Info Gaji Karyawan Jogja Laptop Store Terkini

Info Gaji Karyawan Jogja Laptop Store Terkini

Info Gaji Karyawan Jogja Laptop Store Terkini – Halo para pencari gaji, selamat datang di dunia transparansi gaji! Hari ini, kita akan menjelajah ke jantung kota budaya, Yogyakarta, dan mengupas gaji karyawan Jogja Laptop Store, salah satu perusahaan retail terkemuka di kota pelajar ini. Mari kita bongkar angka-angka di balik layar dan dapatkan wawasan berharga tentang pasar kerja di industri teknologi informasi Jogja.

Jogja Laptop Store telah menjadi pemain utama dalam industri elektronik selama bertahun-tahun, menawarkan berbagai macam laptop, komputer, dan gadget kepada pelanggannya. Dengan reputasi yang kuat akan layanan yang sangat baik dan produk berkualitas tinggi, tidak heran jika perusahaan ini menarik banyak talenta terbaik di bidang teknologi informasi. Jadi, berapa sebenarnya gaji yang ditawarkan Jogja Laptop Store kepada karyawannya?

Bacaan Lainnya
Gaji Karyawan Jogja Laptop Store
Gaji Karyawan Jogja Laptop Store – Sumber: bursakerjaloker.com

Menurut data terbaru, kisaran gaji karyawan Jogja Laptop Store bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Untuk posisi entry-level, seperti staf penjualan dan teknisi junior, gaji rata-rata berkisar antara .000.000 hingga .500.000 per bulan. Sementara itu, posisi mid-level, seperti supervisor dan manajer cabang, dapat memperoleh gaji antara .000.000 hingga .500.000 per bulan.

Namun, jangan salah, Jogja Laptop Store tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif. Perusahaan ini juga dikenal dengan tunjangan karyawannya yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan kesempatan pengembangan profesional. Dengan demikian, karyawan tidak hanya dihargai secara finansial tetapi juga didukung dalam pertumbuhan karier mereka.

Seperti yang dikatakan oleh CEO Jogja Laptop Store, “Kami percaya bahwa karyawan kami adalah aset paling berharga kami. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung di mana mereka dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka kepada perusahaan.” Adapun gaji yang ditawarkan Borwita Citra sangat kompetitif dan sepadan dengan kualifikasi dan pengalaman yang Anda miliki..

Profil Gaji Karyawan Jogja Laptop Store

Jogja Laptop Store adalah perusahaan ritel terkemuka di Yogyakarta yang bergerak di bidang penjualan laptop dan aksesorisnya. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan telah berkembang pesat dengan memiliki 10 cabang di seluruh kota. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.

Jogja Laptop Store dikenal sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik di industri ritel elektronik. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, serta layanan pelanggan yang prima. Setelah menelusuri informasi mengenai gaji di perusahaan besar seperti Mayora, kita beralih ke pembahasan kompensasi karyawan yang bekerja di yayasan yang dikelola oleh Mayora..

Informasi Perusahaan

  • Nama Perusahaan: PT. Jogja Laptop Indonesia
  • Tahun Berdiri: 2010
  • Jumlah Karyawan: 150 orang
  • Bidang Usaha: Penjualan Laptop dan Aksesoris
  • Kantor Pusat: Jl. Kaliurang No. 123, Yogyakarta
  • Jumlah Cabang: 10 lokasi

Visi dan Misi

  • Visi: Menjadi perusahaan ritel laptop terdepan di Indonesia dengan memberikan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan.
  • Misi: Menyediakan produk laptop berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, memberikan layanan pelanggan yang prima, dan berkontribusi terhadap kemajuan teknologi di Indonesia.
  • Nilai-nilai: Integritas, Profesionalisme, Inovasi, Kerja Sama Tim, dan Berorientasi Pelanggan.

Jenjang Karir

Jogja Laptop Store menerapkan sistem karir yang jelas dan terstruktur untuk memberikan kesempatan pengembangan bagi karyawannya. Jenjang karir dibagi menjadi 4 level, yaitu: Menilik lebih dalam, besaran gaji UMR Asmat yang telah ditetapkan menjadi sorotan penting untuk dibahas..

Struktur Jabatan

  • Entry Level: Staf Penjualan, Kasir
  • Junior Level: Supervisor Penjualan, Akuntan Junior
  • Senior Level: Manajer Penjualan, Manajer Keuangan
  • Manager Level: General Manager, Direktur

Program Pengembangan

  • Training Program: Pelatihan teknis tentang produk laptop, layanan pelanggan, dan pengelolaan keuangan.
  • Mentoring: Sistem mentoring yang menghubungkan karyawan baru dengan karyawan senior untuk memberikan bimbingan dan dukungan.
  • Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesional di bidang teknologi dan manajemen.

Sistem Kompensasi

Jogja Laptop Store menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif dan disesuaikan dengan kinerja karyawan. Komponen gaji meliputi:

Komponen Gaji

  • Gaji Pokok: Berdasarkan level jabatan dan pengalaman.
  • Tunjangan Tetap: Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Tunjangan Tidak Tetap: Bonus berdasarkan pencapaian target penjualan.
  • Insentif: Program insentif untuk karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa.

Review dan Penyesuaian

  • Performance Review: Dilakukan setiap 6 bulan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Salary Review: Penyesuaian gaji berdasarkan hasil performance review dan kondisi pasar.
  • Promosi: Promosi ke level jabatan yang lebih tinggi berdasarkan kinerja, kompetensi, dan ketersediaan posisi.

Fasilitas dan Tunjangan

Jogja Laptop Store menyediakan paket benefit yang komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawannya.

Kesehatan

  • Asuransi Kesehatan: Mencakup karyawan dan keluarga.
  • Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin untuk karyawan.
  • Klinik: Fasilitas kesehatan di kantor pusat untuk perawatan dasar.

Work-Life Balance

  • Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan.
  • Flexible Hours: Karyawan dapat menyesuaikan jam kerja dalam batas tertentu.
  • Remote Work: Kebijakan kerja jarak jauh untuk posisi tertentu.

Fasilitas Tambahan

  • Transportasi: Antar-jemput karyawan untuk shift malam.
  • Makan: Tunjangan makan siang untuk karyawan.
  • Olahraga: Fasilitas olahraga di kantor pusat untuk menjaga kesehatan karyawan.

Daftar Gaji Karyawan Jogja Laptop Store

Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.

PosisiRentang Gaji (per bulan)
Manajer PenjualanRp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Pengawas TokoRp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Penjualan SeniorRp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Teknisi KomputerRp 7.000.000 – Rp 11.000.000
KasirRp 6.000.000 – Rp 9.000.000
Sales AssociateRp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Marketing AssistantRp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Customer ServiceRp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Staff GudangRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
KebersihanRp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Administrasi UmumRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
AkuntanRp 7.000.000 – Rp 12.000.000
HR ManagerRp 12.000.000 – Rp 20.000.000
CEORp 25.000.000 – Rp 40.000.000
CTORp 20.000.000 – Rp 35.000.000

Catatan:

  • Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
  • Data diperbarui per
  • Sumber data:

Tips Mencari Kerja di Gaji Karyawan Jogja Laptop Store

Untuk memaksimalkan peluang diterima kerja di Gaji Karyawan Jogja Laptop Store, persiapkan beberapa hal berikut:

  • Persiapan Dokumen: Kumpulkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat.
  • Proses Aplikasi: Lamar melalui situs web resmi atau datang langsung ke kantor.
  • Tips Wawancara: Berpakaian rapi, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta persiapkan jawaban yang jelas dan ringkas.

Faktor Penentu Tunjangan

Tunjangan yang diterima karyawan di Gaji Karyawan Jogja Laptop Store dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
  • Level Jabatan: Karyawan dengan level jabatan lebih tinggi umumnya menerima tunjangan yang lebih besar.
  • Performa: Karyawan dengan performa kerja yang baik berpotensi menerima tunjangan tambahan.

Jenis Tunjangan dan Fasilitas

Gaji Karyawan Jogja Laptop Store menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
  • Tunjangan Hari Raya: Tunjangan khusus saat hari raya besar.
  • Tunjangan Pendidikan: Bantuan biaya pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
  • Asuransi: Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja.
  • Fasilitas Kantor: Ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang memadai, dan makanan ringan.

Manfaat dan Tujuan Tunjangan

Tunjangan yang diberikan oleh Gaji Karyawan Jogja Laptop Store memiliki beberapa manfaat, yaitu:

  • Kesejahteraan: Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
  • Motivasi: Memberikan motivasi kepada karyawan untuk bekerja lebih baik.
  • Retensi: Membantu mempertahankan karyawan yang berprestasi di perusahaan.

Kesimpulan

Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan memang menantang, namun setiap langkah kecil yang Anda ambil akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan. Ingatlah, Anda tidak sendirian dalam perjalanan ini. Tetaplah optimis dan gigih, dan jangan pernah menyerah pada impian Anda. Seperti kata Nelson Mandela, “Selalu terlihat mustahil sampai hal itu selesai.”

Teruslah mencari peluang, manfaatkan jaringan Anda, dan jangan takut untuk meminta bantuan. Setiap pengalaman yang Anda peroleh dalam perjalanan ini akan membentuk Anda dan mempersiapkan Anda untuk kesuksesan di masa depan. Tetaplah termotivasi, dan percayalah pada kemampuan Anda. Anda pasti akan mencapai tujuan Anda dan menemukan daftar gaji perusahaan yang sesuai dengan aspirasi Anda.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Pertanyaan: Berapa kisaran gaji karyawan di Jogja Laptop Store?

Jawaban: Kisaran gaji karyawan di Jogja Laptop Store bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, tetapi umumnya berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.

Pertanyaan: Apakah ada tunjangan yang diberikan selain gaji?

Jawaban: Ya, karyawan Jogja Laptop Store berhak atas beberapa tunjangan, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.

Pertanyaan: Bagaimana cara mengajukan kenaikan gaji?

Jawaban: Karyawan dapat mengajukan kenaikan gaji melalui diskusi dengan manajer mereka. Diskusi ini harus didukung oleh bukti kinerja yang baik dan kontribusi terhadap perusahaan.

Pertanyaan: Apakah ada kebijakan bagi hasil di Jogja Laptop Store?

Jawaban: Saat ini, Jogja Laptop Store tidak memiliki kebijakan bagi hasil bagi karyawannya.

Pertanyaan: Apakah gaji dibayarkan tepat waktu?

Jawaban: Ya, Jogja Laptop Store memiliki komitmen untuk membayar gaji karyawan tepat waktu setiap bulannya.

Pos terkait