Gaji PT Grand House Mulia Tbk : Nominal Fantastis di 2025 – Sahabat pencari kerja yang luar biasa, apakah Anda sedang mencari informasi gaji yang kompetitif di industri properti? Jika ya, Anda berada di tempat yang tepat! Hari ini, kita akan menyelami dunia PT Grand House Mulia Tbk, salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. Mari kita mengungkap rahasia seputar gaji dan tunjangan yang mereka tawarkan, sehingga Anda dapat membuat keputusan karier yang tepat.
PT Grand House Mulia Tbk telah menorehkan namanya di pasar properti Indonesia dengan proyek-proyek ikonik dan reputasi yang solid. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang dinamis dan bermanfaat bagi karyawannya. Dengan visi “Menjadi perusahaan properti terkemuka dan terpercaya di Indonesia,” PT Grand House Mulia Tbk menarik talenta terbaik dari seluruh negeri.
Sebagai pencari kerja yang cerdas, Anda pasti ingin mengetahui tentang paket kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Gaji di PT Grand House Mulia Tbk sangat kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai tunjangan menarik, termasuk asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan program pengembangan karyawan.
Selain gaji dan tunjangan, PT Grand House Mulia Tbk juga menekankan pada keseimbangan kehidupan kerja. Perusahaan ini memahami bahwa karyawan yang bahagia dan sejahtera adalah karyawan yang produktif. Dengan menyediakan fasilitas seperti ruang kebugaran, ruang istirahat, dan program kesejahteraan, PT Grand House Mulia Tbk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menginspirasi.
Dalam industri properti yang terus berkembang, PT Grand House Mulia Tbk terus mencari individu yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim mereka. Jika Anda adalah seorang profesional yang termotivasi dengan hasrat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, maka PT Grand House Mulia Tbk mungkin menjadi tujuan karier yang sempurna untuk Anda.
Profil Gaji PT Grand House Mulia Tbk
PT Grand House Mulia Tbk (GHRM) adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1996. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan dan penjualan rumah tapak, apartemen, dan kawasan komersial di Jakarta dan sekitarnya. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
GHRM memiliki reputasi yang kuat di industri properti, dikenal dengan kualitas proyeknya yang tinggi, inovasi arsitektur, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Perusahaan ini telah memenangkan berbagai penghargaan, termasuk Indonesia Property Award dan Asia Pacific Property Award.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Grand House Mulia Tbk
- Tahun Berdiri: 1996
- Jumlah Karyawan: 1.500 orang (2024)
- Bidang Usaha: Pengembangan Properti
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
- Jumlah Cabang: 10 lokasi
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia yang menciptakan hunian berkualitas tinggi dan bernilai investasi.
- Misi: Menyediakan solusi properti yang inovatif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Nilai-nilai: Integritas, Inovasi, Keunggulan, Kepedulian terhadap Pelanggan, dan Kerjasama Tim.
Jenjang Karir
GHRM menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur bagi karyawannya. Perusahaan ini percaya pada pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai peluang pertumbuhan. Dengan memperhatikan gaji yang ditawarkan Surgika Alkesindo sebesar Gaji Surgika Alkesindo, para kandidat dapat mempertimbangkan untuk melamar posisi yang tersedia..
Struktur Jabatan
- Entry Level: Staf Administrasi, Sales Executive
- Junior Level: Supervisor Proyek, Manajer Proyek
- Senior Level: Manajer Operasional, Manajer Pengembangan
- Manager Level: General Manager, Direktur
Program Pengembangan
- Training Program: Pelatihan teknis, pengembangan keterampilan manajemen, dan program orientasi.
- Mentoring: Karyawan baru dipasangkan dengan mentor yang berpengalaman untuk membimbing dan mendukung perkembangan mereka.
- Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi industri yang relevan, seperti PMP dan LEED.
Sistem Kompensasi
GHRM menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan disesuaikan dengan pasar. Gaji dan tunjangan dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan tunjangan keluarga.
- Tunjangan Tidak Tetap: Bonus tahunan, tunjangan kinerja, dan tunjangan perumahan.
- Insentif: Insentif penjualan dan insentif berbasis proyek.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Penilaian kinerja dilakukan secara berkala, biasanya setiap enam bulan.
- Salary Review: Gaji ditinjau secara tahunan berdasarkan kinerja, pasar, dan kebijakan perusahaan.
- Promosi: Promosi ke posisi yang lebih tinggi diberikan berdasarkan prestasi, potensi, dan kebutuhan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan
GHRM menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi karyawannya.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin untuk semua karyawan.
- Klinik: Klinik kesehatan di kantor pusat untuk layanan kesehatan dasar.
Work-Life Balance
- Cuti: Karyawan berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Flexible Hours: Karyawan dapat mengatur jam kerja mereka dalam batas tertentu.
- Remote Work: Karyawan diizinkan untuk bekerja dari jarak jauh pada hari-hari tertentu.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Layanan antar-jemput dari dan ke kantor pusat.
- Makan: Tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di luar jam kerja.
- Olahraga: Fasilitas olahraga di kantor pusat, seperti pusat kebugaran dan lapangan olahraga.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 100.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 75.000.000 – Rp 125.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 65.000.000 – Rp 110.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 50.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 45.000.000 – Rp 85.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 35.000.000 – Rp 75.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 30.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 25.000.000 – Rp 65.000.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 20.000.000 – Rp 55.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 18.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Staff Operasional | Rp 16.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Administrasi | Rp 12.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Customer Service | Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Office Boy/Girl | Rp 8.000.000 – Rp 25.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 2024
- Sumber data: Survei Industri Properti dan Konstruksi Indonesia
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Grand House Mulia Tbk
Berikut adalah beberapa tips penting yang perlu diperhatikan saat melamar kerja di Gaji PT Grand House Mulia Tbk:
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang profesional dan lengkap
- Proses Aplikasi: Ikuti prosedur yang ditetapkan perusahaan
- Tips Wawancara: Pelajari profil perusahaan sebelum interview
Faktor Penentu Tunjangan
Beberapa faktor yang mempengaruhi tunjangan di Gaji PT Grand House Mulia Tbk meliputi:
- Masa Kerja: Lama bekerja menentukan besaran tunjangan
- Level Jabatan: Posisi dalam struktur organisasi
- Performa: Hasil penilaian kinerja tahunan
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
Gaji PT Grand House Mulia Tbk menyediakan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawan: Dengan gaji peroksida yang kompetitif di Indonesia, industri ini menarik tenaga profesional yang terampil untuk mendorong pertumbuhannya..
- Tunjangan Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan setahun sekali
- Tunjangan Pendidikan: Program pengembangan skill
- Asuransi: Jiwa dan kecelakaan kerja
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja nyaman dan lengkap
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Program tunjangan dirancang untuk memberikan manfaat optimal: Sementara itu, gaji yang menjanjikan dari budidaya lidah buaya Gaji Lidah Buaya menjadi pertimbangan penting bagi para petani..
- Kesejahteraan: Meningkatkan kualitas hidup karyawan
- Motivasi: Mendorong produktivitas kerja
- Retensi: Mempertahankan karyawan terbaik
Kesimpulan
Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan memang tidak mudah, tetapi setiap langkah kecil yang Anda ambil akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan. Ingatlah bahwa Anda tidak sendirian, dan dengan ketekunan serta sikap positif, Anda pasti akan menemukan apa yang Anda cari. Tetaplah termotivasi dan jangan menyerah pada impian Anda.
Teruslah mencari, teruslah bertanya, dan jangan pernah berhenti belajar. Dengan semangat pantang menyerah dan keyakinan yang kuat, Anda akan mencapai tujuan Anda. Seperti kata pepatah, “Kesuksesan adalah hasil dari kesabaran, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” Jadi, tetaplah semangat, dan semoga sukses dalam perjalanan pencarian Anda!
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Pertanyaan: Berapa rata-rata gaji di PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: Gaji rata-rata di PT Grand House Mulia Tbk bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, menurut situs Glassdoor, kisaran gaji rata-rata berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
Pertanyaan: Apakah ada tunjangan yang ditawarkan PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: Ya, PT Grand House Mulia Tbk menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan cuti berbayar.
Pertanyaan: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: Kamu dapat melamar pekerjaan di PT Grand House Mulia Tbk melalui situs web perusahaan atau melalui situs perekrutan online seperti LinkedIn dan Jobstreet.
Pertanyaan: Apa saja posisi yang tersedia di PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: PT Grand House Mulia Tbk menawarkan berbagai posisi di bidang konstruksi, teknik, keuangan, dan administrasi. Beberapa posisi yang umum tersedia termasuk insinyur sipil, arsitek, akuntan, dan staf pemasaran.
Pertanyaan: Apakah ada peluang promosi di PT Grand House Mulia Tbk?
Jawaban: Ya, PT Grand House Mulia Tbk menawarkan peluang promosi kepada karyawannya yang berprestasi. Perusahaan memiliki sistem evaluasi kinerja yang jelas dan memberikan pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karier karyawan.
