Gaji PT Tah Sung Hung Terbaru : Nominal Fantastis di 2025! – Sahabat pencari kerja yang luar biasa!
Dalam dunia kerja yang kompetitif ini, mencari gaji perusahaan yang komprehensif dan terkini dapat menjadi sebuah tantangan yang menguras waktu dan tenaga. Tapi jangan khawatir, karena hari ini kita akan mengupas tuntas informasi gaji PT Tah Sung Hung yang terbaru. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya, PT Tah Sung Hung menawarkan kesempatan karier yang menarik dengan kompensasi yang kompetitif. Mari selami lebih dalam untuk mengetahui detail penghasilan yang menanti Anda di perusahaan ini.
PT Tah Sung Hung merupakan perusahaan multinasional dengan jaringan bisnis yang tersebar di berbagai negara. Perusahaan ini dikenal dengan reputasinya yang kuat dalam hal kualitas produk dan layanan pelanggan yang prima. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, PT Tah Sung Hung terus mencari individu-individu berbakat untuk bergabung dengan timnya. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang potensi penghasilan di perusahaan ini, Anda berada di tempat yang tepat.
Berdasarkan data terkini, struktur gaji di PT Tah Sung Hung dirancang dengan mempertimbangkan berbagai faktor, seperti tingkat pengalaman, keterampilan, dan tanggung jawab jabatan. Perusahaan ini menawarkan gaji pokok yang kompetitif, ditambah dengan tunjangan dan fasilitas menarik, seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan program pengembangan profesional.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah mengumpulkan informasi gaji rata-rata untuk beberapa posisi utama di PT Tah Sung Hung. Sebagai contoh, lulusan baru dengan gelar sarjana dapat mengharapkan gaji pokok sekitar .000.000 hingga .000.000 per bulan. Sementara itu, karyawan berpengalaman dengan 3-5 tahun pengalaman dapat memperoleh gaji pokok berkisar antara .000.000 hingga .000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, PT Tah Sung Hung juga menyediakan berbagai tunjangan menarik, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Perusahaan ini juga memiliki program bonus dan insentif yang memungkinkan karyawan untuk meningkatkan penghasilan mereka berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
Profil Gaji PT Tah Sung Hung Terbaru
PT Tah Sung Hung adalah perusahaan manufaktur multinasional asal Taiwan yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1991. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam produksi alas kaki, pakaian olahraga, dan aksesoris.
Tah Sung Hung memiliki skala bisnis yang luas, dengan lebih dari 50 pabrik di seluruh dunia dan mempekerjakan lebih dari 100.000 karyawan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri sebagai produsen alas kaki dan pakaian olahraga berkualitas tinggi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tah Sung Hung Indonesia
- Tahun Berdiri: 1991
- Jumlah Karyawan: 15.000 orang
- Bidang Usaha: Manufaktur alas kaki, pakaian olahraga, aksesoris
- Kantor Pusat: Tangerang, Indonesia
- Jumlah Cabang: 10 lokasi di Indonesia
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi produsen alas kaki dan pakaian olahraga terkemuka di dunia.
- Misi: Memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau kepada pelanggan.
- Nilai-nilai: Kualitas, Inovasi, Keunggulan Operasional, Keberlanjutan.
Jenjang Karir
PT Tah Sung Hung menawarkan sistem karir yang jelas dan terstruktur bagi karyawannya. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka. Dengan gaji yang menggiurkan dari Dhanar Mas, Anda dapat merencanakan masa depan finansial yang lebih cerah..
Struktur Jabatan
- Entry Level: Operator Produksi, Quality Control, Staf Administrasi
- Junior Level: Supervisor Produksi, Staf Akuntansi, Staf Pemasaran
- Senior Level: Manager Produksi, Manager Akuntansi, Manager Pemasaran
- Manager Level: Direktur Produksi, Direktur Akuntansi, Direktur Pemasaran
Program Pengembangan
- Training Program: Program pelatihan komprehensif untuk karyawan baru dan pengembangan keterampilan karyawan yang ada.
- Mentoring: Sistem mentoring yang menghubungkan karyawan baru dengan karyawan yang lebih berpengalaman.
- Sertifikasi: Mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang mereka.
Sistem Kompensasi
PT Tah Sung Hung menawarkan paket kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya. Perusahaan ini percaya bahwa kompensasi yang adil dan layak sangat penting untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Berdasarkan level jabatan dan pengalaman.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Bonus tahunan, insentif kinerja.
- Insentif: Sistem insentif berbasis kinerja untuk mendorong kinerja karyawan yang optimal.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Dilakukan setiap tahun untuk mengevaluasi kinerja karyawan.
- Salary Review: Penyesuaian gaji didasarkan pada kinerja karyawan dan kondisi pasar.
- Promosi: Promosi diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang luar biasa dan memenuhi syarat untuk posisi yang lebih tinggi.
Fasilitas dan Tunjangan
Selain kompensasi, PT Tah Sung Hung juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Mencakup karyawan dan keluarga mereka.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin gratis.
- Klinik: Klinik kesehatan di tempat untuk perawatan dasar.
Work-Life Balance
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Flexible Hours: Fleksibilitas jam kerja untuk beberapa posisi.
- Remote Work: Bekerja dari jarak jauh dimungkinkan untuk beberapa posisi.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Antar-jemput gratis untuk karyawan yang tinggal di area tertentu.
- Makan: Tunjangan makan atau kantin bersubsidi.
- Olahraga: Fasilitas olahraga dan program kebugaran.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 75.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 70.000.000 – Rp 140.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 45.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Akuntan | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Staf Operasional | Rp 20.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Asisten Akuntan | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Petugas Kasir | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Customer Service | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Satpam | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Office Boy/Girl | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Cleaning Service | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per
- Sumber data:
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Tah Sung Hung Terbaru
Untuk mempersiapkan diri mencari kerja di PT Tah Sung Hung, berikut tips yang bisa diikuti:
- Persiapan Dokumen: Siapkan dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat pendukung.
- Proses Aplikasi: Lamar melalui situs web resmi perusahaan atau kirim lamaran melalui email.
- Tips Wawancara: Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara, kenali perusahaan, dan tunjukkan antusiasme.
Faktor Penentu Tunjangan
Tunjangan di PT Tah Sung Hung ditentukan oleh beberapa faktor, antara lain:
- Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Level Jabatan: Tunjangan juga bervariasi sesuai dengan level jabatan yang dipegang.
- Performa: Karyawan dengan performa baik berpotensi mendapatkan tunjangan tambahan.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
PT Tah Sung Hung memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya, meliputi: Dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti kualifikasi, pengalaman, dan lokasi kantor, gaji karyawan kantor dapat bervariasi secara signifikan..
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan, biaya pengobatan, dan fasilitas kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ekstra saat Hari Raya Idul Fitri dan Idul Adha.
- Tunjangan Pendidikan: Bantuan biaya pendidikan untuk karyawan dan keluarganya.
- Asuransi: Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja.
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja yang nyaman, peralatan kantor lengkap, dan fasilitas olahraga.
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Tunjangan yang diberikan PT Tah Sung Hung memiliki beberapa manfaat, antara lain: Setelah memahami kebijakan Gaji UMR di Pati, penting untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi penetapannya..
- Kesejahteraan: Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
- Motivasi: Memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas.
- Retensi: Membantu mempertahankan karyawan berprestasi dan mengurangi tingkat turnover.
Kesimpulan
Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan bisa jadi menantang, tetapi ingatlah bahwa Anda tidak sendirian. Dengan ketekunan dan sikap positif, Anda akan menemukan informasi yang Anda butuhkan. Ingatlah kata-kata bijak: “Kesuksesan bukanlah sebuah tujuan, melainkan sebuah perjalanan yang terdiri dari banyak langkah kecil.”
Teruslah melangkah, belajar dari setiap pengalaman, dan jangan pernah menyerah pada impian Anda. Daftar gaji perusahaan hanyalah salah satu bagian dari perjalanan karier Anda, dan setiap langkah yang Anda ambil akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Tetap termotivasi, tetap terinspirasi, dan teruslah mencari informasi yang Anda butuhkan. Ingat, setiap langkah kecil menuju kesuksesan sangat berarti.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Pertanyaan: Berapa kisaran gaji di PT Tah Sung Hung?
Jawaban: Kisaran gaji bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, tetapi umumnya kompetitif di industri.
Pertanyaan: Apakah ada tunjangan selain gaji?
Jawaban: Ya, PT Tah Sung Hung menawarkan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan makan, dan cuti berbayar.
Pertanyaan: Bagaimana cara mengetahui informasi gaji terbaru?
Jawaban: Informasi gaji terbaru dapat diperoleh melalui situs web perusahaan, halaman media sosial, atau menghubungi langsung tim SDM.
Pertanyaan: Apakah ada peluang untuk kenaikan gaji?
Jawaban: Ya, PT Tah Sung Hung memiliki sistem kinerja yang memungkinkan karyawan menerima kenaikan gaji berdasarkan pencapaian mereka.
Pertanyaan: Bagaimana cara negosiasi gaji?
Jawaban: Persiapkan diri Anda dengan riset pasar dan jelaskan nilai yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Bersikaplah profesional dan siap untuk berdiskusi.
