Lowongan Kerja Marketing Communication PT. Fanindo Cipta Propertindo di Batam – Ingin berkontribusi dalam membentuk lanskap properti Batam yang dinamis? PT. Fanindo Cipta Propertindo, pengembang properti terkemuka dengan rekam jejak inovatif, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Marketing Communication. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari proyek-proyek ikonik yang mengubah wajah kota, sekaligus mengembangkan karier Anda di industri yang terus berkembang.

Di PT. Fanindo Cipta Propertindo, Anda tidak hanya bekerja, tetapi juga berkreasi dan berkolaborasi dalam lingkungan yang suportif dan penuh tantangan. Kami menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian komunikasi pemasaran Anda, berkontribusi pada strategi pemasaran yang berdampak, dan merasakan kepuasan dalam membangun merek properti yang kuat. Dapatkan kompensasi yang kompetitif, peluang pengembangan diri yang berkelanjutan, dan lingkungan kerja yang positif.

Marketing Communication PT. Fanindo Cipta Propertindo, Batam – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT. Fanindo Cipta Propertindo adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Batam, Kepulauan Riau. Berdiri sejak tahun 2005, Fanindo Cipta Propertindo fokus pada pengembangan perumahan, apartemen, dan kawasan komersial yang berkualitas. Perusahaan memiliki komitmen untuk menciptakan hunian dan ruang usaha yang inovatif, nyaman, dan bernilai investasi tinggi. Dengan jumlah karyawan lebih dari 200 orang, Fanindo Cipta Propertindo terus berkembang dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi Batam. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Batam Center, Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Marketing Communication
Level: Junior
Departemen: Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Marketing, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing Communication, diutamakan di industri properti.
Memiliki kemampuan menulis konten yang kreatif dan persuasif.
Menguasai penggunaan media sosial dan platform digital marketing.
Mampu berbahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, inisiatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran perusahaan.
Membuat konten menarik untuk media sosial, website, dan materi promosi lainnya.
Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan media dan pihak eksternal lainnya.
Mengorganisir dan melaksanakan event promosi perusahaan.
Menganalisis efektivitas kampanye pemasaran dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Bertanggung jawab terhadap pencapaian target brand awareness dan engagement.
Melakukan koordinasi dengan tim sales dan tim lainnya untuk memastikan kelancaran program pemasaran.
Melaporkan hasil kegiatan pemasaran secara berkala kepada Marketing Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kantor yang nyaman dan modern
Program pengembangan diri dan pelatihan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada)
Scan ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap ke email: recruitment@fanindoproperti.com
Subject email: Lamaran Kerja – Marketing Communication
Pastikan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Marketing Communication PT. Fanindo Cipta Propertindo

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT. Fanindo Cipta Propertindo untuk posisi Marketing Communication dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan motivasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang komprehensif, mulai dari administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berkas berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerikal, dan logika, serta tes bahasa Inggris.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan soft skills. Interview user berfokus pada pemahaman kandidat mengenai marketing communication, strategi pemasaran, dan kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja meliputi detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran kerja tersebut.

Metode Seleksi. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang memberikan informasi mendalam mengenai destinasi tersebut
.

PT. Fanindo Cipta Propertindo menggunakan berbagai metode seleksi yang bertujuan untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan minat kerja kandidat. Proses ini biasanya berlangsung selama 1-2 jam dan dilakukan secara daring.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi intelektual, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur kemampuan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Misalnya, tes kemampuan menulis, desain grafis, atau analisis data.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi, dan soft skills. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk memahami kepribadian, nilai-nilai, dan potensi kandidat.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Interview ini berfokus pada penilaian kemampuan teknis, pemahaman mengenai pekerjaan, dan kesesuaian kandidat dengan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen di PT. Fanindo Cipta Propertindo, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, numerikal, dan logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan sumber-sumber belajar online maupun offline.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Cari tahu informasi mengenai PT. Fanindo Cipta Propertindo dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal atau semi-formal. Pastikan penampilan Anda bersih dan rapi.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak terkesan memaksa.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya lokasi strategis untuk perdagangan dan industri. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan dapat diakses melalui jalur laut dan udara. Lokasi strategis ini memberikan keuntungan dalam hal konektivitas dan akses ke pasar internasional.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C sepanjang tahun. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai pusat industri, perdagangan, dan pariwisata. Pulau ini memiliki banyak kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan tempat wisata yang menarik.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah Batam.

Kesehatan: Terdapat berbagai rumah sakit dan klinik di Batam, seperti Rumah Sakit Awal Bros Batam, Rumah Sakit Elisabeth Batam, dan Klinik Medika Plaza.
Pendidikan: Terdapat berbagai sekolah dan universitas di Batam, seperti Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan berbagai sekolah swasta dan negeri.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Batam, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Pasar Botania 2.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi di Batam, seperti Pantai Nongsa, Jembatan Barelang, dan berbagai resort mewah.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Jika Anda berminat mengembangkan karir, Lowongan Kerja Teknisi terbuka lebar

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas. Harga beli rumah di Batam berkisar antara Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Batam cukup baik dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan feri yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam meliputi bus, taksi, dan ojek. Memahami Career PT Telkom Indonesia Lengkap menjadi krusial bagi pencari kerja yang berminat bergabung
.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama, taksi konvensional, taksi online, dan ojek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan kawasan industri dengan pusat kota.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20 km. Jarak dari Pelabuhan Batam Centre ke pusat kota Batam sekitar 5 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 30 menit. Waktu tempuh dari Pelabuhan Batam Centre ke pusat kota Batam sekitar 15 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT. Fanindo Cipta Propertindo menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan dukungan dan pelatihan bagi karyawan agar dapat mencapai potensi maksimal. Informasi mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia akan memberikan gambaran besar kondisi pendapatan di berbagai daerah
.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT. Fanindo Cipta Propertindo terstruktur dengan jelas, memungkinkan karyawan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kontribusi. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf, supervisor, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Beberapa posisi mungkin menawarkan kesempatan rotasi ke departemen atau proyek lain. Rotasi dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT. Fanindo Cipta Propertindo memiliki budaya kerja yang positif dan inklusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien.

Nilai Perusahaan: Core values PT. Fanindo Cipta Propertindo meliputi: Integritas, Inovasi, Kolaborasi, dan Pelayanan Prima.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT. Fanindo Cipta Propertindo dinamis dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling mendukung dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Perusahaan menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan waktu istirahat yang cukup.
Aktivitas: Perusahaan mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Marketing Communication PT. Fanindo Cipta Propertindo, Batam

Apa saja strategi marketing communication yang digunakan PT. Fanindo Cipta Propertindo dalam memasarkan propertinya di Batam?

PT. Fanindo Cipta Propertindo menggunakan kombinasi strategi marketing communication untuk menjangkau target pasar yang luas. Ini termasuk pemasaran digital melalui website, media sosial, dan iklan online yang terukur. Mereka juga memanfaatkan pemasaran tradisional seperti iklan cetak di koran lokal dan majalah properti, serta berpartisipasi dalam pameran properti. Selain itu, fokus pada hubungan masyarakat dengan menjalin kerjasama dengan media dan komunitas lokal, serta program referral untuk mendorong penjualan dari mulut ke mulut, menjadi kunci keberhasilan. Bagi yang berminat mengembangkan karir, terbuka lebar kesempatan Lowongan Kerja Teknisi di perusahaan kami

Bagaimana PT. Fanindo Cipta Propertindo membangun brand awareness dan citra positif di pasar properti Batam?

PT. Fanindo Cipta Propertindo membangun brand awareness melalui kampanye branding yang konsisten, menekankan kualitas bangunan, lokasi strategis, dan nilai investasi properti. Mereka aktif dalam kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) untuk menunjukkan komitmen terhadap masyarakat Batam. Selain itu, perusahaan fokus pada pelayanan pelanggan yang prima, mulai dari proses penjualan hingga purna jual, untuk menciptakan pengalaman positif bagi pembeli. Testimoni pelanggan dan penghargaan yang diraih juga digunakan untuk memperkuat citra positif perusahaan. Jika Anda berminat dalam bidang perbaikan dan perawatan, Lowongan Kerja Teknisi adalah kesempatan yang tepat untuk memulai karir Anda

Bagaimana cara saya mendapatkan informasi terbaru tentang proyek properti PT. Fanindo Cipta Propertindo dan promo yang sedang berlangsung?

Untuk mendapatkan informasi terbaru, Anda dapat mengunjungi website resmi PT. Fanindo Cipta Propertindo yang secara rutin diperbarui dengan informasi proyek dan promo. Anda juga dapat mengikuti akun media sosial mereka (seperti Instagram dan Facebook) untuk mendapatkan update terkini. Selain itu, Anda bisa mendaftar ke newsletter perusahaan untuk menerima email berisi informasi eksklusif dan penawaran khusus. Terakhir, jangan ragu untuk menghubungi langsung tim marketing mereka melalui telepon atau datang ke kantor pemasaran untuk konsultasi lebih lanjut.