Tanggung Jawab Utama
Seorang HR Manager akan memimpin dan mengawasi seluruh operasional Sumber Daya Manusia di PT. Guna Coalindo, mencakup rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan program pelatihan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan, khususnya di sektor FMCG. Selain itu, HR Manager juga akan mengelola hubungan industrial, memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, serta merancang dan melaksanakan program pembelajaran dan pengembangan. Pengawasan sistem penilaian kinerja dan inisiatif keterlibatan karyawan di seluruh departemen juga menjadi bagian dari tugas utama.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Kandidat yang ideal memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait lainnya. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia, dengan setidaknya 2-3 tahun di posisi manajerial, sangat diperlukan. Pengalaman di industri FMCG atau Manufaktur akan menjadi nilai tambah. Pemahaman mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial, serta keterampilan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang kuat adalah syarat mutlak. Kandidat diharapkan proaktif, tangguh, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.