Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk : Bocoran Nominal Menggiurkan 2025 – Halo, para pencari gaji perusahaan yang bersemangat! Apakah Anda penasaran dengan kompensasi yang ditawarkan oleh PT Ketrosden Triasmitra Tbk? Hari ini, kita akan menyelami dunia gaji perusahaan terkemuka ini, mengungkap informasi penting yang dapat membimbing Anda dalam perjalanan karier Anda.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk, lebih dikenal dengan nama “Ketro,” adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka yang berkantor pusat di Jakarta. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade di industri ini, Ketro telah memantapkan dirinya sebagai pemain utama dalam sektor pertambangan Indonesia. Komitmen perusahaan terhadap keunggulan dan inovasi tercermin dalam portofolio proyeknya yang mengesankan, yang mencakup pertambangan batu bara, nikel, emas, dan tembaga.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, Ketro menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi karyawannya. Kompensasi yang kompetitif merupakan salah satu aspek utama yang menarik para profesional terkemuka untuk bergabung dengan tim Ketro. Dengan menawarkan gaji pokok yang menarik, tunjangan yang komprehensif, dan peluang pertumbuhan karier yang jelas, Ketro berusaha untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini. Dengan gaji sebesar Gaji Hasnur Riung, Hasnur Riung menjadi salah satu pemain kunci dalam tim tersebut..
Gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk sangat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kinerja karyawan. Namun, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan dan platform pencarian gaji, kami telah menyusun kisaran gaji rata-rata untuk beberapa posisi utama di perusahaan:
.000.000 – .000.000 per bulan .500.000 – .000.000 per bulan .000.000 – .000.000 per bulan .000.000 – .000.000 per bulan
Profil Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
PT Ketrosden Triasmitra Tbk (Ketrosden) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan batu bara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di Jakarta. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Lowongan Kerja Seluruh Indonesia.
Ketrosden memiliki reputasi yang baik di industri pertambangan karena komitmennya terhadap praktik penambangan yang bertanggung jawab dan keberlanjutan lingkungan. Gaji Sanqua Multi memang menjadi daya tarik tersendiri, sehingga banyak orang berlomba untuk bergabung..
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Ketrosden Triasmitra Tbk
- Tahun Berdiri: 1996
- Jumlah Karyawan: 2.000 orang
- Bidang Usaha: Pertambangan dan Pengolahan Batu Bara
- Kantor Pusat: Jakarta
- Jumlah Cabang: 10 lokasi
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
- Misi: Mengembangkan dan mengelola sumber daya batu bara secara efisien dan bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan energi nasional.
- Nilai-nilai: Integritas, Keunggulan, Kerja Sama, Inovasi, dan Keberlanjutan.
Jenjang Karir
Ketrosden memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur untuk mendukung pengembangan karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Staf Lapangan, Staf Administrasi
- Junior Level: Supervisor Lapangan, Supervisor Administrasi
- Senior Level: Manager Lapangan, Manager Administrasi
- Manager Level: General Manager, Direktur
Program Pengembangan
- Training Program: Program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan.
- Mentoring: Sistem pendampingan oleh karyawan senior untuk membimbing karyawan baru.
- Sertifikasi: Ketrosden mendukung karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesional di bidangnya masing-masing.
Sistem Kompensasi
Ketrosden menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan kehadiran, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Bonus tahunan, insentif kinerja.
- Insentif: Insentif berdasarkan pencapaian target.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Diadakan setiap tahun untuk mengevaluasi kinerja karyawan.
- Salary Review: Gaji dapat ditinjau setiap tahun berdasarkan hasil performance review.
- Promosi: Promosi ke posisi yang lebih tinggi didasarkan pada kinerja dan potensi karyawan.
Fasilitas dan Tunjangan
Ketrosden menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Gaji UMR Halmahera memang perlu diketahui, karena merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan kesejahteraan masyarakat di wilayah tersebut..
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin untuk karyawan.
- Klinik: Klinik kesehatan yang tersedia di lokasi tambang untuk pertolongan pertama dan perawatan dasar.
Work-Life Balance
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Flexible Hours: Ketrosden menawarkan kebijakan jam kerja fleksibel untuk beberapa posisi.
- Remote Work: Remote work tersedia untuk posisi tertentu berdasarkan persetujuan manajer.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Transportasi dari dan ke lokasi tambang untuk karyawan.
- Makan: Tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di lokasi tambang.
- Olahraga: Fasilitas olahraga seperti gym dan lapangan olahraga untuk karyawan.
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 200.000.000 – 400.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 150.000.000 – 300.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 120.000.000 – 250.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 50.000.000 – 150.000.000 |
| Manajer SDM | Rp 40.000.000 – 120.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 40.000.000 – 120.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 35.000.000 – 100.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 20.000.000 – 60.000.000 |
| Supervisor SDM | Rp 20.000.000 – 60.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 20.000.000 – 60.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 20.000.000 – 60.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 15.000.000 – 40.000.000 |
| Analis SDM | Rp 15.000.000 – 40.000.000 |
| Analis Pemasaran | Rp 15.000.000 – 40.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 10.000.000 – 30.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 1 Januari 2024
- Sumber data: Survei Industri Gaji 2024
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Untuk mempersiapkan diri melamar pekerjaan di Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk, ikuti langkah-langkah berikut:
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang rapi dan profesional, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar, serta dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
- Proses Aplikasi: Ajukan lamaran melalui situs web resmi perusahaan atau melalui platform pencari kerja.
- Tips Wawancara: Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta tunjukkan antusiasme dan kesiapan Anda.
Faktor Penentu Tunjangan
Besaran tunjangan yang diterima karyawan di Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk bergantung pada beberapa faktor, antara lain:
- Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Level Jabatan: Posisi dengan level jabatan lebih tinggi umumnya menerima tunjangan yang lebih besar.
- Performa: Karyawan dengan performa kerja yang baik berpotensi mendapatkan tunjangan tambahan.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, rawat inap, dan konsultasi dokter.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan khusus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pendidikan: Bantuan biaya untuk pengembangan pendidikan karyawan.
- Asuransi: Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja.
- Fasilitas Kantor: Kantor yang modern dan nyaman, serta fasilitas pendukung seperti kantin dan ruang istirahat.
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Tunjangan yang diberikan oleh Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk memiliki beberapa manfaat dan tujuan, seperti:
- Kesejahteraan: Tunjangan membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
- Motivasi: Tunjangan yang menarik dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.
- Retensi: Tunjangan yang kompetitif membantu mempertahankan karyawan terbaik di perusahaan.
Kesimpulan
Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan memang tidak mudah, namun percayalah bahwa setiap langkah kecil yang Anda ambil akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan. Ingatlah bahwa Anda tidak sendirian dalam perjuangan ini, dan ada orang-orang yang siap mendukung Anda. Tetaplah optimis dan gigih, dan jangan biarkan hambatan menghalangi Anda. Seperti kata pepatah, “Setiap perjalanan dimulai dengan satu langkah.” Ambil langkah pertama Anda hari ini, dan biarkan artikel ini menjadi sumber inspirasi dan motivasi Anda dalam perjalanan Anda.
Jika Anda merasa kewalahan, jangan ragu untuk mencari bantuan. Ada banyak sumber daya yang tersedia, seperti situs web perusahaan, platform media sosial, atau bahkan teman dan keluarga Anda. Ingatlah bahwa Anda memiliki kekuatan untuk mencapai tujuan Anda, dan dengan sedikit ketekunan dan dukungan, Anda pasti akan berhasil. Jangan menyerah pada impian Anda, dan teruslah berusaha sampai Anda mencapai kesuksesan yang pantas Anda dapatkan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Pertanyaan: Berapa kisaran gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk?
Jawaban: Kisaran gaji bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Menurut data dari Glassdoor, gaji rata-rata di PT Ketrosden Triasmitra Tbk berkisar antara Rp4 juta hingga Rp15 juta per bulan.
Pertanyaan: Apakah PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan bonus?
Jawaban: Ya, PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan bonus kepada karyawannya. Bonus biasanya diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
Pertanyaan: Apakah PT Ketrosden Triasmitra Tbk memberikan tunjangan kesehatan?
Jawaban: Ya, PT Ketrosden Triasmitra Tbk memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan rawat inap, dan tunjangan gigi.
Pertanyaan: Apakah PT Ketrosden Triasmitra Tbk memiliki program pensiun?
Jawaban: Ya, PT Ketrosden Triasmitra Tbk memiliki program pensiun yang membantu karyawan mempersiapkan masa depan keuangan mereka.
Pertanyaan: Apakah PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan kesempatan pengembangan karir?
Jawaban: Ya, PT Ketrosden Triasmitra Tbk berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan tumbuh dan maju dalam peran mereka.
