Gaji PT JNE: Struktur Gaji, Tunjangan, dan Benefit – Mencari karir yang menjanjikan di industri logistik bersama PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) kini semakin mudah melalui situs kami. Kami secara rutin membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang dan Kurir, di mana Anda akan bertanggung jawab mengelola paket dan memastikan pengiriman tepat waktu. Untuk posisi ini, kami menawarkan gaji pokok sebesar Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan, dilengkapi dengan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta bonus kinerja yang kompetitif.
Sebagai penyedia informasi lowongan kerja terpercaya, kami memahami bahwa kandidat dengan pengalaman seringkali memiliki ekspektasi gaji yang lebih tinggi dan terbuka untuk negosiasi. Namun, kesempatan ini juga terbuka lebar bagi fresh graduate yang ingin membangun karir di sektor ekspedisi yang terus berkembang. Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan JNE; segera kunjungi website kami dan lamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda sekarang juga.
Profil PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) adalah perusahaan logistik dan ekspedisi terkemuka di Indonesia. Saat ini kami membuka lowongan untuk mendukung pertumbuhan layanan pengiriman paket dan dokumen nasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: +50.000 karyawan
- Bidang Usaha: Logistik, Ekspedisi, Supply Chain
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne
Kami menyediakan jalur karir jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan di setiap level.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang mencerminkan nilai kontribusi dan pengalaman Anda di industri logistik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Nikmati fasilitas lengkap termasuk asuransi premium dan kebijakan kerja fleksibel untuk menunjang kesejahteraan Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 23 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 29 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 36 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 37 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 38 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 46 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 51 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 52 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 53 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 55 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 56 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 57 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 62 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 64 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 65 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 66 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 69 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 72 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 73 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 74 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 75 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 76 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 77 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 80 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 81 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 83 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 85 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 86 | Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 92 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 93 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 94 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 95 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 98 | Technician | 4juta – 7juta |
| 99 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tentu, ini adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE), yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda tentukan.
Tips Melamar Kerja di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne
Berkarir di perusahaan logistik terbesar seperti PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) memerlukan persiapan yang matang dan strategis. Persaingan untuk masuk ke perusahaan ini cukup ketat, sehingga Anda perlu menonjolkan kualitas terbaik Anda sejak proses awal. Memahami seluk-beluk proses rekrutmen dan faktor yang mempengaruhi penawaran gaji akan memberikan Anda keunggulan kompetitif yang signifikan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem screening awal. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka dan susun dengan struktur yang rapi, jelas, serta mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal untuk menunjukkan minat Anda pada posisi yang tersedia. Sertakan hasil riset Anda tentang perusahaan dan jelaskan secara spesifik value yang bisa Anda berikan untuk tim JNE.
- Portfolio: Untuk posisi kreatif atau teknis, siapkan portfolio yang menampilkan karya terbaik Anda. Berikan konteks dan penjelasan hasil yang jelas pada setiap proyek yang ditampilkan untuk menunjukkan kompetensi Anda.
- Dokumen Pendukung: Pastikan semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi telah disiapkan dalam format yang diminta oleh perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan pastikan semua data yang dimasukkan benar. Unggah dokumen sesuai format yang dipersyaratkan untuk memastikan lolos dari seleksi administrasi awal.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris. Lakukan latihan soal secara intensif untuk memperkuat pemahaman dan kecepatan Anda dalam mengerjakan tes.
- Interview HR: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan behavioral dan menjelaskan CV Anda. Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam menjawab dan tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok dengan budaya perusahaan.
- Interview User: Pahami kebutuhan teknis pada posisi yang dilamar dan siapkan studi kasus. Tunjukkan kemampuan problem solving dan pemahaman mendalam tentang peran yang Anda lamar di hadapan user atau atasan langsung.
- Medical Check Up (MCU): Jaga kondisi kesehatan Anda dengan istirahat cukup dan pola makan sehat sebelum MCU. Pastikan Anda dalam kondisi puasa jika diperlukan tes darah dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi Anda. Gaji yang ditawarkan oleh PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) tidak ditentukan secara acak, melainkan berdasarkan kombinasi berbagai aspek yang relevan dengan posisi dan profil kandidat.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary yang ditawarkan. Umumnya, tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan mendapatkan persentase gaji awal yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai gaji yang bisa Anda negosiasikan. Perbedaan pengalaman di perusahaan startup dan korporat besar seperti JNE juga mempengaruhi penilaian dan besaran gaji.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keterampilan khusus atau sertifikasi profesional yang diakui internasional dapat meningkatkan nilai jual Anda secara signifikan. Keahlian yang sedang sangat diminati (high demand) di pasar kerja akan membuat Anda berhak atas gaji premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan menjadi bukti kuat kemampuan Anda. Kinerja yang terbukti memberikan dampak positif bagi perusahaan sebelumnya sangat mempengaruhi penawaran gaji di JNE.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di lokasi penempatan kerja sangat mempengaruhi gaji. Perbedaan biaya hidup (cost of living) di berbagai daerah menjadi dasar penyesuaian gaji oleh perusahaan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda-beda. Sektor logistik dan kurir memiliki benchmark gaji tersendiri yang perlu dipahami untuk membandingkan penawaran yang Anda terima.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta dengan keahlian spesifik di bidang logistik membuat perusahaan bersaing untuk mendapatkan mereka. Kompetisi ini mendorong perusahaan menawarkan salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional mempengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan. Kondisi bisnis perusahaan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan besaran gaji dan bonus.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan situs salary survey atau bertanya pada jaringan profesional Anda. Menentukan expected salary yang realistis berdasarkan data akan memperkuat posisi negosiasi Anda.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk melakukan negosiasi gaji adalah setelah Anda menerima surat penawaran resmi (job offer). Selain itu, performance review tahunan juga menjadi momon yang tepat untuk meminta penyesuaian gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji Anda dengan cara yang profesional, didukung oleh data dan justifikasi yang kuat. Tetaplah fleksibel dan terbuka terhadap negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kesimpulan
Bergabunglah dengan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE), perusahaan logistik terkemuka yang menawarkan peluang karir menarik untuk posisi Kurir. Peran ini melibatkan pengantaran paket secara tepat waktu dan berinteraksi langsung dengan pelanggan. Untuk posisi ini, tersedia kisaran gaji mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dengan potensi negosiasi lebih tinggi bagi kandidat berpengalaman. Anda juga akan mendapatkan paket kompensasi lengkap, termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai apresiasi atas dedikasi Anda.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk memulai atau melanjutkan karir Anda di industri logistik. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih masa depan yang cerah bersama JNE! Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Gaji Menggiurkan di PT. Tatamulia Nusantara Indah Peluang.
FAQ tentang PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jne
Berapa kisaran gaji untuk staf operasional di JNE?
Untuk posisi staf operasional, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000. Kandidat dengan pengalaman dapat melakukan negosiasi gaji, sedangkan untuk fresh graduate akan disesuaikan dengan standar perusahaan.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?
Ya, seluruh karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara lengkap. Tidak hanya itu, Anda juga akan menerima THR dan bonus tahunan yang menarik sesuai dengan kinerja perusahaan.
Bagaimana cara melamar lowongan di JNE?
Proses pendaftaran sangat mudah, Anda cukup mengunjungi website resmi kami untuk melihat posisi yang tersedia. Segera kirimkan lamaran Anda melalui website ini dan pastikan Anda mengisi data diri dengan lengkap untuk memulai karir bersama JNE.
