Lowongan Kerja Helper GS PT Lambang Azas Mulia di Batam – Ingin menjadi bagian dari tim solid di perusahaan manufaktur terkemuka? PT Lambang Azas Mulia, perusahaan yang bergerak di bidang produksi komponen elektronik di Batam, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Helper Gudang . Posisi ini menawarkan peluang besar untuk mengembangkan keterampilan, mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan kerja yang dinamis, serta berkontribusi langsung pada kelancaran operasional perusahaan.

Sebagai Helper Gudang, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan penting seperti penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang. Selain itu, Anda juga berkesempatan untuk belajar tentang sistem manajemen gudang modern dan berinteraksi dengan berbagai departemen di perusahaan. PT Lambang Azas Mulia berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi seluruh karyawan, sehingga Anda dapat terus meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal.

Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja dan solusi bisnis terintegrasi. Berdiri sejak tahun 2010, PT Lambang Azas Mulia memiliki komitmen untuk menyediakan tenaga kerja yang berkualitas dan profesional untuk berbagai industri. Perusahaan memiliki lebih dari 500 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Kantor pusat PT Lambang Azas Mulia berlokasi di Batam, Kepulauan Riau.

Informasi Posisi

Posisi: Helper General Services (GS)
Level: Entry
Departemen: General Affairs
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman kerja tidak diutamakan, fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pengetahuan dasar tentang peralatan dan perlengkapan kantor.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Memiliki inisiatif dan motivasi kerja yang tinggi.
Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Membantu dalam pemeliharaan dan perawatan fasilitas kantor.
Melakukan tugas-tugas kebersihan dan kerapian kantor.
Membantu dalam pengaturan dan penataan ruang kantor.
Membantu dalam pengadaan dan pendistribusian perlengkapan kantor.
Membantu dalam proses administrasi dan dokumentasi.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kerja.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok sesuai UMK Batam.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan).
Asuransi ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah terakhir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke hrd@lambangazasmulia.com dengan subject: “Lamaran Helper GS – Batam”.
Atau, kirimkan langsung lamaran Anda ke kantor PT Lambang Azas Mulia di alamat [Alamat Lengkap PT Lambang Azas Mulia, Batam].
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Helper GS PT Lambang Azas Mulia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia umumnya meliputi beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk efisiensi dan keadilan bagi semua pelamar. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan dihubungi untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan dasar yang meliputi tes verbal, numerik, dan logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan potensi kandidat dalam menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Interview user lebih menekankan pada pengetahuan teknis dan kesiapan kandidat dalam melaksanakan tugas-tugas Helper GS.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan menjalani medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari perusahaan. Penawaran ini berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran kerja sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Lambang Azas Mulia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat Helper GS yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara. Bagi para profesional yang mencari tantangan baru, terbuka lebar kesempatan melalui Lowongan Kerja Teknisi di perusahaan kami

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika dan pemahaman bahasa. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan memiliki batasan waktu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Tes ini meliputi berbagai jenis soal, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang diberikan, namun umumnya berlangsung selama 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis akan menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan pekerjaan Helper GS. Materi tes mencakup pengetahuan dasar tentang peralatan kebersihan, bahan-bahan pembersih, dan prosedur keselamatan kerja. Format tes dapat berupa pilihan ganda, soal essay, atau praktik langsung.
HR Interview: Interview HR bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Pembahasan fokus pada kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan karir.
User Interview: Interview User dilakukan oleh atasan langsung atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Ekspektasi dalam interview ini adalah kandidat mampu menunjukkan pemahaman yang baik tentang tugas-tugas Helper GS, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu Anda tampil percaya diri dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, KTP, sertifikat pelatihan (jika ada), dan surat referensi kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar dan tes teknis. Strategi yang efektif adalah berlatih soal-soal latihan secara online atau mengikuti simulasi tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Cari tahu informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti motivasi, kekuatan, kelemahan, dan pengalaman kerja.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah kemeja dan celana panjang atau rok (bagi wanita). Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak nyaman.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Etika yang baik adalah mengirimkan email dalam waktu 24 jam setelah interview. Jangan terlalu sering melakukan follow-up, cukup satu atau dua kali saja.

Batam sebagai Lokasi Kerja

. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap, yang akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi impian Anda
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Lokasinya yang strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu dan kelembaban yang tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Secara geografis, Batam terletak di koordinat 1°04′ Lintang Utara dan 104°0′ Bujur Timur. Lokasi strategisnya berdekatan dengan jalur pelayaran internasional dan bandara internasional Hang Nadim.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis basah dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri yang menampung perusahaan-perusahaan manufaktur dari berbagai sektor. Selain itu, Batam juga memiliki potensi pariwisata yang menarik, seperti pantai-pantai yang indah, resort mewah, dan lapangan golf bertaraf internasional.

Fasilitas Umum. Bagi para profesional yang mencari tantangan baru, terbuka peluang menarik Lowongan Kerja Teknisi di perusahaan kami

Sebagai kota industri dan perdagangan, Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kehidupan masyarakatnya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Jika Anda memiliki keahlian di bidang perbaikan dan pemeliharaan, maka terbuka kesempatan Lowongan Kerja Teknisi untuk Anda

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas. Beberapa rumah sakit terkemuka di Batam antara lain Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan Rumah Sakit Budi Kemuliaan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Batam, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Universitas Internasional Batam (UIB), dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak mall dan pusat perbelanjaan modern yang menawarkan berbagai macam produk dan jasa. Beberapa mall populer di Batam antara lain Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai-pantai yang indah (Pantai Nongsa, Pantai Marina), resort mewah, lapangan golf, taman hiburan, dan bioskop.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Batam berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah sederhana dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Harga beli properti di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan jenis properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi untuk makanan di warung atau rumah makan sederhana. Biaya makan di restoran bisa lebih mahal, tergantung pada jenis restoran dan menu yang dipesan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 4.000 hingga Rp 6.000 per perjalanan. Biaya naik taksi online atau ojek online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 400.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan ferry yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam meliputi angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek online. Memahami secara mendalam tentang Career PT Telkom Indonesia Lengkap menjadi esensial bagi para pencari kerja.
.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Batam. Angkot melayani berbagai rute di seluruh kota. Selain itu, terdapat juga taksi dan ojek online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat jalan-jalan utama yang menghubungkan kawasan industri, pusat kota, dan tempat-tempat wisata. Alternatif transportasi lain adalah menggunakan kendaraan pribadi (mobil atau motor).
Jarak: Jarak dari pusat kota Batam (Batam Centre) ke kawasan industri Mukakuning sekitar 15-20 km. Jarak ke Bandara Internasional Hang Nadim sekitar 10-15 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota ke kawasan industri Mukakuning sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Hang Nadim sekitar 20-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Anda memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Helper GS dapat meliputi peningkatan menjadi Koordinator Kebersihan, Supervisor Kebersihan, atau posisi lain yang relevan dengan pengalaman dan kinerja.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan program pelatihan internal yang meliputi pelatihan tentang teknik-teknik kebersihan terbaru, penggunaan peralatan kebersihan modern, dan prosedur keselamatan kerja.
Sertifikasi: Perusahaan dapat memberikan dukungan atau kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan Helper GS, seperti sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan, ada kemungkinan untuk rotasi ke area kerja yang berbeda, yang dapat memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Lambang Azas Mulia memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membantu Anda berkembang dan mencapai potensi maksimal.

Nilai Perusahaan: Core values PT Lambang Azas Mulia meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap aktivitas perusahaan dan interaksi antar karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Lambang Azas Mulia cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan perusahaan mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel (tergantung pada posisi) dan cuti tahunan.
Aktivitas: Perusahaan secara berkala mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 3 FAQ tentang Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam, dengan format dan aturan yang diminta:

FAQ tentang Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Seorang Helper GS (General Support) di PT Lambang Azas Mulia, Batam, memiliki tugas yang bervariasi tergantung kebutuhan operasional. Secara umum, tugasnya meliputi membantu dalam proses produksi, melakukan pembersihan dan perawatan area kerja, membantu dalam pemindahan barang, serta memastikan ketersediaan material yang dibutuhkan. Tanggung jawab utamanya adalah membantu kelancaran operasional perusahaan dan menjaga lingkungan kerja tetap aman dan bersih. Posisi ini penting dalam mendukung tim produksi agar dapat bekerja secara efektif.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Untuk melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, Anda dapat memantau portal lowongan kerja online seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed. Perusahaan juga terkadang mengumumkan lowongan melalui media sosial atau website perusahaan (jika ada). Pastikan untuk menyiapkan surat lamaran kerja dan CV yang menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja sebelumnya di bidang manufaktur atau logistik akan menjadi nilai tambah. Perhatikan juga persyaratan khusus yang mungkin diminta oleh perusahaan. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja membutuhkan data yang komprehensif, sehingga Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi referensi penting
.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Bekerja sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, menawarkan beberapa keuntungan. Selain mendapatkan gaji yang kompetitif, Anda juga berpotensi mendapatkan tunjangan seperti tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan (tergantung kebijakan perusahaan). Lebih penting lagi, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di bidang manufaktur dan logistik. Anda juga akan bekerja dalam tim yang solid dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Kesempatan untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka seiring dengan peningkatan kinerja dan pengalaman.