Lowongan Kerja Collector PT Tigaraksa Satria Tbk di Batam – Ingin berkarir di perusahaan distribusi ternama dengan jangkauan nasional? PT Tigaraksa Satria Tbk, perusahaan yang telah berkiprah selama puluhan tahun dalam mendistribusikan produk-produk konsumer berkualitas, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan berorientasi pada target sebagai seorang Collector di wilayah Batam. Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan langsung bagaimana kontribusi Anda dihargai, serta dapatkan kesempatan mengembangkan diri melalui pelatihan dan jenjang karir yang jelas.

Sebagai seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjaga kelancaran arus keuangan perusahaan. Lebih dari sekadar menagih piutang, Anda akan membangun relasi baik dengan pelanggan, memberikan solusi pembayaran yang efektif, dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan bisnis perusahaan. Dapatkan penghasilan menarik, tunjangan kesehatan, serta kesempatan mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi Anda.

Collector PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam. – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT Tigaraksa Satria Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi produk-produk konsumen, khususnya produk bayi, makanan, dan produk rumah tangga. Didirikan pada tahun 1987, Tigaraksa Satria telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas dan kuat, menjangkau berbagai wilayah di Indonesia. Jumlah karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk mencapai ribuan orang yang tersebar di berbagai kantor cabang dan pusat distribusi di seluruh Indonesia. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta.

Informasi Posisi

Posisi: Collector
Level: Entry/Junior
Departemen: Collection
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Collector atau bidang terkait, fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi.
Menguasai area Batam dan sekitarnya.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Melakukan penagihan kepada pelanggan sesuai dengan jadwal dan prosedur yang ditetapkan.
Memastikan pembayaran dari pelanggan diterima tepat waktu.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan verifikasi data pelanggan.
Membuat laporan harian mengenai hasil penagihan.
Berkoordinasi dengan tim internal terkait status piutang pelanggan.
Mencapai target penagihan yang ditetapkan perusahaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Insentif Penagihan
Asuransi Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Kesempatan pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Bagi para pencari kerja yang berminat, Lowongan Kerja Teknisi bisa menjadi peluang karir yang menjanjikan

CV terbaru
Surat lamaran
Scan/Foto KTP
Scan/Foto Ijazah Terakhir
Scan/Foto Transkrip Nilai
Scan/Foto SIM C
Surat Referensi Kerja (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke [alamat email perusahaan] dengan subjek: “Lamaran Collector – Batam”.
Atau, kirimkan lamaran langsung ke kantor PT Tigaraksa Satria Tbk cabang Batam di [alamat lengkap kantor cabang Batam].
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes lapangan.

Deadline: 31 Desember 2026. Bila Anda mencari pekerjaan di bidang kebersihan, temukan Lowongan Kerja Housekeeping yang sesuai dengan kualifikasi Anda

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Collector PT Tigaraksa Satria Tbk

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengevaluasi kemampuan administratif, teknis, dan interpersonal kandidat. Kandidat yang berhasil melewati setiap tahap akan dipertimbangkan untuk penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen sebelum melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat yang relevan dengan pekerjaan sebagai Collector.
Interview: Tahap wawancara terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara dengan tim HR dan wawancara dengan user (atasan langsung). Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, pengetahuan tentang penagihan, kemampuan komunikasi, dan motivasi kandidat. Ekspektasi dalam wawancara adalah kandidat dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman mereka yang relevan dengan pekerjaan Collector.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diwajibkan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Persyaratan medical check-up meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan lainnya yang diperlukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas sebagai Collector.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Tigaraksa Satria Tbk. Proses penawaran kerja meliputi penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji dan benefit mungkin terjadi, namun tetap dalam batasan yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Tigaraksa Satria Tbk untuk posisi Collector mengkombinasikan evaluasi online dan tatap muka untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan kepribadian kandidat. Metode ini memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan dasar, seperti tes numerik dan verbal, mungkin dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga. Kandidat akan diberikan instruksi yang jelas mengenai cara mengakses dan mengerjakan tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test untuk posisi Collector mungkin mencakup pertanyaan-pertanyaan mengenai prinsip-prinsip penagihan, hukum yang relevan dengan penagihan, dan penggunaan sistem informasi yang digunakan dalam proses penagihan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi kandidat terhadap pekerjaan. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan, benefit, dan kesempatan pengembangan karir.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pemahaman tentang pekerjaan Collector, dan kesesuaian dengan tim kerja. Ekspektasi dalam wawancara ini adalah kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang baik mengenai tantangan dan peluang dalam pekerjaan sebagai Collector.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan memberikan kesan yang positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Strategi yang efektif adalah dengan mengerjakan contoh soal dan memahami konsep-konsep dasar yang diuji.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara. Tipsnya adalah dengan memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan disertai contoh konkret.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Etika yang baik adalah dengan mengirimkan email dalam waktu 24 jam setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

. Jika Anda memiliki keahlian relevan, temukan Lowongan Kerja Teknisi yang sesuai dengan minat Anda

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan merupakan bagian dari kawasan perdagangan bebas. Kondisi geografisnya didominasi oleh perbukitan dan dataran rendah, dengan iklim tropis yang hangat dan lembab sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sangat strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Secara administratif, Batam adalah bagian dari Provinsi Kepulauan Riau.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan (Oktober-Februari).
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Selain itu, Batam juga menawarkan berbagai destinasi wisata menarik, seperti pantai, resort, dan pusat perbelanjaan.

Fasilitas Umum. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menyajikan berbagai informasi detail mengenai destinasi impian Anda
.

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar, seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elizabeth Hospital. Selain itu, terdapat banyak klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Batam antara lain Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Internasional Batam.
Perbelanjaan: Batam dikenal sebagai surga belanja dengan banyaknya mall dan pusat perbelanjaan yang menawarkan berbagai produk dengan harga yang kompetitif. Beberapa mall populer di Batam antara lain Nagoya Hill Shopping Mall, Mega Mall Batam Centre, dan Grand Batam Mall. Terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai (Nongsa, Marina), resort, taman hiburan (Ocarina Batam), dan tempat wisata kuliner.

Biaya Hidup. Untuk memahami lebih jauh mengenai perjalanan karir di perusahaan ini, mari kita telaah bersama Career PT Telkom Indonesia Lengkap yang tersedia.
.

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam sekitar Rp 10.000 – Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Terdapat angkutan umum seperti bus dan taksi, serta layanan transportasi online.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000, biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, dan biaya internet sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara tetangga. Transportasi umum di Batam juga cukup memadai.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus kota (Trans Batam) yang melayani beberapa rute utama, taksi, dan layanan transportasi online seperti Gojek dan Grab.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat jalan tol yang menghubungkan beberapa wilayah penting di Batam.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15-20 km. Jarak dari pelabuhan ferry Batam Centre ke pusat kota sekitar 5 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mengenai sistem penggajian di Indonesia dapat diperluas dengan mengetahui Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, terdapat peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kemampuan profesional melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan. Kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi dapat membuka pintu untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk posisi Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk dapat meliputi promosi ke posisi Supervisor Collector, Koordinator Collector, hingga posisi manajerial di departemen penagihan.
Program Pengembangan: PT Tigaraksa Satria Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan interpersonal karyawan, termasuk pelatihan tentang teknik penagihan yang efektif, komunikasi yang persuasif, dan penggunaan sistem informasi penagihan.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang penagihan, seperti sertifikasi dari asosiasi profesi penagihan.
Rotasi: Kesempatan rotasi dapat diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik untuk memperluas pengalaman kerja dan mengembangkan kemampuan di berbagai bidang terkait, seperti customer service atau sales.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Tigaraksa Satria Tbk dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Tigaraksa Satria Tbk meliputi integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Tigaraksa Satria Tbk didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan terhadap kinerja individu.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan dengan memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dan memberikan cuti yang memadai. Namun, perlu diingat bahwa sebagai collector, fleksibilitas ini mungkin terbatas karena tuntutan pekerjaan.
Aktivitas: PT Tigaraksa Satria Tbk menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti outing, gathering, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 3 FAQ tentang Collector PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam, dengan gaya Wikipedia, mengikuti aturan dan format yang telah ditentukan:

FAQ tentang Collector PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam?

Seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam, bertanggung jawab atas penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Tugas utamanya meliputi melakukan kunjungan lapangan ke pelanggan yang memiliki tunggakan, melakukan negosiasi pembayaran, serta memberikan solusi pembayaran yang sesuai. Collector juga bertugas untuk membuat laporan hasil penagihan secara berkala dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Keberhasilan Collector berkontribusi langsung pada kelancaran arus kas perusahaan dan meminimalkan risiko piutang tak tertagih. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab memastikan seluruh proses penagihan dilakukan sesuai dengan prosedur dan etika yang berlaku.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam?

Untuk menjadi seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam, umumnya dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK dengan pengalaman di bidang penagihan lebih diutamakan. Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik sangat penting, karena Collector akan berinteraksi langsung dengan pelanggan. Selain itu, memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi terkait penagihan juga menjadi nilai tambah. Perusahaan biasanya mencari kandidat yang jujur, disiplin, dan memiliki integritas tinggi. Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan target juga merupakan kualifikasi penting. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan kepemilikan SIM C dan kendaraan pribadi.

Bagaimana prospek karir seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam?

Prospek karir seorang Collector di PT Tigaraksa Satria Tbk, Batam, cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, seorang Collector dapat berpotensi naik jabatan menjadi Supervisor Penagihan atau posisi lain yang lebih tinggi di departemen keuangan. Perusahaan seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan diri bagi karyawannya, termasuk Collector, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, pengalaman sebagai Collector juga bisa menjadi bekal yang berharga untuk mengembangkan karir di bidang keuangan atau perbankan di masa depan. Kinerja yang konsisten dan kemampuan mencapai target akan membuka peluang yang lebih luas di dalam perusahaan.