Gaji PT Summarecon Agung Tbk: Komponen dan Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di industri properti nasional? PT Summarecon Agung Tbk, pengembang ternama dengan proyek perumahan dan komersial premium, kini membuka lowongan untuk posisi Staff Marketing. Peran ini mengharuskan Anda membangun hubungan baik dengan calon pelanggan, mempromosikan produk properti unggulan, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, dengan mekanisme bonus tahunan dan THR yang akan menambah penghasilan Anda. Untuk kandidat berpengalaman, terbuka peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara fresh graduate juga sangat dipersilakan melamar dengan paket remunerasi yang menarik. Jangan lewatkan kesempatan emas ini; segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih masa depan karir bersama PT Summarecon Agung Tbk!
Profil PT Summarecon Agung Tbk
PT Summarecon Agung Tbk merupakan pengembang properti terkemuka dengan reputasi kuat di sektor real estate dan komersial, membuka peluang karir bagi profesional muda.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Summarecon Agung Tbk
- Tahun Berdiri: 1975
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Pengembangan properti, pusat perbelanjaan, dan hospitality
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Summarecon Agung Tbk
Sistem karir terstruktur dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan kompetensi dan kompetensi karyawan profesional.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Struktur gaji kompetitif dengan total kompensasi menarik yang disesuaikan dengan level jabatan dan kinerja.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Program benefit lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja untuk produktivitas optimal karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Summarecon Agung Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Summarecon Agung Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 3 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 4 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 5 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 6 | Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 9 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 10 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 18 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 19 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 20 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 21 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 22 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 23 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 24 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 25 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 26 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 27 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 28 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 31 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 32 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 33 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 34 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 35 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 36 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 37 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 38 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 39 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 40 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 41 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 42 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 43 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 45 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 46 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 47 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 48 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 49 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 50 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 51 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 52 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 53 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 54 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 55 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 56 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 57 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 58 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 59 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 60 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 61 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 62 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 63 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 64 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 65 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 66 | Staff | 5juta – 8juta |
| 67 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 68 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 69 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 70 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 71 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 72 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 73 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 74 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 76 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 77 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 78 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 79 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Technician | 4juta – 7juta |
| 82 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 83 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 86 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 88 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Summarecon Agung Tbk
Bergabung dengan pengembang properti ternama seperti PT Summarecon Agung Tbk membutuhkan persiapan matang mengingat tingginya minat pelamar. Website kami menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan termasuk Summarecon, di mana setiap posisi memiliki persaingan ketat. Memahami alur rekrutmen dan menyiapkan dokumen terbaik adalah kunci agar lamaran Anda lolos screening HRD dan memanggil Anda ke tahap wawancara.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ATS-friendly dengan format rapi dan mudah dibaca, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, serta soroti skill relevan agar menarik perhatian HRD perusahaan properti ini secara instan.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang Summarecon, jelaskan value yang bisa Anda berikan sesuai budaya perusahaan untuk meningkatkan peluang diterima.
- Portfolio: Sertakan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkap dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai untuk membuktikan kompetensi Anda.
- Dokumen Pendukung: Siapkan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format file yang diminta sistem agar proses verifikasi berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi form lamaran online dengan teliti dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang ditentukan sistem untuk memastikan lolos screening awal oleh tim rekrutmen digital.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris dengan rajin berlatih soal-soal tahun sebelumnya.
- Interview HR: Kuasai metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan selama sesi wawancara ini.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam tentang posisi, siapkan contoh studi kasus, dan demontrasikan kemampuan problem solving terbaik Anda saat diwawancara oleh user atau atasan langsung.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dengan istirahat cukup dan hindari makanan berlemak sebelum MCU, puasa sesuai anjuran untuk tes darah, serta bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi gaji yang efektif. Website kami menghadirkan informasi transparan mengenai kisaran gaji di berbagai industri termasuk properti, membantu Anda menetapkan ekspektasi realistis sebelum melamar ke perusahaan ternama seperti PT Summarecon Agung Tbk.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, maupun S2 mempengaruhi starting salary, umumnya S2 mendapat premium 20-30% dibanding S1 untuk posisi setingkat manajerial.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji signifikan, kandidat dengan pengalaman di korporat besar biasanya mendapat bayaran lebih tinggi daripada startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti BIM, PMP, atau sertifikasi profesional internasional lainnya sangat meningkatkan nilai tawar dan berpeluang mendapatkan salary premium di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan di proyek sebelumnya menjadi faktor kuat yang mendukung penawaran gaji lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji disesuaikan dengan UMK dan cost of living di area penempatan, misalnya Jakarta biasanya lebih tinggi dibanding kota lain untuk menutupi biaya hidup.
- Standar Industri: Sektor properti dan konstruksi memiliki standar gaji kompetitif, perusahaan besar seperti Summarecon umumnya membayar di atas rata-rata market untuk menarik talenta terbaik.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesialisasi tertentu membuat perusahaan bersaing ketat, hal ini mendorong kenaikan salary premium untuk posisi yang sedang langka di pasaran.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kenaikan gaji dan bonus tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan salary survey online atau bertanya ke rekan industri, tentukan expected salary yang realistis berdasarkan data market saat ini.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik negosiasi adalah saat menerima job offer atau pada saat performance review tahunan, hindari negosiasi di awal proses sebelum ada kesepakatan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data market dan kemampuan Anda, serta tetap fleksibel untuk mencapai kesepakatan win-win solution.
Gaji dan Benefit di PT Summarecon Agung Tbk
PT Summarecon Agung Tbk menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri properti nasional. Untuk posisi entry level atau fresh graduate, kisaran gaji yang umum ditawarkan berkisar antara Rp 5.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan tergantung pendidikan dan IPK. Bagi kandidat dengan pengalaman 3-5 tahun di bidang terkait, gaji yang dapat dinegosiasikan berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Untuk posisi manajerial atau senior, paket gaji bisa mencapai di atas Rp 30.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang disesuaikan dengan regulasi pemerintah, Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan, serta bonus tahunan yang mengikuti kinerja perusahaan dan individu. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi yang lebih luas terutama untuk level manajerial, sehingga penting untuk menyiapkan portofolio prestasi terbaik Anda sebelum melamar. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji Helper PT Indofood Panduan Lengkap.
FAQ tentang PT Summarecon Agung Tbk
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Summarecon Agung Tbk?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk peran di bidang properti, ritel, dan pusat data, termasuk Sales, Administrasi, dan Teknologi Informasi. Website kami menyediakan informasi lengkap mengenai tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi tersebut.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 tergantung pada posisi dan pengalaman kerja Anda. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih besar, sementara untuk fresh graduate kami menawarkan paket yang adil sesuai standar industri.
Apa saja benefit dan tunjangan yang didapatkan karyawan?
Selain gaji pokok, setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif. Kami juga mendukung perkembangan karir Anda melalui program pelatihan internal yang disediakan secara berkala.
