut oleh Angkasa Pura Properti meliputi: Integritas Profesionalisme Inovasi Kerja Sama Berorientasi pada Pelanggan
Produk dan Layanan
Angkasa Pura Properti menawarkan berbagai macam produk dan layanan properti, antara lain: Pusat perbelanjaan (bandara dan non-bandara) Hotel (bandara dan non-bandara) Perkantoran Kawasan industri Pengembangan lahan
Cakupan Pasar
Angkasa Pura Properti berfokus pada pengembangan properti di sekitar bandara-bandara yang dikelola oleh Angkasa Pura I, yaitu: Bandara Internasional Soekarno-Hatta (Jakarta) Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai (Bali) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin (Makassar) Bandara Internasional Juanda (Surabaya) Bandara Internasional Supadio (Pontianak) Selain itu, perusahaan ini juga mengembangkan proyek properti di kota-kota besar lainnya di Indonesia.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan. Menilik gaji yang ditawarkan untuk TKI di Puerto, terdapat beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan..
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 100.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 75.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 70.000.000 – Rp 110.000.000 |
| Direktur Pengembangan Bisnis | Rp 65.000.000 – Rp 105.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 45.000.000 – Rp 75.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 40.000.000 – Rp 65.000.000 |
| Manajer Pengembangan Bisnis | Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Manajer Proyek | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Arsitek | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Insinyur Sipil | Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Staf Pemasaran | Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Staf Administrasi | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Customer Service | Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000 |
| Satpam | Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 1 Januari 2024
- Sumber data: Survei Gaji Industri Properti Indonesia 2024
Karir dan Tunjangan di PT Angkasa Pura Properti
PT Angkasa Pura Properti, anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II, menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang memadai. Untuk memaksimalkan peluang Anda dalam melamar di perusahaan ini, berikut beberapa tips: Tips Mencari Kerja Persiapan Dokumen: Siapkan dokumen lengkap seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat pengalaman kerja yang relevan. Proses Aplikasi: Lamaran dapat diajukan melalui situs web resmi perusahaan atau melalui situs pencarian kerja. Tips Wawancara: Berlatihlah menjawab pertanyaan umum wawancara, riset tentang perusahaan, dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar. Faktor yang Mempengaruhi Tunjangan Tunjangan yang diterima karyawan di PT Angkasa Pura Properti dipengaruhi oleh beberapa faktor: Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, tunjangan yang diterima semakin besar. Level Jabatan: Karyawan pada level jabatan yang lebih tinggi umumnya menerima tunjangan yang lebih besar. Performa: Penilaian kinerja yang baik dapat memengaruhi kenaikan tunjangan. Jenis-Jenis Tunjangan dan Fasilitas PT Angkasa Pura Properti memberikan beragam tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawannya: Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan obat-obatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan Hari Raya THR: Diberikan dua kali setahun pada saat Idul Fitri dan Idul Adha. Tunjangan Pendidikan: Bantuan biaya pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Asuransi Jiwa dan Kecelakaan: Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya jika terjadi risiko jiwa atau kecelakaan. Fasilitas Canteen: Tersedia kantin dengan menu makanan dan minuman yang bervariasi dan terjangkau. Fasilitas Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan olahraga, gym, dan peralatan fitness. Program Pengembangan Karir: Tersedia pelatihan dan program pengembangan karir untuk membantu karyawan mengembangkan kompetensinya. Manfaat dan Tujuan Tunjangan Tunjangan yang diberikan oleh PT Angkasa Pura Properti memiliki beberapa manfaat: Kesejahteraan Karyawan: Tunjangan kesehatan, pendidikan, dan asuransi memberikan rasa aman dan kesejahteraan bagi karyawan. Motivasi Kerja: Tunjangan yang memadai dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas. Retensi Talent: Tunjangan yang kompetitif dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan berbakat dan mengurangi tingkat turnover.
Kesimpulan
Ingatlah, perjalanan Anda dalam mencari daftar gaji perusahaan bukanlah perjalanan yang mudah, namun setiap langkah yang Anda ambil membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Tetaplah positif, gigih, dan jangan biarkan keraguan menghalangi Anda. Anda memiliki kekuatan dan kemampuan untuk mencapai impian Anda. Jangan pernah menyerah, dan ingatlah selalu kutipan motivasi ini: “Sukses bukanlah kunci menuju kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika Anda mencintai apa yang Anda lakukan, Anda akan berhasil.” Selain itu, pencari kerja yang tertarik dengan prospek kerja di luar negeri dapat mempertimbangkan Gaji Tki Mongolia untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut..
Teruslah mencari informasi, jaringan dengan profesional lainnya, dan kembangkan keterampilan Anda. Setiap upaya yang Anda lakukan akan membuahkan hasil. Tetap semangat dan jangan pernah kehilangan harapan. Suatu hari nanti, Anda akan menemukan daftar gaji perusahaan yang Anda cari, dan itu akan menjadi momen yang sangat memuaskan. Percaya pada diri sendiri, dan jangan biarkan apa pun menghentikan Anda dari mengejar impian Anda. Meskipun gaji TKI di Kolombia relatif rendah, masih terdapat peluang untuk memperoleh penghasilan yang layak di negara tersebut..
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Q1: Berapa kisaran gaji di PT Angkasa Pura Properti?
Kisaran gaji di PT Angkasa Pura Properti bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, menurut sumber terpercaya, gaji rata-rata berada di atas standar industri.
Q2: Apakah ada tunjangan yang diberikan?
Ya, PT Angkasa Pura Properti menawarkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan tunjangan perumahan. Selain itu, karyawan juga berhak atas fasilitas perusahaan seperti gym dan kantin.
Q3: Apakah ada bonus atau insentif?
Ya, karyawan PT Angkasa Pura Properti dapat menerima bonus dan insentif berdasarkan kinerja mereka. Besaran bonus dan insentif bervariasi tergantung pada posisi dan pencapaian perusahaan.
Q4: Bagaimana proses kenaikan gaji?
Kenaikan gaji di PT Angkasa Pura Properti biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan. Karyawan dapat mengajukan kenaikan gaji dengan mendiskusikannya dengan manajer mereka.
Q5: Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karier?
Ya, PT Angkasa Pura Properti menyediakan berbagai kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan pelatihan dan pengembangan, serta peluang untuk promosi dan transfer ke posisi yang lebih tinggi.
