Lowongan Kerja Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo di Batam – Ingin berkontribusi dalam membentuk talenta penerbangan Indonesia? PT Garuda Systrain Interindo , anak perusahaan Garuda Indonesia Group, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk menjadi bagian dari tim kami sebagai Training Fasilitator di Batam. Bergabunglah dengan perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan dan pengembangan SDM penerbangan terkemuka, dan raih kesempatan untuk mengembangkan diri, meningkatkan kompetensi, serta berkontribusi langsung pada kemajuan industri aviasi nasional.

Sebagai Training Fasilitator, Anda akan berperan penting dalam menyampaikan materi pelatihan yang inovatif dan efektif, serta memfasilitasi proses pembelajaran yang interaktif dan menyenangkan. GSI menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan penuh tantangan, dengan peluang karir yang menjanjikan. Dapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkelanjutan.

Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT Garuda Systrain Interindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Berdiri sejak tahun 2000, perusahaan ini memiliki fokus pada peningkatan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan industri. Dengan jumlah karyawan lebih dari 50 orang, PT Garuda Systrain Interindo telah melayani berbagai perusahaan di Indonesia, khususnya di wilayah Batam dan sekitarnya. Lokasi kantor pusat berada di Batam Centre, Batam. Jika Anda berminat mengembangkan karir, Lowongan Kerja Sales bisa menjadi pilihan yang menarik

Informasi Posisi

Posisi: Training Fasilitator
Level: Junior/Senior
Departemen: Training & Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik, Pendidikan, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai fasilitator pelatihan, instruktur, atau trainer.
Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa (andragogi).
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi TOT (Training of Trainers) akan menjadi nilai tambah.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, presentasi yang menarik, dan kemampuan memfasilitasi diskusi kelompok.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Kreatif dan inovatif dalam merancang dan menyampaikan materi pelatihan.

Tanggung Jawab

Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan efektif.
Menyampaikan pelatihan dengan metode yang interaktif dan menarik.
Memfasilitasi diskusi kelompok dan studi kasus.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui umpan balik peserta dan hasil tes.
Membuat laporan pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Berkolaborasi dengan tim Training & Development untuk mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memastikan semua materi pelatihan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Melakukan riset dan pengembangan terkait tren terbaru dalam bidang pelatihan.
Bertanggung jawab kepada Training Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang mendukung (ruang pelatihan yang nyaman, peralatan presentasi).
Program pengembangan diri dan pelatihan lanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio materi pelatihan yang pernah difasilitasi (jika ada)
Sertifikat pendukung (TOT, dll.)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap Anda ke alamat email: recruitment@garudasystrain.co.id
Subjek email: Lamaran Training Fasilitator – [Nama Anda]
Format pengiriman dokumen dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi (wawancara dan microteaching).

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo

. Memahami lebih dalam tentang Career PT Telkom Indonesia Lengkap akan memberikan gambaran komprehensif mengenai prospek kerja di perusahaan telekomunikasi terkemuka ini
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo melibatkan serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diharuskan mengirimkan berkas lamaran lengkap yang memenuhi kualifikasi, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Berkas akan diseleksi berdasarkan kesesuaian dengan persyaratan jabatan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang mencakup tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes kepribadian. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, kemampuan berbahasa, dan kesesuaian karakter dengan budaya perusahaan.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR untuk menggali informasi mengenai pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji, serta wawancara user untuk menilai kompetensi teknis dan kemampuan dalam memfasilitasi pelatihan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas sebagai Training Fasilitator.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja akan mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Garuda Systrain Interindo menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian. Kandidat akan menerima link untuk mengakses platform assessment dan menyelesaikan tes dalam jangka waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, karakteristik kepribadian, dan minat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa subtes dengan durasi total sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi Training Fasilitator. Materi tes teknis dapat mencakup pengetahuan tentang metodologi pelatihan, prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa, dan kemampuan dalam menyampaikan materi pelatihan secara efektif. Format tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara dengan HR fokus pada pembahasan mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kompetensi teknis, kemampuan memecahkan masalah, dan kesesuaian dengan tim kerja. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan kemampuan dalam memfasilitasi pelatihan yang efektif.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen, tes, dan wawancara dengan baik.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, serta dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja. Pastikan semua dokumen tersusun rapi dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan pengetahuan tentang metodologi pelatihan. Latihan soal-soal tes sebelumnya dapat membantu Anda meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi Anda dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini.” Berikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi dan perusahaan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus, rok atau celana panjang, dan blazer.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen jika Anda belum menerima kabar dalam jangka waktu yang dijanjikan.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Lokasinya yang strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak strategis di Selat Malaka, salah satu jalur pelayaran tersibuk di dunia. Lokasinya yang dekat dengan Singapura (sekitar 20 km) memberikan keuntungan dalam hal aksesibilitas dan peluang bisnis.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata sekitar 27-32 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri yang modern dengan infrastruktur yang terus berkembang. Pulau ini juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti pantai, resort, dan lapangan golf.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah kota. Informasi ini memberikan gambaran besar, namun untuk pemahaman lebih mendalam, kita perlu meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia agar data lebih spesifik
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik swasta di Batam, seperti Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan Klinik Medika Utama.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terkenal di Batam antara lain Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Internasional Batam.
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Batam. Beberapa mall yang populer di Batam antara lain Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai, resort, lapangan golf, taman hiburan, dan bioskop.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia. Hal ini disebabkan oleh status Batam sebagai kota industri dan lokasinya yang dekat dengan Singapura. Memahami kebutuhan pasar, Lowongan Kerja Teknisi menjadi solusi bagi pencari kerja di bidang teknik

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Batam juga cukup tinggi, berkisar antara Rp 500.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari. Harga makanan di restoran dan kafe cenderung lebih mahal dibandingkan dengan harga makanan di warung atau pedagang kaki lima.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos taksi atau ojek online berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000 per perjalanan, sedangkan biaya transportasi umum (bus) lebih murah, sekitar Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik bulanan sekitar Rp 300.000 – Rp 500.000, biaya air sekitar Rp 100.000 – Rp 200.000, dan biaya internet sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam masih terbatas, tetapi taksi dan ojek online tersedia dengan mudah.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam terdiri dari bus kota (Trans Batam) dan angkutan kota (angkot). Rute bus kota masih terbatas, tetapi angkot tersedia di hampir seluruh wilayah kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan berbagai wilayah kota, seperti Jalan Tol Batam Centre – Mukakuning.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15 km. Jarak dari pelabuhan feri Batam Centre ke Singapura sekitar 20 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20-30 menit menggunakan taksi atau ojek online. Waktu tempuh dari pelabuhan feri Batam Centre ke Singapura sekitar 45-60 menit menggunakan feri.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo dapat berkembang dari Training Fasilitator Junior, Training Fasilitator Senior, hingga Training Manager. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi kepemimpinan.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan coaching.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang keahlian mereka. Perusahaan dapat memberikan dukungan finansial atau fasilitas lainnya untuk membantu karyawan memperoleh sertifikasi.
Rotasi: Perusahaan dapat menawarkan kesempatan rotasi ke departemen atau divisi lain untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Garuda Systrain Interindo memiliki budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk belajar dan berkembang.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Garuda Systrain Interindo meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kerjasama, dan kepuasan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Garuda Systrain Interindo didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan terhadap kontribusi individu.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan jam kerja yang fleksibel dan fasilitas pendukung lainnya membantu karyawan untuk mengelola waktu dengan lebih efektif.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam

Apa saja manfaat mengikuti Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam, memberikan peningkatan kompetensi dalam merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif. Anda akan mempelajari teknik-teknik fasilitasi modern, pengelolaan dinamika kelompok, dan cara menciptakan lingkungan belajar yang interaktif dan partisipatif. Selain itu, Anda akan mendapatkan sertifikasi yang diakui, meningkatkan kredibilitas profesional Anda, dan membuka peluang karir yang lebih luas di bidang pelatihan dan pengembangan. Jika Anda memiliki keahlian yang relevan, pertimbangkan Lowongan Kerja Teknisi untuk pengembangan karir Anda

Apa saja materi yang dipelajari dalam Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Materi Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam, mencakup berbagai aspek penting dalam fasilitasi. Anda akan belajar tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa (Andragogi), teknik komunikasi efektif, metode presentasi yang menarik, cara mengelola konflik dalam kelompok, dan evaluasi pelatihan. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan praktik langsung dalam merancang dan menyampaikan sesi pelatihan, serta umpan balik konstruktif dari instruktur dan peserta lainnya. Kurikulum dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri dan standar kompetensi fasilitator. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menyajikan informasi mendalam mengenai berbagai destinasi.
.

Bagaimana cara mendaftar Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam dan berapa biayanya?

Untuk mendaftar Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi langsung melalui telepon atau email yang tertera di website. Biasanya, Anda akan diminta mengisi formulir pendaftaran dan melampirkan dokumen pendukung seperti CV atau surat rekomendasi. Biaya pelatihan bervariasi tergantung pada durasi, materi, dan fasilitas yang disediakan. Informasi detail mengenai jadwal, biaya, dan metode pembayaran dapat ditemukan di situs web atau dengan menghubungi pihak PT Garuda Systrain Interindo secara langsung.