Gaji PT Surya Timur Sakti Kaltim : Nominal Fantastis di Tahun 2025! – Halo, para pencari gaji yang termotivasi! Apakah Anda penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Surya Timur Sakti Kaltim? Anda berada di tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kita akan mengupas detail gaji yang akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk negosiasi gaji yang sukses.
PT Surya Timur Sakti Kaltim, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri otomotif, menawarkan paket kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Namun, Anda dapat yakin bahwa perusahaan ini menghargai karyawannya dan berupaya memberikan kompensasi yang adil dan setara.
Untuk memberikan gambaran yang jelas, kami telah mengumpulkan data dari berbagai sumber termasuk situs web perusahaan, laporan keuangan, dan survei industri. Informasi yang kami sajikan didasarkan pada data terbaru dan akan membantu Anda mendapatkan pemahaman yang akurat tentang kisaran gaji di PT Surya Timur Sakti Kaltim. Dengan gaji yang menjanjikan di Champ Resto, Anda dapat meraih masa depan finansial yang lebih cerah..
Seperti yang Anda ketahui, informasi gaji dapat memberikan wawasan yang berharga saat Anda merencanakan karier dan menegosiasikan penawaran kerja. Dengan memiliki pemahaman yang jelas tentang kisaran gaji, Anda dapat mendekati proses negosiasi dengan percaya diri dan memaksimalkan potensi penghasilan Anda. Selain itu, upah rata-rata TKI di Lithuania berkisar antara Gaji Tki Lithuania, memberikan gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan di negara ini..
Selain memberikan data gaji, kami juga akan membagikan kiat-kiat negosiasi yang bermanfaat. Ingat, negosiasi gaji adalah seni, dan dengan persiapan yang tepat, Anda dapat mencapai hasil yang diinginkan. Jadi, mari kita mulai perjalanan ini bersama-sama dan jelajahi dunia gaji PT Surya Timur Sakti Kaltim.
html Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
Profil Gaji PT Surya Timur Sakti Kaltim
PT Surya Timur Sakti Kaltim adalah perusahaan otomotif terkemuka yang bergerak di bidang penjualan, servis, dan suku cadang sepeda motor Yamaha di Kalimantan Timur. Berdiri sejak 2010, perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri dan menjadi salah satu distributor Yamaha terbesar di Indonesia.
Dengan skala bisnis yang luas dan jumlah karyawan mencapai 2.500 orang, PT Surya Timur Sakti Kaltim berkomitmen untuk memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi para karyawannya. Sebelum membahas lebih dalam tentang gaji, mari kita kupas tuntas aspek-aspek pentingnya..
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Surya Timur Sakti Kaltim
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 2.500 orang
- Bidang Usaha: Distribusi dan Penjualan Sepeda Motor Yamaha
- Kantor Pusat: Samarinda, Kalimantan Timur
- Jumlah Cabang: 25 lokasi di Kalimantan Timur
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi perusahaan otomotif terdepan di Indonesia yang memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan.
- Misi: Memberikan layanan terbaik, menyediakan produk berkualitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan.
- Nilai-nilai: Integritas, Pelayanan Prima, Kerja Keras, Inovasi, Keunggulan.
Jenjang Karir
PT Surya Timur Sakti Kaltim memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Sales Staff, Teknisi Servis
- Junior Level: Supervisor Penjualan, Kepala Bengkel
- Senior Level: Manajer Penjualan, Manajer Servis
- Manager Level: Kepala Cabang, Manajer Regional
Program Pengembangan
- Training Program: Program pelatihan intensif untuk karyawan baru dan karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan.
- Mentoring: Sistem mentoring yang menghubungkan karyawan berpengalaman dengan karyawan baru untuk memberikan bimbingan dan dukungan.
- Sertifikasi: Program sertifikasi untuk karyawan agar memperoleh pengakuan profesional di bidang mereka.
Sistem Kompensasi
PT Surya Timur Sakti Kaltim menerapkan kebijakan gaji dan tunjangan yang kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman, kinerja, dan posisi karyawan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai dengan posisi dan pengalaman.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Bonus tahunan, tunjangan kinerja.
- Insentif: Insentif penjualan dan insentif servis.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Dilakukan setiap tahun untuk menilai kinerja karyawan dan menentukan kenaikan gaji.
- Salary Review: Gaji karyawan ditinjau setiap tahun dan disesuaikan berdasarkan hasil performance review.
- Promosi: Promosi ke posisi yang lebih tinggi dapat memberikan peningkatan gaji yang signifikan.
Fasilitas dan Tunjangan
Selain gaji dan tunjangan, PT Surya Timur Sakti Kaltim juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin untuk karyawan.
- Klinik: Klinik kesehatan yang menyediakan layanan medis dasar bagi karyawan.
Work-Life Balance
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Flexible Hours: Karyawan tertentu dapat mengajukan pengaturan jam kerja yang fleksibel.
- Remote Work: Karyawan tertentu dapat bekerja dari jarak jauh dengan persetujuan perusahaan.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Fasilitas antar-jemput karyawan.
- Makan: Tunjangan makan harian.
- Olahraga: Fasilitas olahraga seperti lapangan basket dan lapangan voli.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer SDM | Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Kepala Akuntan | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Supervisor SDM | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staff Akuntan | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Staff Operasional | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Staff SDM | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Tenaga Administrasi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Petugas Kebersihan | Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per
- Sumber data:
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Surya Timur Sakti Kaltim
Untuk mempersiapkan diri bekerja di PT Surya Timur Sakti Kaltim, berikut tips yang dapat Anda ikuti:
- Persiapan Dokumen: Siapkan dokumen lengkap seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat pendukung.
- Proses Aplikasi: Lamaran dapat diajukan melalui website resmi perusahaan atau email.
- Tips Wawancara: Pelajari tentang perusahaan, persiapkan jawaban atas pertanyaan umum, dan tunjukkan antusiasme Anda.
Faktor Penentu Tunjangan
Besaran tunjangan yang diterima karyawan di PT Surya Timur Sakti Kaltim dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Level Jabatan: Jabatan yang lebih tinggi biasanya memperoleh tunjangan yang lebih besar.
- Performa: Karyawan dengan performa baik berpotensi menerima tunjangan tambahan.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
PT Surya Timur Sakti Kaltim memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan persalinan.
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Idul Adha.
- Tunjangan Pendidikan: Mendukung pengembangan pendidikan karyawan.
- Asuransi: Termasuk asuransi kesehatan, jiwa, dan kecelakaan kerja.
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja yang nyaman, kantin, dan sarana olahraga.
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Timur Sakti Kaltim memiliki beberapa manfaat dan tujuan, yaitu:
- Kesejahteraan: Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
- Motivasi: Memberikan motivasi dan penghargaan bagi karyawan.
- Retensi: Menjaga loyalitas dan mempertahankan karyawan berprestasi.
Kesimpulan
Menemukan daftar gaji PT Surya Timur Sakti Kaltim bisa menjadi perjalanan yang menantang, tetapi ingatlah bahwa Anda tidak sendirian. Dengan ketekunan dan sikap pantang menyerah, Anda dapat mencapai tujuan Anda. Setiap langkah kecil menuju kesuksesan sangat berarti, jadi tetaplah optimis dan teruslah mencari. Seperti kata pepatah, “Kesabaran adalah kunci kesuksesan.” Tetap semangat dan jangan biarkan rintangan menghalangi Anda mencapai impian Anda.
Jangan lupa, banyak sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda dalam perjalanan ini. Manfaatkan platform pencarian kerja, jaringan dengan profesional di bidang Anda, dan selalu percaya pada kemampuan Anda. Dengan sikap positif dan tekad yang kuat, Anda pasti akan menemukan gaji yang Anda cari. Jadi, teruslah mencari, teruslah berusaha, dan biarkan perjalanan Anda menginspirasi orang lain untuk mengejar impian mereka.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Berapa kisaran gaji di PT Surya Timur Sakti Kaltim?
Kisaran gaji bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Umumnya, gaji di perusahaan ini kompetitif di industri.
Apakah ada tunjangan dan bonus di luar gaji?
Ya, karyawan PT Surya Timur Sakti Kaltim berhak atas berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan bonus kinerja.
Apakah gaji dibayar tepat waktu?
Ya, gaji dibayarkan tepat waktu setiap bulannya.
Apakah ada peluang kenaikan gaji?
Ya, PT Surya Timur Sakti Kaltim menawarkan peluang kenaikan gaji berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan.
Bagaimana cara mengetahui informasi gaji lebih detail?
Kamu dapat menghubungi bagian HRD perusahaan atau mengunjungi website resmi PT Surya Timur Sakti Kaltim untuk informasi lebih lanjut.
