Lowongan Kerja Pramugari Angkasa Pura II di Bekasi – Siap lepas landas menuju karir impian? PT Angkasa Pura II , perusahaan BUMN kebanggaan Indonesia yang mengelola bandara-bandara terkemuka, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pelayanan dan berpenampilan menarik untuk bergabung sebagai Pramugari di wilayah Bekasi! Raih kesempatan berkontribusi langsung dalam memberikan pengalaman perjalanan yang tak terlupakan bagi jutaan penumpang setiap tahunnya.

Menjadi Pramugari Angkasa Pura II bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga sebuah petualangan. Anda akan mendapatkan pelatihan berstandar internasional, jenjang karir yang jelas, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Nikmati pula benefit menarik seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, transportasi, dan kesempatan menjelajahi berbagai destinasi menarik.

Profil Perusahaan

PT Angkasa Pura II (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengelolaan bandar udara di wilayah Indonesia bagian barat. Didirikan pada tanggal 13 Agustus 1984, Angkasa Pura II memiliki visi untuk menjadi pengelola bandara berkelas dunia yang berdaya saing. Perusahaan mengelola 20 bandara, termasuk Bandara Internasional Soekarno-Hatta yang merupakan bandara terbesar dan tersibuk di Indonesia. Angkasa Pura II memiliki lebih dari 7.000 karyawan yang tersebar di seluruh unit kerja. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Tangerang.

Informasi Posisi

Posisi: Pramugari Angkasa Pura II
Level: Entry/Junior
Departemen: Pelayanan dan Operasi Bandar Udara
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Contract
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan D3/S1 Pariwisata, Perhotelan, atau Komunikasi.
Tinggi badan minimal 160 cm (wanita) dan 170 cm (pria) dengan berat badan proporsional.
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun pada saat pendaftaran.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Berpenampilan menarik, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit kronis.
Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Angkasa Pura II.
Memiliki sertifikat pelatihan kepramugarian (lebih diutamakan).
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Memberikan pelayanan prima kepada pengguna jasa bandara.
Menjaga keamanan dan kenyamanan pengguna jasa bandara.
Memberikan informasi yang akurat dan relevan kepada pengguna jasa bandara.
Menangani keluhan dan pertanyaan dari pengguna jasa bandara dengan profesional.
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait untuk memastikan kelancaran operasional bandara.
Memastikan kepatuhan terhadap standar pelayanan dan prosedur keselamatan.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan.
Berinteraksi dengan berbagai tim, termasuk petugas keamanan, ground handling, dan staf maskapai.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format .pdf)
Surat lamaran (format .pdf)
Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir (format .pdf)
Fotokopi KTP (format .pdf)
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 (format .jpg)
Sertifikat pelatihan kepramugarian (jika ada, format .pdf)
Surat keterangan sehat dari dokter (format .pdf)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment.pramugari@angkasapura2.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran Pramugari – Bekasi – [Nama Lengkap]”
Pastikan seluruh dokumen yang dilampirkan jelas dan terbaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes potensi akademik, tes psikologi, wawancara, tes kesehatan, dan tes penampilan.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pramugari Angkasa Pura II

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen pramugari Angkasa Pura II umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat memenuhi standar kualifikasi yang ditetapkan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat wajib melengkapi berkas lamaran yang meliputi formulir pendaftaran, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang diumumkan. Dokumen akan diverifikasi untuk memastikan kesesuaian dengan kriteria yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes bahasa Inggris (tertulis dan lisan), tes psikotes untuk mengukur kepribadian dan potensi kerja, serta tes pengetahuan umum yang relevan dengan industri penerbangan dan peran pramugari. Beberapa rekrutmen mungkin menambahkan tes penampilan dan kesamaptaan.
Interview: Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dengan wawancara HRD untuk menggali informasi mengenai motivasi, pengalaman, dan kepribadian kandidat. Selanjutnya, wawancara dengan user (pimpinan terkait) akan fokus pada kompetensi teknis, kemampuan problem-solving, dan kesiapan menghadapi tantangan di lapangan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh dilakukan untuk memastikan kandidat memenuhi standar kesehatan yang ketat sebagai pramugari. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, EKG, rontgen, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat harus bebas dari penyakit kronis dan memiliki kondisi fisik yang prima.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak melakukan negosiasi terkait penawaran tersebut sebelum menandatangani kontrak kerja.

Metode Seleksi

Angkasa Pura II menggunakan kombinasi metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat yang paling potensial. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian kepribadian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Biasanya terdiri dari serangkaian tes online, seperti tes logika, tes numerik, dan tes verbal, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dasar kandidat. Waktu pengerjaan untuk setiap tes dibatasi, sehingga kecepatan dan ketepatan sangat penting.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kerja kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bisa mencapai 2-3 jam.
Technical Test: Materi technical test meliputi pengetahuan tentang keselamatan penerbangan, pertolongan pertama, pelayanan pelanggan, dan prosedur darurat. Format tes bisa berupa pilihan ganda atau essay. Persiapan yang matang sangat diperlukan untuk menghadapi tes ini.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada motivasi kandidat melamar, pengalaman kerja sebelumnya, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman dan pencapaian mereka dengan jelas dan percaya diri.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh pimpinan dari departemen terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kompetensi teknis kandidat, kemampuan problem-solving, dan kesiapan menghadapi tantangan di lapangan. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka yang relevan dengan pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen pramugari. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk lolos seleksi dan meraih impian menjadi pramugari Angkasa Pura II. Persiapan ini termasuk riset mengenai, misalnya, daftar gaji PT di Indonesia.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Susun dokumen secara rapi dan simpan dalam format digital maupun fisik. Periksa kembali kelengkapan dan keabsahan dokumen sebelum dikirimkan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan, seperti bahasa Inggris, psikotes, dan pengetahuan umum. Latihan soal-soal tes secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Manfaatkan sumber belajar online maupun offline.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Cari tahu informasi tentang Angkasa Pura II dan peran pramugari. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara. Berlatih dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti seleksi. Gunakan pakaian yang sopan dan nyaman. Perhatikan kebersihan dan kerapian diri. Penampilan yang baik akan memberikan kesan positif kepada pewawancara. Umumnya, dress code untuk wawancara adalah busana formal seperti blus/kemeja dan rok/celana bahan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi HRD, tetapi tunjukkan minat Anda terhadap posisi tersebut.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan kota metropolitan yang memiliki posisi strategis sebagai gerbang utama menuju wilayah Jawa Barat. Iklim di Bekasi cenderung tropis dengan musim hujan dan kemarau yang bergantian. Bekasi, pusat industri yang berkembang, sehingga Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Nominalnya Bikin jadi perbincangan.

Lokasi: Secara geografis, Bekasi berbatasan dengan Jakarta Timur di sebelah barat, Kabupaten Bekasi di sebelah utara dan timur, serta Kota Depok di sebelah selatan. Lokasinya yang strategis menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.
Iklim: Iklim di Bekasi adalah tropis dengan dua musim utama: musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Lokasinya yang strategis menjadikan, sehingga penting memahami Gaji PT OHM Electronics Indonesia Standar Gaji Tahun Depan. Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius dengan kelembapan yang tinggi.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri besar. Selain itu, Bekasi juga memiliki area perumahan, pusat perbelanjaan, dan fasilitas umum yang lengkap. Perkembangan infrastruktur yang pesat menjadikan Bekasi semakin nyaman untuk ditinggali.

Fasilitas Umum

Sebagai kota metropolitan, Bekasi menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan warganya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan, semuanya tersedia di Bekasi.

Kesehatan: Bekasi memiliki banyak rumah sakit dan klinik berkualitas, seperti RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Awal Bros Bekasi. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang lengkap dengan tenaga medis profesional.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Bekasi, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Selain itu, Bekasi juga menarik untuk dijelajahi, wisata terlengkap infonya disini. Beberapa universitas terkemuka di Bekasi antara lain Universitas Gunadarma, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dan STMIK Bani Saleh.
Perbelanjaan: Bekasi memiliki banyak mall besar dan pasar tradisional. Mall-mall seperti Summarecon Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Mega Bekasi Hypermall menawarkan berbagai pilihan toko, restoran, dan tempat hiburan.
Hiburan: Bekasi memiliki berbagai tempat rekreasi, seperti Trans Snow World Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Taman Kota Bekasi. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat kebugaran, dan tempat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, meskipun tetap perlu diperhitungkan dengan cermat. Biaya hidup akan bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Oleh karena itu, pertimbangkan daftar lowongan kerja Indonesia untuk menyesuaikan anggaran hidup di Bekasi.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp2.500.000 – Rp4. Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp2.500.000 – Rp4, sejalan dengan Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi di sana.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah, mulai dari Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah di Bekasi juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan tipe rumah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bekasi berkisar antara Rp50.000 – Rp100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri dapat menghemat biaya konsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bekasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 – Rp10.000 per perjalanan. Biaya naik ojek online juga bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Bekasi bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp200.000 – Rp500.000. Biaya air per bulan berkisar antara Rp50.000 – Rp150.000. Biaya internet per bulan berkisar antara Rp200.000 – Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Kemudahan aksesibilitas ini memudahkan mobilitas warga Bekasi untuk beraktivitas sehari-hari.

Transportasi Umum: Bekasi dilayani oleh berbagai jenis transportasi umum, seperti angkot, bus Transjakarta, kereta Commuter Line, dan taksi online. Kereta Commuter Line merupakan pilihan transportasi yang populer untuk menuju Jakarta.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri Kalimalang. Kondisi jalan tol Jakarta-Cikampek seringkali padat, terutama pada jam sibuk. Jalan arteri Kalimalang dapat menjadi alternatif, meskipun juga seringkali macet.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) sekitar 20-30 kilometer, tergantung pada lokasi di Bekasi. Jarak ke Bandara Soekarno-Hatta sekitar 40-50 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke pusat kota Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Dengan kereta Commuter Line, waktu tempuh sekitar 45-60 menit. Dengan mobil pribadi, waktu tempuh bisa mencapai 1-2 jam, terutama pada jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai pramugari Angkasa Pura II, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan.

Jenjang Karir: Jenjang karir pramugari Angkasa Pura II umumnya dimulai dari pramugari junior, kemudian dapat naik menjadi pramugari senior, flight purser, hingga cabin manager. Kenaikan jenjang karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Angkasa Pura II menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pramugari, seperti pelatihan keselamatan penerbangan, pelatihan pelayanan pelanggan, dan pelatihan bahasa asing.
Sertifikasi: Pramugari Angkasa Pura II akan mendapatkan sertifikasi keselamatan penerbangan dan sertifikasi lainnya yang relevan dengan pekerjaan. Sertifikasi ini penting untuk memastikan pramugari memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan aman dan efektif.
Rotasi: Pramugari Angkasa Pura II berkesempatan untuk mengikuti rotasi ke berbagai bandara yang dikelola oleh Angkasa Pura II. Rotasi ini memberikan pengalaman yang berharga dan memperluas wawasan pramugari.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Angkasa Pura II memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan membantu pramugari untuk berkembang dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Angkasa Pura II meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan kerjasama tim. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Angkasa Pura II cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menyampaikan ide dan inovasi.
Work-Life Balance: Angkasa Pura II berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jadwal kerja dan memberikan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Angkasa Pura II menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

Kesimpulan

Lowongan kerja sebagai Pramugari Angkasa Pura II di Bekasi menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang bersemangat dalam pelayanan dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan. Kesempatan ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga di industri penerbangan, tetapi juga memungkinkan para profesional untuk berkontribusi langsung dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengguna jasa bandara. Perusahaan mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan menarik, dan siap bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Memahami detail persyaratan, seperti tingkat pendidikan, usia, dan keterampilan khusus, adalah kunci untuk mempersiapkan aplikasi yang kompetitif.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan termotivasi untuk menjadi bagian dari tim Angkasa Pura II, jangan lewatkan kesempatan emas ini. Persiapkan diri Anda dengan baik, lengkapi semua dokumen yang diperlukan, dan ajukan lamaran Anda segera. Informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dan detail lowongan kerja dapat ditemukan di situs web resmi Angkasa Pura II atau portal karir terpercaya. Jadilah bagian dari perusahaan yang berkontribusi pada kemajuan industri penerbangan Indonesia dan raih karir impian Anda. Klik di sini untuk informasi lebih lanjut dan melamar!

FAQ tentang Pramugari Angkasa Pura II, Bekasi

Apa itu Pramugari Angkasa Pura II, Bekasi?

Pramugari Angkasa Pura II, Bekasi adalah sebutan umum untuk staf pelayanan di bandara Soekarno-Hatta yang dikelola oleh Angkasa Pura II, khususnya yang berlokasi di Bekasi dan sekitarnya.

Bagaimana cara melamar menjadi Pramugari Angkasa Pura II, Bekasi?

Lowongan kerja Angkasa Pura II biasanya diumumkan melalui website resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya. Periksa secara berkala dan pastikan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.

Apa saja persyaratan umum menjadi Pramugari Angkasa Pura II, Bekasi?

Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal, tinggi badan proporsional, penampilan menarik, kemampuan berbahasa Inggris, dan kesehatan yang baik. Detail lengkapnya bisa dilihat di pengumuman lowongan resmi.