Gaji PT Lawencon International: Struktur Gaji dan Tunjangan – PT Lawencon International kini membuka lowongan dengan proses rekrutmen transparan melalui website kami, penyedia informasi kerja terpercaya untuk berbagai industri. Untuk posisi Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab mengelola dokumen, koordinasi internal, dan mendukung operasional harian perusahaan dengan cermat. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, dengan kisaran fleksibel menyesuaikan pengalaman kerja Anda. Bagi fresh graduate, tersedia paket gaji awal yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi lebih lanjut. Selain itu, Anda akan mendapatkan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif sebagai bentuk apresiasi perusahaan.
Sebagai perusahaan dengan reputasi solid di sektor jasa profesional, PT Lawencon International menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir dan kompetensi Anda. Bergabunglah untuk mengembangkan potensi diri di industri yang dinamis dan penuh peluang. Kunjungi website kami sekarang untuk melihat detail posisi dan segera ajukan lamaran Anda. Proses pendaftaran mudah dan cepat—jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk memulai atau meningkatkan karir Anda bersama kami.
Profil PT Lawencon International
PT Lawencon International adalah perusahaan konsultan multinasional yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan solusi teknologi, membuka kesempatan karir untuk profesional muda yang dinamis dan inovatif.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Lawencon International
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: 250+ karyawan
- Bidang Usaha: Konsultan HR & Teknologi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Lawencon International
Sistem karir terstruktur dengan peluang promosi berdasarkan performa dan kompetensi teknis setiap tahun.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Package kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMP ditambah tunjangan dan bonus tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja, termasuk asuransi premium dan fleksibilitas waktu.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Lawencon International
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Lawencon International tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 25 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 26 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 27 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 31 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 37 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 38 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 49 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 50 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 54 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 55 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 56 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 57 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 63 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 64 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 67 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 68 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 69 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 70 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 71 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 72 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 73 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 74 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 75 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 76 | Staff | 5juta – 8juta |
| 77 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 78 | Technician | 4juta – 7juta |
| 79 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 80 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 81 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 82 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 83 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 90 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 91 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Lawencon International, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Lawencon International
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi kerja di PT Lawencon International mengingat besarnya antusiasme pelamar setiap kali ada lowongan dibuka. Karena website ini merupakan penyedia lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri, persaingan pasti terjadi, namun peluang tetap terbuka lebar bagi kandidat yang memahami prosedur dan menunjukkan kualitas terbaiknya melalui dokumen lamaran.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem filter awal, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang perusahaan, serta jelaskan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi tersebut.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, sertakan penjelasan konteks pengerjaan dan hasil nyata yang dicapai untuk memperkuat kualitas.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas dan mudah dibaca.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan pastikan tidak ada kesalahan ketik agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, bahasa Inggris, dan tes pengetahuan teknis sesuai posisi yang dilamar.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan profesionalisme, dan buktikan bahwa Anda cocok dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Lakukan interview dengan user atau atasan langsung dengan mempersiapkan pemahaman teknis, studi kasus, dan kemampuan problem solving yang relevan dengan kebutuhan divisi.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu diketahui.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda untuk mengetahui komponen kompensasi ini agar bisa mendapatkan penawaran yang adil dan sesuai dengan standar industri yang berlaku.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, di mana setiap level biasanya memiliki rentang gaji dasar berbeda.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji, dengan perbedaan mencolok antara kandidat dari startup yang agile dan korporat dengan struktur kompleks.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keahlian khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai jual kandidat, karena kebutuhan pasar kerja akan spesialisasi semakin tinggi.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan proyek akan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji di tahap akhir.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi kerja mempengaruhi gaji melalui perbedaan UMK, biaya hidup, dan kebijakan adjustment gaji yang diterapkan perusahaan untuk karyawan di kota besar.
- Standar Industri: Standar gaji antar industri berbeda, di mana sektor seperti teknologi atau keuangan seringkali membayar premium dibandingkan industri lainnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis tertentu membuat perusahaan bersaing ketat, sehingga berdampak pada kenaikan salary premium untuk mendapatkan kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan ketersediaan anggaran untuk kenaikan gaji.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai standar pasar.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan ketika Anda menunjukkan hasil kerja bagus.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tunjukkan fleksibilitas agar proses negosiasi berjalan kondusif dan mencapai kesepakatan.
Kesimpulan
PT Lawencon International menawarkan peluang karir yang jelas dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi Staff Administrasi, gaji yang ditawarkan berkisar Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dapat mengajukan negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai kualifikasi. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga disediakan untuk menunjang kesejahteraan karyawan dalam lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan diri.
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk memulai langkah karir Anda bersama PT Lawencon International. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Personal Assistant PT. Allyoung International Indonesia.
FAQ tentang PT Lawencon International
Posisi apa saja yang sedang dibuka?
PT Lawencon International membuka lowongan untuk posisi Staff Administrasi, Customer Service, dan Accounting untuk mendukung operasional perusahaan di berbagai industri. Kami mencari kandidat yang siap bekerja sama dalam tim yang solid dan profesional.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji kompetitif dengan rentang Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara untuk fresh graduate kami sesuaikan dengan standar industri.
Bagaimana cara melamar di PT Lawencon International?
Silakan kunjungi website resmi kami untuk melihat detail lowongan dan mengirimkan lamaran secara online. Pastikan Anda melengkapi dokumen yang diperlukan dan segera ajukan aplikasi Anda karena posisi terbatas.
