Gaji PT Aplikanusa Lintasarta: Tunjangan dan Benefit Menarik – Mencari karir dan gaji yang kompetitif di PT Aplikanusa Lintasarta kini semakin mudah melalui portal kami yang menghubungkan Anda langsung dengan peluang terbaik. Kami secara transparan menampilkan kisaran gaji untuk posisi yang dibuka, seperti Staff IT Support dan Junior Network Engineer. Untuk Staff IT Support, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000, dengan tugas utama memberikan bantuan teknis kepada pengguna dan memastikan sistem berjalan optimal. Bagi kandidat dengan pengalaman, terdapat ruang negosiasi gaji yang menarik, sementara fresh graduate dapat mengharapkan paket awal yang kompetitif. Semua karyawan juga berhak menikmati fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang performa.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi informasi dan telekomunikasi, PT Aplikanusa Lintasarta memainkan peran krusial dalam mendukung transformasi digital di Indonesia. Bergabung dengan perusahaan ini berarti Anda menjadi bagian dari industri yang dinamis dan penuh inovasi, di mana keterampilan teknis sangat dibutuhkan untuk menjawab tantangan koneksi dan keamanan data saat ini. Kami mengajak Anda yang memenuhi kualifikasi untuk segera mengirimkan lamaran melalui website kami dan memulai langkah awal karir Anda di perusahaan teknologi ternama ini.
Profil PT Aplikanusa Lintasarta
PT Aplikanusa Lintasarta merupakan perusahaan teknologi informasi terkemuka yang fokus pada solusi jaringan data dan cloud. Kami membuka lowongan untuk posisi IT Support yang akan memastikan kelancaran operasional teknologi perusahaan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Aplikanusa Lintasarta
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Teknologi Informasi & Telekomunikasi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Aplikanusa Lintasarta
Kami menyediakan jenjang karir jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan kompensasi kompetitif dengan kisaran gaji yang jelas dan transparan untuk semua level jabatan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Paket lengkap benefit termasuk asuransi kesehatan premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Aplikanusa Lintasarta
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Aplikanusa Lintasarta tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 10 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 16 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 17 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 18 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 19 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 20 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 21 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 22 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 23 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 24 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 25 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 26 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 27 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 34 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 35 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 36 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 37 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 38 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 39 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 40 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 41 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 42 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 44 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 48 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 49 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 50 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 51 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 52 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 53 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 54 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 55 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 56 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 57 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 58 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 59 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 60 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 61 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 62 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 63 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 64 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 65 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 66 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 67 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 68 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 69 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 70 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 71 | Staff | 5juta – 8juta |
| 72 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 73 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 74 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 75 | Technician | 4juta – 7juta |
| 76 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 78 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 79 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 80 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 82 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 84 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 85 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 86 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 87 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Aplikanusa Lintasarta
Untuk bisa bergabung dengan PT Aplikanusa Lintasarta yang merupakan perusahaan teknologi informasi terkemuka, Anda perlu melakukan persiapan matang mengingat besarnya antusiasme pelamar. Memahami alur rekrutmen dan kriteria kandidat yang diinginkan akan menjadi kunci utama dalam memenangkan persaingan dan melangkah ke jenjang karir profesional yang menjanjikan di industri digital ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter awal, cantumkan pencapaian berbasis angka, dan pastikan tata letak rapi mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang visi misi Lintasarta, serta jabarkan value atau nilai tambah yang Anda bawa untuk mendukung bisnis perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, sertakan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai demi memperkuat kompetensi Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen persyaratan seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja sesuai format file yang diminta pada portal lamaran online.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan akurat, unggah dokumen sesuai format yang ditentukan, dan perhatikan detail kata kunci agar lolos tahap screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris, karena tahap ini mengukur logika berpikir dan kompetensi dasar kandidat.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan sikap profesional, dan buktikan bahwa Anda memiliki cultural fit dengan tim.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis saat interview dengan user, siapkan solusi untuk case study yang diberikan, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kondisi tubuh sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki riwayat kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen yang menentukan besaran gaji sangat penting dalam merencanakan karir dan melakukan negosiasi di PT Aplikanusa Lintasarta. Gaji yang ditawarkan dipengaruhi berbagai faktor internal kandidat dan eksternal pasar kerja, sehingga Anda perlu mengetahui standar tersebut untuk mendapatkan penawaran yang kompetitif dan adil.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary, di mana semakin tinggi jenjang pendidikan biasanya berbanding lurus dengan range gaji awal yang ditawarkan perusahaan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual kandidat, di mana eks karyawan startup dengan skill adaptif maupun korporat dengan proses sistematis memiliki penilaian gaji berbeda.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi faktor penentu, karena kemampuan langka ini sangat diminati dan mendorong kenaikan nilai gaji signifikan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan proyek menjadi bukti kuat, yang akan sangat mempengaruhi penawaran gaji saat tahap negosiasi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji melalui UMK daerah dan biaya hidup, di mana penempatan di kota besar biasanya disertai adjustment gaji khusus.
- Standar Industri: Standar gaji antar industri berbeda, sektor teknologi informasi dan telekomunikasi cenderung membayar premium dibanding sektor lain dengan benchmark market salary yang tinggi.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknologi spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, yang mengakibatkan pemberian salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi, yang bisa menyesuaikan daya beli gaji karyawan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online, hitung expected salary realistis berdasarkan data pasar, dan gunakan informasi tersebut sebagai dasar negosiasi.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan ketika kontribusi Anda sudah terbukti.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data dan pencapaian, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan saling menguntungkan.
Kesimpulan
PT Aplikanusa Lintasarta membuka kesempatan bagi talenta muda maupun berpengalaman untuk bergabung dalam tim teknologi mereka. Untuk posisi seperti Software Engineer dan IT Support, tersedia kisaran gaji menarik mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, disesuaikan dengan level keahlian. Kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun berkesempatan melakukan negosiasi gaji yang lebih kompetitif. Perusahaan juga menyediakan paket kompensasi lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif untuk menunjang karir dan kesejahteraan Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk memulai atau melanjutkan karir Anda di industri teknologi terkemuka. Segera kunjungi website kami, pilih posisi yang paling sesuai dengan minat Anda, dan ajukan lamaran sekarang juga untuk bergabung bersama PT Aplikanusa Lintasarta. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Gaji PT Sempurnaindah Multinusantara Nominal Fantastis di Tahun.
FAQ tentang PT Aplikanusa Lintasarta
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Aplikanusa Lintasarta?
Website kami membuka lowongan untuk berbagai peran, mulai dari Software Engineer, Network Engineer, hingga IT Support. Setiap posisi bertanggung jawab untuk mengembangkan solusi teknologi dan menjaga infrastruktur digital perusahaan agar berjalan optimal.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan peran dan pengalaman Anda, yaitu kisaran Rp 8.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan. Kandidat fresh graduate dapat memperoleh gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman memiliki peluang untuk negosiasi gaji lebih lanjut.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Kami mendukung kesejahteraan karyawan dengan menyediakan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara penuh. Selain itu, terdapat fasilitas THR, bonus tahunan berdasarkan kinerja, dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier Anda.
