Gaji pt surveyor indonesia persero tbk – Pernah kepikiran berapa sih gaji yang bisa didapat kalau kamu kerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk? Perusahaan yang bergerak di bidang jasa survei dan konsultasi ini ternyata punya segudang peluang karier menjanjikan, lho! Dari survei tanah, bangunan, hingga infrastruktur, PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
siap mengantarkanmu ke puncak kesuksesan. Tapi, sebelum kamu memutuskan untuk melamar, yuk, kita intip dulu kisaran gaji yang ditawarkan, faktor-faktor yang memengaruhinya, dan apa aja sih benefit yang bisa kamu dapatkan.
PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. sendiri berdiri sejak tahun 1969 dan merupakan perusahaan milik negara yang memiliki peran penting dalam pengembangan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam layanan, mulai dari survei tanah, bangunan, dan infrastruktur, hingga konsultasi dan pelatihan.
Jadi, nggak heran kalau banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini. Nah, buat kamu yang penasaran tentang gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk., yuk simak artikel ini sampai selesai!
Gambaran Umum PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. atau biasa disingkat Surveyor Indonesia merupakan perusahaan pelat merah yang bergerak di bidang jasa survei, pengujian, sertifikasi, dan konsultasi. Perusahaan ini menawarkan beragam layanan yang mendukung berbagai sektor industri, mulai dari energi, infrastruktur, hingga kelautan.
Sebagai perusahaan BUMN, Surveyor Indonesia memegang peranan penting dalam pembangunan nasional. Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kualitas dan daya saing industri di Indonesia, serta menjalankan fungsi pengawasan untuk memastikan kualitas dan keamanan produk dan jasa yang beredar di pasaran.
Sejarah Berdirinya PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Surveyor Indonesia bermula dari lembaga pemerintah bernama Biro Survey yang didirikan pada tahun 1969. Lembaga ini bertugas untuk melakukan survei dan pengujian terhadap barang-barang impor. Seiring dengan perkembangan zaman dan permintaan pasar yang semakin beragam, Biro Survey kemudian bertransformasi menjadi Perusahaan Umum (Perum) Surveyor Indonesia pada tahun 1989.
Pada tahun 2003, Perum Surveyor Indonesia resmi berubah status menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dengan nama PT Surveyor Indonesia (Persero). Perubahan status ini menandai langkah Surveyor Indonesia untuk memasuki era baru dengan fokus pada peningkatan kinerja dan efisiensi.
Pada tahun 2021, Surveyor Indonesia kemudian melanjutkan transformasinya dengan mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia, sehingga berubah status menjadi PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Jenis Layanan yang Ditawarkan
Surveyor Indonesia menawarkan beragam layanan yang dikelompokkan menjadi lima kategori utama, yaitu:
- Survei: Layanan survei meliputi survei tanah, survei udara, survei laut, survei geologi, dan survei lingkungan.
- Pengujian: Layanan pengujian meliputi pengujian material, pengujian produk, pengujian lingkungan, dan pengujian kinerja.
- Sertifikasi: Layanan sertifikasi meliputi sertifikasi sistem manajemen, sertifikasi produk, sertifikasi personel, dan sertifikasi lingkungan.
- Konsultasi: Layanan konsultasi meliputi konsultasi teknik, konsultasi manajemen, konsultasi lingkungan, dan konsultasi keselamatan dan kesehatan kerja.
- Inspeksi: Layanan inspeksi meliputi inspeksi konstruksi, inspeksi peralatan, inspeksi kapal, dan inspeksi kualitas produk.
Struktur Organisasi dan Kepemilikan Saham
PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. memiliki struktur organisasi yang bersifat hierarkis, dengan Dewan Komisaris sebagai pengawas dan Direksi sebagai pelaksana. Struktur organisasi ini dirancang untuk menjamin efektivitas pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas.
Kepemilikan saham PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. dibagi menjadi dua bagian, yaitu saham Pemerintah Republik Indonesia dan saham publik. Pemerintah Republik Indonesia memegang saham mayoritas, sementara saham publik terbuka untuk diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. tentu bukan angka yang ditentukan secara acak. Ada beberapa faktor penting yang memengaruhi berapa banyak yang bisa kamu dapatkan di perusahaan ini. Penasaran? Yuk, kita bahas!
Posisi dan Tanggung Jawab
Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab yang kamu emban, semakin besar pula gaji yang kamu terima. Misalnya, seorang Project Managerdengan pengalaman yang luas akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Junior Surveyor. Ini karena Project Managermemiliki peran yang lebih kompleks dan bertanggung jawab atas keberhasilan proyek.
Ngomongin soal gaji, emang menarik banget ya. Kayak gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk, yang pastinya bikin penasaran. Nah, buat kamu yang lagi cari referensi, coba cek juga gaji PT Mitra Alam Segar. Siapa tau, informasi tentang gaji di sana bisa jadi bahan pertimbangan buat kamu dalam memilih karier.
Tapi balik lagi ke PT Surveyor Indonesia Persero Tbk, pastinya ada banyak faktor yang ngaruh ke gaji, mulai dari posisi, pengalaman, sampai kinerja. Jadi, jangan lupa untuk selalu update informasi terkini, ya!
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman yang kamu miliki, semakin tinggi nilai kamu di mata perusahaan. Misalnya, seorang Surveyordengan pengalaman 5 tahun di bidang pertambangan akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang Surveyoryang baru lulus kuliah.
Keahlian dan Sertifikasi
Keahlian dan sertifikasi yang kamu miliki juga memengaruhi gaji. Misalnya, seorang Surveyoryang memiliki sertifikasi profesi seperti Certified Professional Surveyorakan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Surveyoryang tidak memiliki sertifikasi.
Prestasi Kerja
Prestasi kerja yang kamu capai selama bekerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. juga memengaruhi gaji. Misalnya, seorang Surveyoryang berhasil menyelesaikan proyek dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar akan mendapatkan bonus atau kenaikan gaji.
Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga bisa memengaruhi gaji. Misalnya, seorang Surveyoryang bekerja di Jakarta akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Surveyoryang bekerja di daerah. Ini karena biaya hidup di Jakarta lebih tinggi.
Tabel Rentang Gaji
| Posisi | Pengalaman | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| Junior Surveyor | 0-2 tahun | 5.000.000
|
| Surveyor | 3-5 tahun | 8.000.000
|
| Senior Surveyor | 6-10 tahun | 12.000.000
|
| Project Manager | Lebih dari 10 tahun | 18.000.000
|
Kisaran Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.: Gaji Pt Surveyor Indonesia Persero Tbk
Mau tahu berapa sih gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.? Perusahaan BUMN ini punya beragam posisi, dan pastinya setiap posisi punya kisaran gaji yang berbeda. Nah, buat kamu yang pengin tahu lebih detail, yuk kita bahas bareng-bareng!
Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi
Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti posisi, pengalaman, dan kinerja. Berikut kisaran gaji untuk beberapa posisi di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk., berdasarkan data dari berbagai sumber:
- Staf Ahli: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
- Manajer: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Direktur: Rp 20.000.000 – Rp 40.000.000
Ingat ya, ini cuma kisaran gaji, dan bisa berbeda tergantung faktor-faktor yang sudah disebutkan sebelumnya.
Komponen Gaji
Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. terdiri dari beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok adalah dasar penghasilan yang diterima oleh karyawan. Gaji pokok biasanya dihitung berdasarkan posisi dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan: Tunjangan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup. Ada berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- Bonus: Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan yang baik. Bonus biasanya diberikan secara periodik, seperti tahunan atau bulanan.
Contoh Perhitungan Gaji
Sebagai contoh, kita bisa hitung gaji untuk posisi Manajer di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. dengan asumsi:
- Gaji pokok: Rp 12.000.000
- Tunjangan kesehatan: Rp 1.000.000
- Tunjangan perumahan: Rp 2.000.000
- Tunjangan transportasi: Rp 500.000
- Tunjangan makan: Rp 1.000.000
- Bonus tahunan: Rp 3.000.000 (dihitung per tahun)
Maka, total gaji per bulan untuk posisi Manajer ini adalah:
Rp 12.000.000 (gaji pokok) + Rp 1.000.000 (tunjangan kesehatan) + Rp 2.000.000 (tunjangan perumahan) + Rp 500.000 (tunjangan transportasi) + Rp 1.000.000 (tunjangan makan) = Rp 16.500.000
Gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk. tentu saja menarik untuk dibahas, apalagi buat kamu yang lagi cari kerja di bidang surveyor. Penasaran berapa sih kisarannya? Nah, kalau kamu mau bandingin sama gaji di perusahaan lain, bisa cek juga info tentang gaji PT Bango.
Meskipun berbeda bidang, tapi bisa jadi bahan pertimbangan buat kamu dalam menentukan pilihan karier di masa depan.
Jadi, total gaji per tahun untuk posisi Manajer ini adalah:
Rp 16.500.000 (gaji per bulan) x 12 bulan + Rp 3.000.000 (bonus tahunan) = Rp 204.000.000
Perhitungan ini hanya contoh dan bisa berbeda tergantung posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Tips untuk Meningkatkan Gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Kerja kerasmu di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. patut dihargai, tapi gak ada salahnya juga kalau kamu pengen gaji yang lebih tinggi, kan? Tenang, kamu gak sendirian. Banyak karyawan yang punya keinginan serupa. Nah, berikut ini beberapa tips yang bisa kamu coba untuk meningkatkan gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Meningkatkan Performa dan Kontribusi, Gaji pt surveyor indonesia persero tbk
Perusahaan tentu lebih menghargai karyawan yang berkontribusi besar terhadap keberhasilan perusahaan. Jadi, sebelum ngomongin soal gaji, pastikan kamu udah memberikan yang terbaik buat PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Penasaran sama gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk? Hmm, kayaknya ngomongin gaji di perusahaan BUMN memang selalu menarik ya. Tapi, nggak cuma di PT Surveyor Indonesia, penasaran juga sama gaji di perusahaan swasta seperti PT Hanaqua? Gaji PT Hanaqua bisa jadi referensi buat kamu yang lagi cari kerja di bidang yang sama.
Nah, kalau dibandingin, gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk biasanya lebih tinggi karena perusahaan ini punya status BUMN. Tapi, jangan lupa, gaji di kedua perusahaan ini juga dipengaruhi oleh posisi dan pengalaman kerja, jadi jangan cuma ngeliat nominalnya aja ya!
- Menguasai Keahlian dan Skill yang Dibutuhkan: Peningkatan gaji biasanya diiringi dengan peningkatan keahlian. Kamu bisa mengikuti pelatihan, workshop, atau kursus untuk mengasah skill yang dibutuhkan di bidangmu. Contohnya, kalau kamu bekerja di bidang survei, kamu bisa mengikuti pelatihan tentang penggunaan software survei terbaru.
Pengintau soal gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk? Nah, kalau kamu pengin tahu kisaran gaji di perusahaan lain yang bergerak di bidang otomotif, bisa cek di gaji PT CarSome Indonesia. Meskipun beda bidang, bisa jadi gambaran buat kamu.
Tapi, ingat ya, gaji di PT Surveyor Indonesia Persero Tbk juga dipengaruhi oleh pengalaman dan posisi kamu di perusahaan. Jadi, rajin-rajinlah belajar dan mengasah skill agar gajimu bisa makin moncer!
- Berani Mengambil Inisiatif dan Proaktif: Jangan takut untuk mengambil inisiatif dan proaktif dalam menyelesaikan pekerjaan. Tunjukkan bahwa kamu punya ide dan solusi inovatif yang bisa meningkatkan kinerja perusahaan.
- Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Kerja: Manfaatkan waktu kerja dengan efektif dan efisien. Selesaikan tugas tepat waktu dengan hasil yang berkualitas. Kamu bisa menggunakan metode time management untuk mengatur waktu kerja dan menghindari kebiasaan menunda pekerjaan.
- Membangun Hubungan Baik dengan Atasan dan Rekan Kerja: Hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja akan memudahkan kamu dalam berkomunikasi, berkolaborasi, dan bertukar ide.
Meningkatkan Nilai Jual Diri
Gaji yang lebih tinggi biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki nilai jual tinggi di mata perusahaan. Kamu bisa meningkatkan nilai jual diri dengan cara berikut:
- Membangun Portofolio dan Prestasi yang Membanggakan: Tunjukkan bahwa kamu punya pengalaman dan prestasi yang bisa dibanggakan. Kumpulkan sertifikat, penghargaan, dan proyek yang pernah kamu kerjakan.
- Membangun Jaringan dan Relasi yang Luas: Luaskan jaringan dan relasi profesional kamu dengan bergabung di komunitas atau organisasi terkait bidangmu.
- Memperkuat Branding Pribadi: Buatlah branding pribadi yang kuat dengan membangun citra positif dan profesional di lingkungan kerja.
Menegosiasikan Gaji dengan Perusahaan
Setelah kamu menunjukkan kinerja dan nilai jual yang tinggi, kamu bisa mulai menegosiasikan gaji dengan perusahaan.
- Siapkan Data dan Argumentasi yang Kuat: Sebelum menegosiasikan gaji, kamu perlu menyiapkan data dan argumentasi yang kuat untuk mendukung permintaanmu. Contohnya, kamu bisa menunjukkan data tentang peningkatan kinerja, proyek yang berhasil kamu selesaikan, atau peningkatan skill yang kamu miliki.
- Tetap Profesional dan Sopan: Saat menegosiasikan gaji, tetaplah profesional dan sopan. Hindari sikap memaksa atau menuntut.
- Bersikap Terbuka dan Fleksibel: Bersikaplah terbuka dan fleksibel dalam bernegosiasi. Mungkin kamu tidak mendapatkan semua yang kamu inginkan, tapi kamu bisa mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Manfaat Bekerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.
Bekerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. bisa jadi pilihan menarik bagi kamu yang ingin berkarier di bidang jasa profesional. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang mumpuni dalam memberikan layanan survey dan sertifikasi, serta komitmennya dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.
Nah, apa saja sih manfaat yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini? Yuk, simak!
Kesempatan Berkembang dan Menimba Ilmu
Di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk., kamu nggak cuma disuruh kerja, tapi juga diberi kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri. Perusahaan ini punya program pengembangan diri yang lengkap, mulai dari pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, hingga program magang di luar negeri.
Program ini dirancang untuk membekali karyawan dengan keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja.
- Program pelatihan teknis, seperti pelatihan penggunaan software survey terbaru, pengujian material, dan manajemen risiko.
- Program pengembangan kepemimpinan, yang membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan memimpin, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
- Program magang di luar negeri, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dari para profesional di bidang survey dan sertifikasi internasional.
Gaji dan Tunjangan Menarik
Siapa sih yang nggak mau gaji dan tunjangan yang memuaskan? PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman karyawan. Selain gaji pokok, kamu juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:
- Tunjangan kesehatan, yang membantu kamu untuk mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.
- Asuransi, yang memberikan perlindungan finansial bagi kamu dan keluarga jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.
- Tunjangan hari raya, yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan makan, yang membantu kamu untuk memenuhi kebutuhan makan sehari-hari.
Budaya Kerja yang Positif
PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan teamwork. Lingkungan kerja yang kondusif dan kolaboratif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka.
“Di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk., kami percaya bahwa karyawan adalah aset yang paling berharga. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, agar karyawan dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka.”
[Nama CEO/Pimpinan PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk.]
Kesempatan Berkarir yang Luas
PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan jalur karir yang jelas. Perusahaan ini membuka kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan naik jabatan, sesuai dengan kinerja dan potensi mereka. Kamu bisa memilih untuk fokus pada bidang keahlian tertentu, atau mengembangkan karir di bidang manajemen.
Kontribusi untuk Pembangunan Nasional
Bekerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. bukan hanya sekadar mencari penghasilan, tapi juga berkesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan nasional. Perusahaan ini berperan penting dalam mendukung pembangunan infrastruktur, industri, dan berbagai sektor lainnya di Indonesia. Dengan bergabung di sini, kamu bisa merasakan kepuasan karena telah berperan aktif dalam membangun bangsa.
Terakhir
Jadi, bekerja di PT Surveyor Indonesia (Persero) Tbk. bisa menjadi pilihan yang menarik buat kamu yang ingin berkarier di bidang survei dan konsultasi. Gaji yang kompetitif, benefit yang lengkap, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di perusahaan milik negara yang punya reputasi mumpuni.
Jangan lupa untuk terus belajar, tingkatkan skill, dan raih prestasi terbaik untuk membuka peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi!
