Gaji PT Adira Quantum Multifinance: Tunjangan & Struktur – Mencari karir yang menjanjikan di industri multifinance kini semakin mudah melalui platform kami yang menghubungkan Anda langsung dengan PT Adira Quantum Multifinance. Perusahaan ini sedang membuka kesempatan untuk bergabung pada posisi staf operasional, di mana Anda akan bertanggung jawab memproses pinjaman, melakukan verifikasi data nasabah, hingga memastikan kelancaran administrasi kredit. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, disertai dengan benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang menjamin kenyamanan Anda bekerja.
Bagi Anda para fresh graduate, ini adalah peluang emas untuk memulai karir dengan paket gaji yang kompetitif, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Tak hanya gaji pokok, PT Adira Quantum Multifinance juga memberikan fasilitas tambahan berupa Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan yang performa kerja Anda, menjadikan setiap jerih payah terbayar dengan setimpal. Jangan sampai melewatkan kesempatan emas ini; segera kunjungi website kami dan klik tombol lamar sekarang untuk memulai langkah awal Anda bergabung dengan perusahaan finansial ternama ini.
Profil PT Adira Quantum Multifinance
PT Adira Quantum Multifinance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka yang menawarkan solusi keuangan untuk pembelian kendaraan bermotor dan multiguna, memberikan kesempatan karir menarik di sektor finansial.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Adira Quantum Multifinance
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 4.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Jasa pembiayaan konsumen dan multiguna
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Adira Quantum Multifinance
Sistem karir terstruktur dengan program pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Paket kompensasi kompetitif dengan gaji pokok, tunjangan, bonus tahunan, dan THR sesuai performa kerja.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja, termasuk asuransi premium dan kebijakan kerja fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Adira Quantum Multifinance
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Adira Quantum Multifinance tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 16 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 18 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 19 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 20 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 21 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 22 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 25 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 26 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 27 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 33 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 34 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 35 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 36 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 40 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 41 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 44 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 51 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 52 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 53 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 54 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 55 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 58 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 59 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 60 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 63 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 64 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 67 | Staff | 5juta – 8juta |
| 68 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 69 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 70 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 71 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 72 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 73 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 74 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 75 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 76 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 77 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 78 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 79 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 81 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 84 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Technician | 4juta – 7juta |
| 86 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 87 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Adira Quantum Multifinance yang dibuat sesuai dengan gaya penulisan dan aturan yang Anda tentukan.
Tips Melamar Kerja di PT Adira Quantum Multifinance
Berhasil melamar kerja di perusahaan sebesar PT Adira Quantum Multifinance memerlukan persiapan matang karena tingginya animo pencari kerja. Memahami seluk-beluk proses rekrutmen dan apa yang diharapkan oleh perusahaan multifinance ini akan memberikan Anda keunggulan kompetitif dalam meraih posisi impian.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter. Soroti pencapaian menggunakan angka dan struktur rapi untuk memudahkan recruiter menemukan informasi penting tentang Anda.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Adira Quantum Multifinance. Jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Bagi posisi kreatif atau teknis, siapkan portfolio yang menampilkan karya terbaik. Berikan konteks dan penjelasan hasil yang jelas untuk menunjukkan proses berpikir dan dampak dari karya Anda.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi. Siapkan dalam format digital yang diminta untuk memperlancar proses verifikasi administrasi.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti di website resmi perusahaan. Unggah semua dokumen sesuai format yang ditetapkan untuk memastikan Anda lolos dari tahap screening awal.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris. Lakukan latihan soal secara rutin untuk mengasah kecepatan dan ketepatan dalam menjawab.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan menyiapkan pertanyaan behavioral umum. Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam menjawab dan tunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Pahami bahwa interview dengan user bertujuan menguji kompetensi teknis dan pemahaman Anda terhadap peran. Persiapkan diri untuk menjawab case study dan menunjukkan kemampuan problem solving yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan Anda dengan baik sebelum tes kesehatan. Pastikan untuk berpuasa jika diperlukan tes darah dan bawa dokumen medis pribadi jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Gaji yang ditawarkan PT Adira Quantum Multifinance tidak hanya didasarkan pada satu aspek, melainkan kombinasi dari berbagai elemen kandidat dan kondisi pasar.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 memberikan pengaruh signifikan pada starting salary. Umumnya, kandidat dengan pendidikan lebih tinggi dapat menawarkan gaji awal yang lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja terutama di perusahaan sejenis akan menambah nilai tawar Anda. Pengalaman di korporat seringkali dihargai lebih tinggi dibandingkan startup karena kedalaman proses bisnis.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai jual Anda secara drastis. Keahlian yang langka dan sangat dibutuhkan perusahaan akan membuat Anda berhak atas salary premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur akan menjadi bukti kuat kemampuan Anda. Portofolio kesuksesan di perusahaan lama sangat berpengaruh terhadap besaran penawaran gaji yang akan diberikan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) di lokasi penempatan kerja menjadi dasar pertimbangan gaji. Perusahaan akan melakukan adjustment gaji untuk menyesuaikan dengan cost of living di area tersebut.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, di mana sektor multifinance dan keuangan umumnya masuk kategori yang membayar premium. Perusahaan melakukan benchmarking market salary untuk tetap kompetitif.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan keahlian spesifik di pasar kerja mendorong perusahaan untuk menawarkan gaji lebih tinggi. Kompetisi ketat antar perusahaan untuk mendapatkan talent terbaik turut meningkatkan salary premium.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makroekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kompensasi. Di tahun bisnis sedang tumbuh, biasanya anggaran gaji dan bonus akan lebih besar.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji secara mandiri menggunakan salary survey online atau tanya jaringan profesional Anda. Menentukan expected salary yang realistis berdasarkan data akan memperkuat posisi negosiasi Anda.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi adalah setelah Anda menerima surat tawaran kerja (job offer) resmi. Selain itu, performance review tahunan juga menjadi momen strategis untuk meminta penyesuaian gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan nada yang profesional dan didukung oleh justifikasi kuat tentang value Anda. Tetap terbuka dan fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT Adira Quantum Multifinance membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi & Marketing. Peran ini bertanggung jawab mendukung operasional harian cabang, mulai dari proses input data, administrasi pembiayaan, hingga memberikan pelayanan prima kepada pelanggan. Menariknya, posisi ini sangat terbuka bagi fresh graduate dengan kompensasi gaji mulai dari Rp 5.000.000,- hingga Rp 7.500.000,- per bulan. Bagi kandidat berpengalaman, tersedia paket remunerasi menarik yang dapat dinegosiasikan lebih lanjut, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan bonus tahunan sesuai kinerja perusahaan.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama Adira Quantum. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami sekarang juga untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan penuh peluang. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja SALES OFFICER.
FAQ tentang PT Adira Quantum Multifinance
Apa saja posisi yang dibuka di PT Adira Quantum Multifinance?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi, mulai dari Staff Administrasi, Collection Officer, hingga IT Support untuk mendukung operasional perusahaan. Setiap posisi memiliki peran penting dalam menjaga kepuasan pelanggan dan kelancaran bisnis kami.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan peran dan pengalaman Anda, dengan rentang umum sekitar Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Untuk kandidat fresh graduate tersedia paket awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Kami juga mendukung pengembangan karir Anda melalui pelatihan internal yang berkesinambungan.
