Gaji pt gistex garment indonesia – Mau tau berapa gaji yang bisa kamu dapatkan kalau kerja di PT Gistex Garment Indonesia? 🤔 Perusahaan garmen yang satu ini terkenal dengan kualitas produknya yang oke punya dan sudah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1980an. Tapi, selain kualitas produk, gaji yang ditawarkan juga jadi faktor penting buat kamu yang mau melamar kerja di sana, kan?
Yuk, kita bahas lebih lanjut tentang gaji di PT Gistex Garment Indonesia!
PT Gistex Garment Indonesia sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan pakaian jadi. Mereka punya banyak cabang di berbagai daerah di Indonesia, dan tentu saja, menawarkan berbagai macam posisi kerja yang bisa kamu pilih sesuai dengan keahlian dan minatmu.
Tapi, sebelum kamu mulai ngelamar kerja, penting banget buat kamu tahu kisaran gaji yang ditawarkan, apa aja faktor yang ngaruhin gaji, dan apa aja benefit yang bisa kamu dapatkan kalau kerja di PT Gistex Garment Indonesia.
Gambaran Umum PT Gistex Garment Indonesia
Siapa sih yang nggak kenal dengan pakaian-pakaian keren dan berkualitas? Nah, salah satu perusahaan yang berperan penting dalam industri garmen di Indonesia adalah PT Gistex Garment Indonesia. Perusahaan ini sudah malang melintang di dunia fashion, lho!
PT Gistex Garment Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur garmen, khususnya dalam pembuatan pakaian jadi. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen pakaian berkualitas tinggi dengan desain yang trendy dan mengikuti perkembangan zaman.
Penasaran sama gaji di PT Gistex Garment Indonesia? Kalo kamu ngomongin soal gaji di industri garmen, pastinya banyak banget perusahaan yang bisa kamu lirik. Misalnya, gaji Mulia Grand Manufacture yang juga jadi salah satu pemain besar di bidang ini. Nah, bandingin aja sama gaji di PT Gistex Garment Indonesia, mana yang lebih menarik buat kamu.
Siapa tau, bisa jadi motivasi buat kamu ngelamar kerja di salah satu perusahaan ini, kan?
Sejarah Berdirinya PT Gistex Garment Indonesia
PT Gistex Garment Indonesia berdiri sejak tahun 1990-an. Awalnya, perusahaan ini hanya memproduksi pakaian untuk pasar lokal. Namun, seiring dengan meningkatnya kualitas produk dan kemampuan produksi, PT Gistex Garment Indonesia mulai merambah pasar internasional.
Bidang Usaha dan Produk yang Dihasilkan
PT Gistex Garment Indonesia fokus pada produksi pakaian jadi untuk berbagai jenis konsumen. Perusahaan ini memiliki beragam lini produk, seperti:
- Pakaian pria
- Pakaian wanita
- Pakaian anak-anak
- Pakaian olahraga
- Pakaian kerja
Produk-produk PT Gistex Garment Indonesia dikenal dengan kualitasnya yang tinggi dan desainnya yang modis. Perusahaan ini juga menerapkan standar produksi yang ketat untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan selalu terjaga.
Lokasi Kantor Pusat dan Cabang
| Lokasi | Jenis |
|---|---|
| Jakarta, Indonesia | Kantor Pusat |
| Bandung, Indonesia | Cabang |
| Surabaya, Indonesia | Cabang |
Struktur Organisasi dan Karyawan
PT Gistex Garment Indonesia punya struktur organisasi yang terstruktur dan terdefinisi dengan baik, seperti layaknya perusahaan manufaktur profesional lainnya. Struktur ini dirancang untuk menjamin efisiensi operasional dan pencapaian target perusahaan.
Struktur Organisasi PT Gistex Garment Indonesia
Secara umum, struktur organisasi PT Gistex Garment Indonesia dibagi menjadi beberapa divisi utama, yaitu:
- Divisi Produksi: Divisi ini bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, mulai dari pemotongan bahan baku, penjahitan, hingga pengemasan produk. Divisi ini dibagi lagi menjadi beberapa sub-divisi, seperti sub-divisi cutting, sewing, dan finishing.
- Divisi Pembelian: Divisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pembelian bahan baku dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk proses produksi. Tim ini harus jeli dalam memilih pemasok dan memastikan kualitas bahan baku yang dibeli sesuai dengan standar perusahaan.
- Divisi Penjualan dan Pemasaran: Divisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk PT Gistex Garment Indonesia kepada para pelanggan, baik di dalam maupun di luar negeri. Tim ini harus kreatif dalam strategi pemasaran dan mampu membangun hubungan yang baik dengan para pelanggan.
- Divisi Keuangan: Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk mengelola kas, melakukan pembukuan, dan membuat laporan keuangan. Tim ini juga bertanggung jawab untuk mengelola aset perusahaan dan memastikan kelancaran arus kas.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari perekrutan, pelatihan, pengembangan, hingga penggajian karyawan. Tim ini juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis di perusahaan.
- Divisi Teknologi Informasi (TI): Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi perusahaan, termasuk mengelola jaringan komputer, website, dan sistem informasi lainnya. Tim ini juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan data dan sistem informasi perusahaan.
Peran dan Tanggung Jawab Masing-masing Divisi
Setiap divisi di PT Gistex Garment Indonesia memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, yang saling terkait dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Divisi Produksi: Bertanggung jawab untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan target produksi yang telah ditetapkan. Tim ini juga harus memastikan efisiensi proses produksi dan meminimalkan waste.
- Divisi Pembelian: Bertanggung jawab untuk mendapatkan bahan baku dan perlengkapan dengan kualitas terbaik dan harga yang kompetitif. Tim ini juga harus memastikan ketersediaan bahan baku yang cukup untuk memenuhi kebutuhan produksi.
- Divisi Penjualan dan Pemasaran: Bertanggung jawab untuk memasarkan produk perusahaan kepada para pelanggan dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Tim ini juga harus membangun hubungan yang baik dengan para pelanggan dan menjaga loyalitas mereka.
- Divisi Keuangan: Bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan secara efisien dan transparan. Tim ini juga harus memastikan kelancaran arus kas dan membuat laporan keuangan yang akurat.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan yang kompeten dan berdedikasi. Tim ini juga harus menjaga hubungan industrial yang harmonis dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Divisi Teknologi Informasi (TI): Bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi perusahaan secara efisien dan aman. Tim ini juga harus memastikan ketersediaan sistem informasi yang mendukung operasional perusahaan dan menjaga keamanan data perusahaan.
Gaji di PT Gistex Garment Indonesia memang jadi topik yang menarik, terutama bagi para calon pekerja. Penghasilan yang ditawarkan mungkin nggak selucu gaji di PT CMWI , tapi bisa jadi lebih menarik bagi kamu yang ngejar pengalaman di bidang garmen.
Gaji PT Gistex Garment Indonesia biasanya dibarengi dengan benefit menarik, seperti asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya. Jadi, sebelum memutuskan, pertimbangkan deh apa yang lebih penting buat kamu: gaji tinggi atau benefit yang komplit?
Jumlah Karyawan Berdasarkan Divisi
Berikut adalah tabel yang menunjukkan jumlah karyawan PT Gistex Garment Indonesia berdasarkan divisi:
| Divisi | Jumlah Karyawan |
|---|---|
| Produksi | 1.500 |
| Pembelian | 50 |
| Penjualan dan Pemasaran | 75 |
| Keuangan | 30 |
| Sumber Daya Manusia (SDM) | 25 |
| Teknologi Informasi (TI) | 15 |
Kesimpulan
Struktur organisasi PT Gistex Garment Indonesia dirancang untuk menjamin efisiensi operasional dan pencapaian target perusahaan. Dengan jumlah karyawan yang cukup banyak, perusahaan ini memiliki potensi besar untuk terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan garment terkemuka di Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji: Gaji Pt Gistex Garment Indonesia
Nah, sekarang kita bahas soal yang pasti bikin kamu penasaran, yaitu faktor-faktor yang ngaruh banget ke gaji di industri garmen. Kayak kamu tahu, setiap perusahaan punya sistemnya masing-masing dalam menentukan gaji karyawan. Tapi, ada beberapa faktor umum yang biasanya jadi patokan.
Simak yuk!
Posisi dan Tanggung Jawab
Gak usah heran kalau gaji karyawan di posisi manajemen atau supervisor lebih tinggi dibanding karyawan produksi. Soalnya, tanggung jawab mereka juga lebih besar, lho! Misalnya, supervisor harus ngawasin jalannya proses produksi, ngatur tim, dan memastikan target tercapai. Makanya, gaji mereka biasanya lebih tinggi untuk ngeimbangin beban kerja dan tanggung jawab yang mereka pikul.
Keahlian dan Pengalaman
Gak usah diragukan lagi, keahlian dan pengalaman jadi faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin jago kamu di bidang tertentu, semakin tinggi nilai kamu di mata perusahaan. Misalnya, karyawan yang jago desain pola, punya sertifikat, dan pengalaman di bidang garmen lebih dari 5 tahun, biasanya dapet gaji lebih tinggi dibanding karyawan baru yang masih belajar.
Performa Kerja
Performa kerja kamu selama di perusahaan juga jadi faktor penting yang ngaruh ke gaji. Kalau kamu rajin, produktif, dan selalu mencapai target, perusahaan biasanya akan memberikan penghargaan berupa kenaikan gaji. Perusahaan juga bisa ngasih bonus atau insentif kalau kamu berhasil ngerjain tugas di luar ekspektasi.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga jadi faktor yang ngaruh ke gaji. Biasanya, karyawan yang punya pendidikan lebih tinggi, seperti diploma atau sarjana, cenderung dapet gaji lebih tinggi dibanding karyawan yang hanya lulusan SMA. Soalnya, pendidikan yang lebih tinggi menandakan bahwa kamu punya pengetahuan dan skill yang lebih mumpuni, yang bisa bermanfaat buat perusahaan.
Lokasi Perusahaan
Lokasi perusahaan juga bisa ngaruh ke gaji. Perusahaan yang berada di kota besar biasanya ngasih gaji lebih tinggi dibanding perusahaan di kota kecil. Hal ini karena biaya hidup di kota besar lebih mahal, jadi perusahaan harus ngasih gaji yang lebih tinggi untuk ngeimbangin biaya hidup karyawan.
Keuntungan Perusahaan, Gaji pt gistex garment indonesia
Keuntungan perusahaan juga ngaruh ke gaji karyawan. Kalau perusahaan lagi untung, mereka biasanya bisa ngasih gaji yang lebih tinggi, bonus, atau insentif buat karyawan. Sebaliknya, kalau perusahaan lagi merugi, mereka mungkin harus ngurangin pengeluaran, termasuk gaji karyawan.
Penasaran sama gaji di PT Gistex Garment Indonesia? Gak usah khawatir, kamu bisa cek juga info gaji di perusahaan lain, seperti gaji PT Kemas Indah Maju. Bandingin aja, siapa tahu gaji di PT Gistex Garment Indonesia lebih tinggi! Meskipun gaji di kedua perusahaan ini mungkin berbeda, yang penting kamu bisa dapetin pengalaman dan skill yang berguna buat karir kamu.
Faktor Lain
Selain faktor-faktor di atas, masih ada faktor lain yang bisa ngaruh ke gaji, seperti:
- Kebijakan pemerintah tentang upah minimum regional (UMR).
- Permintaan pasar terhadap produk yang dihasilkan perusahaan.
- Kondisi ekonomi nasional dan global.
Contoh Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Gistex Garment Indonesia
| Faktor | Pengaruh terhadap Gaji |
|---|---|
| Posisi | Supervisor produksi: Rp. 4.000.000
Rp. 5.000.000/bulanOperator produksi Rp. 2.500.000Rp. 3.500.000/bulan |
| Keahlian | Karyawan dengan sertifikat desain pola: Rp. 3.000.000
Rp. 4.000.000/bulanKaryawan tanpa sertifikat Rp. 2.500.000Rp. 3.000.000/bulan |
| Pengalaman | Karyawan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun: Rp. 3.500.000
Rp. 4.500.000/bulanKaryawan dengan pengalaman kurang dari 2 tahun Rp. 2.500.000Rp. 3.000.000/bulan |
| Performa Kerja | Karyawan dengan performa kerja baik: Berpeluang mendapatkan bonus atau kenaikan gajiKaryawan dengan performa kerja kurang baik: Tidak berpeluang mendapatkan bonus atau kenaikan gaji |
| Pendidikan | Karyawan dengan pendidikan Diploma: Rp. 3.000.000
Rp. 4.000.000/bulanKaryawan dengan pendidikan SMA Rp. 2.500.000Rp. 3.000.000/bulan |
| Lokasi Perusahaan | Karyawan di PT Gistex Garment Indonesia yang berlokasi di Jakarta: Rp. 3.000.000
Rp. 4.000.000/bulanKaryawan di PT Gistex Garment Indonesia yang berlokasi di daerah lain Rp. 2.500.000Rp. 3.500.000/bulan |
| Keuntungan Perusahaan | PT Gistex Garment Indonesia mengalami keuntungan: Berpeluang mendapatkan bonus atau kenaikan gajiPT Gistex Garment Indonesia mengalami kerugian: Tidak berpeluang mendapatkan bonus atau kenaikan gaji |
Kisaran Gaji di PT Gistex Garment Indonesia
Buat kamu yang sedang mengincar pekerjaan di PT Gistex Garment Indonesia, salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia, pasti penasaran kan berapa sih kisaran gajinya?
Nah, kali ini kita akan bahas tuntas soal gaji di PT Gistex Garment Indonesia, mulai dari kisaran gaji untuk beberapa posisi hingga perbandingannya dengan gaji di perusahaan garmen lain di Indonesia.
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Gistex Garment Indonesia tentu saja bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Berikut ini adalah gambaran umum kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Gistex Garment Indonesia:
- Operator Jahit: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Supervisor Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Quality Control: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Manajer Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Perbandingan dengan Gaji di Perusahaan Garmen Lain
Gaji di PT Gistex Garment Indonesia umumnya sejalan dengan standar gaji di perusahaan garmen lainnya di Indonesia. Namun, beberapa faktor seperti lokasi, skala perusahaan, dan benefit tambahan bisa memengaruhi kisaran gaji.
Ngomongin soal gaji, pasti penasaran kan sama kisaran gaji di PT Gistex Garment Indonesia? Nah, buat kamu yang pengin cari referensi, bisa nih intip gaji di perusahaan lain yang bergerak di bidang serupa, kayak PT Riau Andalan Pulp and Paper.
Cek aja langsung gaji PT Riau Andalan Pulp and Paper di website bursakerjaloker.com. Nah, setelah liat gambaran gaji di sana, kamu bisa deh bandingkan dengan gaji di PT Gistex Garment Indonesia dan tentuin pilihanmu.
Sebagai contoh, perusahaan garmen di daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan garmen di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah. Begitu juga dengan perusahaan garmen berskala besar yang biasanya menawarkan gaji dan benefit yang lebih baik dibandingkan dengan perusahaan garmen berskala kecil.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Selain posisi, beberapa faktor lain juga dapat memengaruhi kisaran gaji di PT Gistex Garment Indonesia, yaitu:
| Faktor | Penjelasan |
|---|---|
| Pengalaman | Semakin banyak pengalaman kerja yang kamu miliki, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. |
| Kualifikasi | Kualifikasi pendidikan dan sertifikasi yang kamu miliki juga memengaruhi kisaran gaji. Misalnya, lulusan D3 atau S1 biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan SMA. |
| Kinerja | Kinerja kerja yang baik dan konsisten akan dihargai dengan kenaikan gaji. |
| Lokasi | Lokasi perusahaan juga memengaruhi kisaran gaji. Perusahaan di kota besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan di daerah. |
Manfaat dan Fasilitas Karyawan
Gak cuma soal gaji, PT Gistex Garment Indonesia juga ngasih berbagai fasilitas dan benefit yang keren buat karyawannya. Tujuannya sih jelas, supaya karyawan betah dan bisa bekerja dengan maksimal, plus punya kehidupan yang lebih sejahtera.
Fasilitas dan Benefit untuk Karyawan
Nah, apa aja sih fasilitas dan benefit yang bisa kamu nikmatin kalo kerja di PT Gistex Garment Indonesia? Simak daftarnya berikut ini:
- Asuransi Kesehatan: PT Gistex Garment Indonesia ngasih fasilitas asuransi kesehatan buat semua karyawannya. Ini penting banget buat ngecover biaya pengobatan kalo kamu sakit atau kecelakaan, jadi gak perlu khawatir soal biaya medis.
- Asuransi Jiwa: Kalo kamu kerja di sini, kamu juga bakal dilindungi asuransi jiwa. Ini berguna banget buat keluarga kamu kalo terjadi sesuatu yang gak diinginkan sama kamu.
- Tunjangan Hari Raya: Kalo lagi Lebaran, karyawan PT Gistex Garment Indonesia pasti seneng banget, soalnya bakal dapet THR. THR ini bisa buat beli baju baru, mudik, atau sekedar buat nambah uang jajan.
- Cuti Tahunan: Kamu berhak dapet cuti tahunan buat refreshing dan ngecharge energi. Manfaatkan waktu ini buat liburan bareng keluarga atau temen-temen.
- Fasilitas Makan Siang: Kalo lagi kerja di PT Gistex Garment Indonesia, kamu gak perlu khawatir soal makan siang. Ada fasilitas kantin yang ngasih menu makan siang yang enak dan bergizi.
- Transportasi: PT Gistex Garment Indonesia juga ngasih fasilitas transportasi buat karyawannya. Ini memudahkan kamu buat berangkat dan pulang kerja tanpa harus pusing mikirin macet atau biaya transportasi.
- Pelatihan dan Pengembangan: PT Gistex Garment Indonesia peduli banget sama pengembangan karyawannya. Mereka ngasih kesempatan buat karyawannya buat ikut pelatihan dan pengembangan diri. Dengan skill yang makin oke, kamu bisa ngembangin karir di PT Gistex Garment Indonesia.
- Program Kesejahteraan Karyawan: PT Gistex Garment Indonesia punya program khusus buat meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Misalnya, ada program tabungan, pinjaman tanpa bunga, dan program bantuan sosial.
Gimana? Keren banget kan fasilitas dan benefit yang ditawarkan PT Gistex Garment Indonesia? Ini menunjukkan bahwa perusahaan ini ngasih perhatian dan apresiasi yang tinggi buat karyawannya. Dengan fasilitas dan benefit yang oke, karyawan bisa lebih fokus dan bersemangat dalam bekerja, yang ujung-ujungnya bakal nguntungin perusahaan juga.
Tips Mencari Kerja di PT Gistex Garment Indonesia
Gistex Garment Indonesia, perusahaan garmen yang terkenal di Indonesia, selalu membuka peluang bagi para pencari kerja. Namun, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini terbilang ketat. Nah, buat kamu yang ingin mencoba peruntungan di Gistex, berikut 6 tips jitu yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan peluang lolos seleksi.
Pahami Kebutuhan Gistex Garment Indonesia
Sebelum memulai pencarian kerja, penting untuk memahami kebutuhan Gistex Garment Indonesia. Cari tahu posisi apa saja yang sedang mereka cari, apa kualifikasi dan skill yang dibutuhkan, dan bagaimana budaya perusahaan mereka. Informasi ini bisa kamu dapatkan dari website resmi Gistex, media sosial, atau dari orang-orang yang sudah bekerja di sana.
Persiapkan Diri dengan Baik
Setelah kamu memahami kebutuhan Gistex, saatnya mempersiapkan diri dengan baik. Pertama, pastikan resume dan surat lamaranmu dibuat dengan rapi dan profesional. Kedua, pelajari materi tentang industri garmen, khususnya yang berkaitan dengan Gistex. Ketiga, latih kemampuan komunikasi dan presentasimu, karena hal ini akan sangat berguna saat interview.
Siapkan Diri untuk Interview
Interview adalah momen penting untuk menunjukkan kemampuan dan minat kamu terhadap Gistex. Berikut beberapa hal yang perlu kamu persiapkan:
- Kenali dirimu sendiri: Ketahui apa saja kelebihan dan kekuranganmu, serta apa yang kamu inginkan dari pekerjaan ini.
- Latih jawaban untuk pertanyaan umum:
- Ceritakan tentang dirimu.
- Mengapa kamu tertarik bekerja di Gistex Garment Indonesia?
- Apa pengalaman kerjamu di bidang garmen?
- Apa yang kamu ketahui tentang Gistex Garment Indonesia?
- Apa target karirmu di Gistex?
- Bagaimana kamu mengatasi tekanan kerja?
- Apa yang kamu lakukan jika kamu tidak mencapai target?
- Bersikaplah percaya diri dan profesional:
- Tunjukkan antusiasme dan minat kamu terhadap Gistex.
- Ajukan pertanyaan yang menunjukkan rasa ingin tahu kamu.
Contoh pertanyaan yang sering diajukan dalam interview di PT Gistex Garment Indonesia:
Manfaatkan Networking
Manfaatkan jaringan yang kamu miliki untuk mendapatkan informasi dan peluang kerja di Gistex. Hubungi teman, keluarga, atau kenalan yang bekerja di Gistex untuk meminta informasi dan tips. Kamu juga bisa bergabung dengan grup atau forum online yang membahas tentang industri garmen dan Gistex.
Bersikaplah Sabar dan Optimis
Mencari kerja memang tidak mudah. Terkadang kamu akan mengalami penolakan atau kegagalan. Namun, jangan menyerah! Tetaplah optimis dan sabar. Teruslah belajar dan mengembangkan diri. Percaya diri dan teruslah berusaha, pasti kamu akan mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.
Perhatikan Detail dan Bersikap Profesional
Kesan pertama sangat penting. Pastikan kamu berpakaian rapi dan profesional saat interview. Perhatikan detail, seperti kebersihan diri, bahasa tubuh, dan cara berkomunikasi. Hal ini menunjukkan keseriusan dan profesionalitas kamu.
Kesimpulan
Jadi, kalau kamu punya passion di dunia garmen dan ingin berkarier di PT Gistex Garment Indonesia, jangan ragu buat ngelamar! Pastikan kamu punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang kamu inginkan, dan jangan lupa untuk persiapkan diri kamu dengan baik untuk interview.
Siapa tau, kamu bisa jadi bagian dari tim PT Gistex Garment Indonesia dan meraih kesuksesan di bidang fashion! 😉
