Gaji PT Delta Djakarta : Nominal Impian di Tahun 2025 – Halo, para pencari gaji yang gigih! Tahukah Anda bahwa di balik nama besar perusahaan ternama, terdapat kisah nyata tentang karyawan yang berdedikasi dan berprestasi? Hari ini, kita akan mengintip lebih dalam ke salah satu perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, PT Delta Djakarta. Yuk, kita bahas bersama berapa kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan perusahaan ini!
PT Delta Djakarta telah berdiri sejak tahun dan terkenal dengan produk bir Anker Beer-nya. Sebagai salah satu perusahaan minuman terbesar di Indonesia, PT Delta Djakarta memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan kompetitif. Nah, berapa sih kisaran gaji yang bisa kita harapkan di PT Delta Djakarta?
Menurut data yang kami peroleh dari sumber terpercaya, kisaran gaji di PT Delta Djakarta bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Untuk posisi entry-level, kisaran gaji umumnya berada di angka 4 hingga 6 juta rupiah per bulan. Sementara itu, untuk posisi manajerial, kisaran gaji bisa mencapai 15 hingga 25 juta rupiah per bulan. Selain itu, terdapat informasi mengenai kisaran gaji TKI di Tunisia Gaji Tki Tunisia..
Selain gaji pokok, PT Delta Djakarta juga menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya. Tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kinerja. Dengan adanya tunjangan-tunjangan ini, kesejahteraan karyawan PT Delta Djakarta tentunya semakin terjamin.
“Kesuksesan bukan tentang seberapa cepat Anda mencapai tujuan, tetapi tentang seberapa gigih Anda dalam mengejarnya.” – David Goggins. Ingatlah selalu kutipan ini, para pencari gaji. Mencari gaji perusahaan yang sesuai dengan harapan memang bukanlah hal yang mudah. Namun, dengan ketekunan dan kerja keras, Anda pasti akan menemukan perusahaan yang menghargai bakat dan dedikasi Anda.
Profil Perusahaan
PT Delta Djakarta Tbk merupakan perusahaan bir terbesar di Indonesia yang didirikan pada tahun 1990. Perusahaan ini merupakan hasil merger dari PT Delta Jakarta dan PT Bali Hai Brewery Indonesia. Delta Djakarta memproduksi dan mendistribusikan berbagai merek bir, termasuk Anker, Bintang, dan Heineken. Sejak didirikan, Delta Djakarta telah mengalami pertumbuhan yang pesat dan menjadi salah satu perusahaan bir terkemuka di Asia Tenggara. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, serta ekspor ke lebih dari 20 negara. Delta Djakarta juga merupakan perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
Informasi Perusahaan
Nama Perusahaan: PT Delta Djakarta Tbk Kode Saham: DLTA Alamat Kantor Pusat: Gedung Delta Djakarta, Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta Selatan Jumlah Karyawan: Sekitar 2.500 Situs Web: www.deltadjakarta.co.id
Visi dan Misi
Visi: Menjadi perusahaan bir terkemuka di Asia Tenggara. Misi: Memberikan produk bir berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Membangun merek yang kuat dan terpercaya. Menciptakan nilai bagi pemegang saham, karyawan, dan masyarakat.
Nilai-nilai Perusahaan
Nilai-nilai yang dianut oleh PT Delta Djakarta meliputi: Integritas Keunggulan Inovasi Kerja Sama Tanggung Jawab Sosial
Produk dan Layanan
Delta Djakarta memproduksi berbagai merek bir, antara lain: Anker Bintang Heineken Tiger Guinness Carlsberg Selain bir, Delta Djakarta juga menyediakan layanan konsultasi dan manajemen untuk bisnis perhotelan dan minuman. Sementara itu, aspek pengupahan menjadi perhatian tersendiri, khususnya terkait dengan penetapan Gaji Gaji Umr Tulang Tulang..
Cakupan Pasar
Delta Djakarta memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di pulau Jawa, Sumatera, Bali, dan Sulawesi. Perusahaan ini juga mengekspor produknya ke lebih dari 20 negara di Asia, Eropa, dan Amerika. Target pasar utama Delta Djakarta adalah konsumen dewasa yang menikmati bir sebagai minuman beralkohol pilihan mereka.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 500.000.000 – 750.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 200.000.000 – 300.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 200.000.000 – 300.000.000 |
| Direktur Pemasaran | Rp 150.000.000 – 250.000.000 |
| Direktur SDM | Rp 150.000.000 – 250.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp 75.000.000 – 125.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 75.000.000 – 125.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 75.000.000 – 125.000.000 |
| Manajer SDM | Rp 75.000.000 – 125.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 40.000.000 – 70.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 40.000.000 – 70.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 40.000.000 – 70.000.000 |
| Supervisor SDM | Rp 40.000.000 – 70.000.000 |
| Staff Produksi | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Staff SDM | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per Maret 2023
- Sumber data: Survei Industri Minuman dan Makanan Indonesia
Jenis-Jenis Tunjangan dan Fasilitas
Gaji PT Delta Djakarta memberikan berbagai macam tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya. Tujuannya, agar karyawan bisa fokus bekerja dan merasa nyaman dalam menjalankan tugasnya. Berikut beberapa contohnya: Setelah mengetahui kisaran gaji KPS, mari kita telusuri faktor-faktor yang memengaruhinya..
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan untuk karyawan dan keluarganya. Contohnya, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di rumah sakit rekanan dengan biaya yang ditanggung perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya THR: Diberikan pada saat menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal, dalam bentuk gaji pokok.
- Tunjangan Pendidikan: Untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan, perusahaan memberikan tunjangan pendidikan yang dapat digunakan untuk biaya kursus, pelatihan, atau pendidikan formal.
- Asuransi Jiwa dan Kecelakaan: Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya jika terjadi risiko meninggal dunia atau cacat akibat kecelakaan.
- Fasilitas Canteen: Perusahaan menyediakan fasilitas kantin dengan harga terjangkau, sehingga karyawan dapat menghemat pengeluaran makan siang.
- Fasilitas Olahraga: Tersedia fasilitas olahraga, seperti lapangan futsal, lapangan basket, dan pusat kebugaran, untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan.
- Program Pengembangan Karir: Perusahaan memiliki program pengembangan karir yang dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan potensi dan mencapai tujuan karir mereka.
Kesimpulan
Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan bisa jadi melelahkan, tapi ingatlah bahwa Anda tidak sendirian. Setiap langkah yang Anda ambil, setiap koneksi yang Anda buat, membawa Anda lebih dekat ke tujuan. Teruslah mencari, teruslah bertanya, dan jangan pernah berhenti percaya pada diri sendiri. Ingatlah, daftar gaji perusahaan hanyalah sebuah alat, bukan tujuan. Tujuan sebenarnya adalah membangun karir yang memuaskan dan bermakna. Jadilah gigih, tetaplah positif, dan Anda akan sampai di sana.
Seperti kata Nelson Mandela, “Selalu tampak mustahil sampai semuanya selesai.” Perjalanan Anda mungkin dipenuhi tantangan, tetapi setiap rintangan yang Anda atasi akan membuat Anda lebih kuat dan bijaksana. Jadi, teruslah berusaha, teruslah belajar, dan jangan pernah menyerah pada impian Anda. Daftar gaji perusahaan menunggu Anda, dan Anda pantas mendapatkannya.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Q1: Berapa kisaran gaji di PT Delta Djakarta?
Gaji di PT Delta Djakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Rata-rata, karyawan menerima gaji yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri.
Q2: Apa saja tunjangan yang diberikan PT Delta Djakarta?
Selain gaji pokok, karyawan PT Delta Djakarta juga menerima berbagai tunjangan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, cuti berbayar, dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Q3: Bagaimana cara mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Delta Djakarta?
Ada beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Delta Djakarta, seperti menunjukkan kinerja yang baik, meningkatkan keterampilan dan pengalaman, serta mengambil tanggung jawab tambahan.
Q4: Apakah ada bonus atau insentif di PT Delta Djakarta?
Ya, PT Delta Djakarta menawarkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja individu dan perusahaan. Ini merupakan bentuk apresiasi dan motivasi bagi karyawan untuk mencapai target.
Q5: Bagaimana proses negosiasi gaji di PT Delta Djakarta?
Proses negosiasi gaji di PT Delta Djakarta biasanya dilakukan secara profesional dan transparan. Kandidat diharapkan untuk meneliti kisaran gaji pasar dan mempersiapkan diri dengan baik untuk mengajukan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka.
