Gaji PT Columbindo Perdana: Struktur Gaji dan Tunjangan – Mencari peluang karir terbaik di PT Columbindo Perdana kini semakin mudah melalui portal kami. Kami secara rutin memperbarui lowongan kerja dari perusahaan manufaktur ternama ini, termasuk posisi Staff Administrasi dan Supervisor Produksi yang sedang dibutuhkan. Untuk Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab mengelola data dan dokumen perusahaan, sementara Supervisor Produksi memimpin operasional lini produksi untuk memastikan target tercapai.
PT Columbindo Perdana menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif, dengan rentang gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman Anda. Bagi lulusan baru, tersedia paket gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut. Di balik angka tersebut, Anda juga akan mendapatkan fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan hari raya (THR), serta bonus tahunan yang performa. Jika Anda siap bergabung, kunjungi website kami sekarang dan ajukan lamaran Anda!
Profil PT Columbindo Perdana
PT Columbindo Perdana merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi dan Produksi. Bergabunglah untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja profesional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Columbindo Perdana
- Tahun Berdiri: 2010
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur & Distribusi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Columbindo Perdana
Kami menyediakan jalur karir jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung perkembangan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan kompensasi kompetitif dengan transparansi penuh untuk menarik talenta terbaik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati berbagai fasilitas lengkap yang mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Columbindo Perdana
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Columbindo Perdana tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 18 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 19 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 20 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 21 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 22 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 25 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 26 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 34 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 35 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 36 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 37 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 38 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 39 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 40 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 41 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 42 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 45 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 47 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 48 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 49 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 50 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 51 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 52 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 53 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 54 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 55 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 56 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 58 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 59 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 60 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 61 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 62 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 63 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 66 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 69 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 70 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 71 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 72 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 73 | Staff | 5juta – 8juta |
| 74 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 75 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 76 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 83 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 84 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Technician | 4juta – 7juta |
| 86 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 87 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 88 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Columbindo Perdana, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta. —
Tips Melamar Kerja di PT Columbindo Perdana
Melamar kerja di perusahaan sebesar PT Columbindo Perdana membutuhkan persiapan yang matang dan strategis, karena Anda akan bersaing dengan talenta-talenta terbaik dari berbagai latar belakang. Memahami seluk-beluk proses rekrutmen dan faktor yang mempengaruhi penilaian kandidat akan memberikan Anda keunggulan kompetitif yang signifikan dalam meraih posisi impian.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, soroti pencapaian menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca dan profesional.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, dan jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk PT Columbindo Perdana.
- Portfolio: Siapkan portfolio untuk posisi kreatif atau teknis, menampilkan karya terbaik dengan penjelasan konteks jelas dan hasil yang telah dicapai untuk membuktikan kompetensi Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang ditentukan untuk memastikan lolos dari sistem screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri untuk berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris, karena tahap ini mengukur kompetensi dasar kandidat secara objektif.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan mempersiapkan pertanyaan behavioral, gunakan metode STAR untuk menjawab, dan tunjukkan bahwa Anda adalah cultural fit perusahaan.
- Interview User: Kuasai interview dengan user atau atasan langsung dengan memahami teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demontrasikan problem solving skill Anda.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan dan kondisi fisik sebelum MCU, pastikan untuk puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami berbagai faktor yang menentukan besaran gaji sangat krusial untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Dengan mengetahui elemen-elemen ini, Anda dapat menempatkan ekspektasi gaji secara realistis dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan paket kompensasi yang kompetitif dan sesuai.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary, di mana umumnya ada perbedaan persentase gaji signifikan antar level pendidikan untuk posisi setara.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat yang berpengalaman di startup versus korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat secara drastis, terutama di bidang dengan demand tinggi di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan yang kuat akan memberikan pengaruh besar terhadap penawaran gaji dari perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi kerja mempengaruhi gaji melalui UMK daerah, cost of living, dan kebijakan perusahaan untuk adjustment gaji berdasarkan tempat penempatan karyawan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, di mana sektor seperti teknologi dan keuangan seringkali membayar premium dibandingkan standar gaji umum di pasar.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik mendorong kompetisi perusahaan, menciptakan salary premium untuk menarik kandidat terbaik yang sulit ditemukan.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kinerja bisnis perusahaan turut menentukan kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji secara berkala.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online atau koneksi profesional untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah Anda menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan menunjukkan hasil positif.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Siap memulai karir cemerlang Anda bersama PT Columbindo Perdana? Jangan lewatkan kesempatan! Segera kunjungi website kami, temukan posisi yang paling sesuai dengan passion dan kemampuan Anda, dan kirimkan lamaran terbaikmu sekarang juga untuk bergabung dalam tim kami yang profesional dan dinamis.
Kesimpulan
PT Columbindo Perdana membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi, yang bertanggung jawab mengelola data, surat-menyurat, dan mendukung operasional harian kantor dengan rapi dan terstruktur. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, yaitu Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan kisaran spesifik bagi fresh graduate di angka Rp 5.000.000 dan peluang negosiasi lebih tinggi untuk kandidat berpengalaman. Selain itu, Anda akan mendapat paket kompensasi lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang performa.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran terbaikmu melalui website kami dan raih karir cemerlang bersama PT Columbindo Perdana sekarang. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Gaji di PT Hasil Abadi Perdana Ketahui Potensi Kariermu.
FAQ tentang PT Columbindo Perdana
Apa saja posisi yang sedang dibuka di PT Columbindo Perdana?
Kami membuka lowongan untuk berbagai peran seperti Staff Administrasi, Sales, dan Customer Service. Setiap posisi bertanggung jawab untuk mendukung operasional harian perusahaan, melayani kebutuhan pelanggan, dan mencapai target bisnis yang telah ditetapkan tim.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, yaitu berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Untuk kandidat dengan pengalaman kerja, terdapat peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sedangkan lulusan baru akan mendapat paket awal yang kompetitif.
Apa saja benefit dan tunjangan yang diberikan?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta mendapatkan THR dan bonus tahunan sesuai dengan pencapaian kinerja perusahaan. Benefit ini kami berikan untuk menjamin kesejahteraan dan memotivasi tim dalam bekerja.
