Lowongan Kerja Host Livestreamer Zuiter di Bekasi – Siap menjadi bintang layar kaca dan meraih penghasilan fantastis? Zuiter, platform live shopping yang sedang berkembang pesat di Bekasi, membuka kesempatan emas bagi individu kreatif dan bersemangat untuk bergabung sebagai Host Livestreamer! Raih kesempatan membangun karier di industri e-commerce yang dinamis, berinteraksi langsung dengan ribuan pelanggan, dan menjadi wajah dari brand yang inovatif.

Sebagai Host Livestreamer Zuiter, Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, dukungan tim yang solid, dan kesempatan untuk mengembangkan skill komunikasi serta marketing Anda. Selain itu, Zuiter menawarkan kompensasi menarik, bonus berdasarkan performa, dan jenjang karier yang jelas bagi mereka yang berdedikasi dan berprestasi. Ini bukan hanya pekerjaan, ini adalah peluang untuk menjadi influencer dan mendapatkan penghasilan yang sepadan dengan bakat Anda!

Profil Perusahaan

Zuiter adalah perusahaan e-commerce yang berfokus pada penjualan produk fashion dan gaya hidup secara daring. Didirikan pada tahun 2020, Zuiter bertujuan untuk menyediakan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan interaktif bagi pelanggan melalui platform live streaming. Dengan tim yang terdiri dari 50+ karyawan, Zuiter berkantor pusat di Bekasi, Jawa Barat dan terus berkembang pesat di pasar Indonesia.

Informasi Posisi

Posisi: Host Livestreamer
Level: Entry/Junior
Departemen: Marketing
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai host livestreaming atau pengalaman di bidang public speaking.
Kemampuan menggunakan platform livestreaming (TikTok Live, Shopee Live, dll)
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Tidak diperlukan sertifikasi khusus.
Percaya diri, komunikatif, kreatif, energik, dan memiliki kemampuan improvisasi yang baik. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Melakukan live streaming secara rutin untuk mempromosikan produk-produk Zuiter.
Berinteraksi dengan penonton dan menjawab pertanyaan tentang produk.
Meningkatkan engagement dan konversi penjualan melalui live streaming.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Scope pekerjaan meliputi perencanaan konten live streaming, persiapan produk, dan evaluasi hasil live streaming.
Berkoordinasi dengan tim marketing untuk menentukan strategi promosi dan konten yang menarik.
Melapor kepada Head of Marketing.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang nyaman dan modern.
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada) berupa video live streaming yang pernah dilakukan
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV, surat lamaran, dan portfolio ke email recruitment@zuiter.com dengan subjek “Lamaran Host Livestreamer – [Nama Anda]”.
Format pengiriman dokumen: PDF atau Word (untuk CV dan surat lamaran). Untuk portfolio, sertakan link video atau dokumen pendukung lainnya.
Proses seleksi meliputi screening CV, wawancara, dan tes kemampuan live streaming.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Host Livestreamer Zuiter

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Host Livestreamer di Zuiter dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu berinteraksi dengan audiens secara efektif. Proses ini melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Proses ini penting, terutama jika mempertimbangkan Gaji PT Indomatsumoto Nominalnya Bikin Dompet Tebal di industri serupa.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada) melalui platform rekrutmen yang ditentukan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan dokumen yang dikirimkan jelas, terbaca, dan mencerminkan pengalaman serta keterampilan yang relevan. Kandidat perlu memastikan kelengkapan dokumen, atau wisata terlengkap infonya disini bisa jadi referensi.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes verbal, tes logika, dan tes pengetahuan umum. Selain itu, mungkin ada tes khusus terkait dengan kemampuan livestreaming, seperti tes improvisasi dan interaksi dengan audiens.
Interview: Tahap interview terdiri dari dua jenis, yaitu interview dengan HR dan interview dengan user (manajer atau tim terkait). Interview dengan HR akan fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. Interview dengan user akan lebih mendalam mengenai kemampuan teknis, pemahaman tentang industri livestreaming, dan keselarasan dengan budaya perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diwajibkan untuk melakukan medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas sebagai Host Livestreamer.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi mengenai persyaratan kerja sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

Zuiter menggunakan metode seleksi komprehensif yang menggabungkan penilaian online dan tatap muka untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan teknis, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes verbal, tes logika, dan tes kepribadian. Hasil tes ini akan digunakan untuk mengukur kemampuan kognitif dan kesesuaian kandidat dengan peran yang ditawarkan. Pastikan koneksi internet stabil dan lingkungan tenang saat mengerjakan tes. Kesesuaian kandidat juga mempertimbangkan potensi benefit, termasuk Gaji PT Prakarsa Alam Segar Nominalnya Bikin Dompet Tebal.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi dan karakteristik kepribadian kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa bagian, seperti tes kepribadian, tes minat dan bakat, serta tes kemampuan interpersonal. Durasi psikotes bervariasi, umumnya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji kemampuan kandidat dalam bidang livestreaming, seperti kemampuan menggunakan software livestreaming, kemampuan berinteraksi dengan audiens, dan kemampuan improvisasi. Materi technical test akan disesuaikan dengan kebutuhan dan persyaratan posisi Host Livestreamer.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: User interview akan dilakukan oleh manajer atau tim terkait. Pada tahap ini, kandidat akan dinilai berdasarkan kemampuan teknis, pemahaman tentang industri livestreaming, dan keselarasan dengan budaya perusahaan. Kandidat juga akan diberikan kesempatan untuk bertanya mengenai peran dan tanggung jawab Host Livestreamer.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka kepada tim rekrutmen Zuiter.

Persiapan Dokumen: Pastikan CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada) lengkap, terstruktur dengan baik, dan mencerminkan pengalaman serta keterampilan yang relevan. Periksa kembali tata bahasa dan ejaan sebelum mengirimkan dokumen. Checklist dokumen yang diperlukan: CV terbaru, surat lamaran yang dipersonalisasi, portofolio (jika relevan), salinan ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes verbal, tes logika, dan tes pengetahuan umum untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam menjawab soal. Pelajari juga materi terkait dengan kemampuan livestreaming, seperti teknik improvisasi dan interaksi dengan audiens. Strategi yang efektif: manfaatkan sumber daya online, ikut simulasi tes, dan belajar dari kesalahan.
Persiapan Interview: Riset mengenai perusahaan, produk, dan layanan Zuiter. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tips: datang tepat waktu, berpakaian rapi, dan tunjukkan antusiasme.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Dress code: formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang dibutuhkan. Etika: kirim email dalam waktu 24 jam setelah interview dan gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Timing: sebaiknya follow-up dilakukan 1-2 minggu setelah interview jika belum ada kabar.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi terletak di sebelah timur Jakarta dan merupakan bagian dari wilayah metropolitan Jabodetabek. Kota ini memiliki topografi yang relatif datar dan iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Zuiter berlokasi di [Alamat Lengkap Zuiter di Bekasi, contoh: Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi]. Lokasi ini strategis karena dekat dengan akses tol dan kawasan industri.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 27-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dan perdagangan. Kota ini memiliki banyak kawasan industri dan pusat perbelanjaan. Selain itu, Bekasi juga memiliki beberapa tempat wisata menarik, seperti Taman Miniatur Landmark dan Danau Marakas.

Fasilitas Umum

Bekasi memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi. Ketersediaan fasilitas ini penting, termasuk pertimbangan daftar gaji PT di Indonesia bagi pekerja.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan Institut Teknologi Sains Bandung (ITSB).
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Bekasi, seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Pasar Baru Bekasi. Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, dan karenanya banyak yang mencari daftar lowongan kerja Indonesia di sini.
Hiburan: Bekasi memiliki beberapa tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Miniatur Landmark.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, pertimbangkan juga Gaji PT Nifco Indonesia Terbaru Bayaran Impian untuk perencanaan keuangan.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya naik ojek online berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai jenis transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan karyawan yang bekerja di Bekasi.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkutan kota (angkot), bus Transjakarta, kereta Commuter Line, dan ojek online. Rute angkot mencakup berbagai wilayah di Bekasi. Bus Transjakarta menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek. Kereta Commuter Line menghubungkan Bekasi dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jabodetabek.
Akses Jalan: Bekasi dapat diakses melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun sering terjadi kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif jalan: Jalan Kalimalang, Jalan Raya Bekasi.
Jarak: Jarak dari Zuiter (Kawasan Industri MM2100) ke pusat Kota Bekasi (contoh: Alun-Alun Kota Bekasi) sekitar 20-30 km. Jarak ke Jakarta (contoh: Bundaran HI) sekitar 30-40 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Zuiter (Kawasan Industri MM2100) ke pusat Kota Bekasi sekitar 45-60 menit tergantung kondisi lalu lintas. Estimasi waktu tempuh ke Jakarta sekitar 1-2 jam tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Zuiter menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan melalui program pelatihan, pengembangan, dan kesempatan untuk mengambil peran yang lebih menantang.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Host Livestreamer dapat mencakup peningkatan menjadi Senior Host, Team Lead, atau bahkan Content Strategist. Promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Program Pengembangan: Zuiter menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan workshop pengembangan diri. Contoh training: pelatihan public speaking, pelatihan content creation, dan pelatihan social media marketing.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat membantu meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja. Contoh program sertifikasi: sertifikasi digital marketing, sertifikasi content marketing, dan sertifikasi social media marketing.
Rotasi: Zuiter memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau proyek yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan dan mengembangkan keterampilan baru.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Zuiter memiliki budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan inovatif. Perusahaan mendorong karyawan untuk berani mengambil risiko, berbagi ide, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti Zuiter meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan berorientasi pada pelanggan. Core values ini menjadi landasan bagi setiap keputusan dan tindakan perusahaan.
Suasana Kerja: Zuiter menciptakan suasana kerja yang positif, suportif, dan menyenangkan. Perusahaan menyediakan fasilitas yang memadai untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Work environment: ruang kerja yang modern dan nyaman, fasilitas rekreasi, dan area istirahat yang dilengkapi dengan fasilitas hiburan.
Work-Life Balance: Zuiter menghargai pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan menawarkan fleksibilitas kerja, seperti jam kerja fleksibel dan opsi kerja jarak jauh (remote work), jika memungkinkan. Kebijakan: cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan.
Aktivitas: Zuiter menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, team building, dan acara sukarela. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja. Contoh kegiatan karyawan: acara ulang tahun perusahaan, kegiatan olahraga, dan kegiatan bakti sosial.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, lowongan kerja sebagai Host Livestreamer Zuiter di Bekasi menawarkan sebuah peluang menarik bagi individu yang memiliki bakat dalam berkomunikasi, berpenampilan menarik, dan memiliki ketertarikan pada dunia e-commerce. Posisi ini menuntut kemampuan untuk menciptakan konten yang menarik, berinteraksi aktif dengan audiens, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Dengan kualifikasi yang sesuai dan kemampuan beradaptasi dengan cepat, kandidat berpotensi untuk mengembangkan karir di industri yang dinamis ini.

Jika Anda merasa memiliki kriteria yang dibutuhkan, memiliki semangat untuk berkontribusi dalam tim, dan tertarik untuk mengembangkan diri di bidang live streaming, jangan ragu untuk melamar. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan Zuiter dan menjadi bagian dari pertumbuhan bisnis mereka. Kunjungi halaman lowongan kerja Zuiter dan kirimkan aplikasi Anda sekarang juga! Siapa tahu, Anda adalah Host Livestreamer yang mereka cari selama ini.

FAQ tentang Host Livestreamer Zuiter, Bekasi

Apa itu Zuiter?

Zuiter adalah host livestreamer yang berlokasi di Bekasi. Ia dikenal karena konten gaming dan interaksinya yang dekat dengan penonton.

Zuiter livestream di platform apa?

Zuiter aktif melakukan livestream di beberapa platform. Platform utama yang digunakan biasanya adalah YouTube dan Twitch.

Bagaimana cara menghubungi Zuiter?

Anda dapat menghubungi Zuiter melalui media sosialnya. Informasi kontak seperti Instagram atau email biasanya tersedia di deskripsi video atau profil livestream.