Gaji PT Mitracomm Ekasarana: Struktur dan Tunjangan – Mencari karir yang menjanjikan di PT Mitracomm Ekasarana kini semakin mudah melalui portal kami yang menghubungkan Anda langsung dengan peluang terbaik. Kami menyediakan akses informasi lowongan untuk berbagai posisi strategis, mulai dari staf administrasi hingga customer service, dengan deskripsi peran yang jelas dan gambaran tugas harian yang transparan. Dapatkan kejelasan finansial dengan kisaran gaji mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 8.000.000 tergantung posisi dan pengalaman, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif untuk menunjang masa depan Anda.
Industri penyedia layanan outsourcing dan BPO berkembang pesat di Indonesia, menjadikan PT Mitracomm Ekasarana sebagai pilihan tepat bagi Anda yang ingin membangun fondasi karir yang solid. Bagi fresh graduate, ini adalah kesempatan emas untuk memulai dengan paket kompensasi yang menarik, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut berdasarkan portofolio. Kami memastikan setiap informasi disajikan akurat agar Anda tidak perlu menebak-nebak. Jangan lewatkan kesempatan ini—kunjungi website kami sekarang dan ajukan lamaran Anda secara langsung untuk bergabung dengan tim profesional mereka.
Profil PT Mitracomm Ekasarana
PT Mitracomm Ekasarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan solusi bisnis. Perusahaan ini membuka lowongan untuk posisi IT Support dan Customer Service, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan profesional bagi para talenta muda.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Mitracomm Ekasarana
- Tahun Berdiri: 2007
- Jumlah Karyawan: 200+ karyawan
- Bidang Usaha: Teknologi Informasi & BPO
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Mitracomm Ekasarana
Perusahaan menyediakan jenjang karir yang jelas dengan program pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji yang kompetitif disesuaikan dengan UMK Jakarta dan pengalaman kerja, ditambah berbagai tunjangan menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perusahaan memberikan fasilitas lengkap untuk menunjang kesehatan dan keseimbangan kerja karyawannya.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Mitracomm Ekasarana
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Mitracomm Ekasarana tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 17 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 24 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 30 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 32 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 33 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 36 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 40 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 43 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 51 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 54 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 55 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 58 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 64 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 65 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 66 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 67 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 68 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 71 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 72 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 73 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 74 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 75 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 76 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 77 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 78 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 79 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 80 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 83 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Staff | 5juta – 8juta |
| 86 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 87 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
| 91 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 94 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 95 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 96 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 97 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 100 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Mitracomm Ekasarana
Menyiapkan diri dengan matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi kerja di PT Mitracomm Ekasarana mengingat tingginya animo pelamar. Persaingan di perusahaan ini cukup ketat, sehingga Anda perlu memahami proses rekrutmen dan cara mempresentasikan diri secara profesional melalui website kami.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang ATS-friendly agar lolos sistem screening otomatis, soroti pencapaian dengan angka spesifik, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca HRD.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menyebutkan nama perusahaan, jelaskan alasan spesifik memilih PT Mitracomm Ekasarana, dan sampaikan value yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Sertakan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai untuk memperkuat kandidatur.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas dan mudah diakses.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat, upload dokumen sesuai ketentuan format file, dan pastikan tidak ada kesalahan ketik agar lolos seleksi administrasi awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan bahasa Inggris dengan banyak berlatih soal agar hasilnya maksimal.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab menggunakan metode STAR untuk behavioral question, tunjukkan attitude positif dan kecocokan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai materi teknis sesuai posisi, siapkan solusi untuk case study yang diberikan, dan tunjukkan kemampuan problem solving serta pemahaman mendalam tentang bidang kerja.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji sangat penting untuk negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda di PT Mitracomm Ekasarana, karena kompensasi tidak hanya soal angka namun keselarasan dengan value dan kondisi pasar kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan D3, S1, dan S2 memberikan pengaruh pada starting salary, dimana umumnya terdapat kenaikan persentase signifikan untuk setiap level pendidikan yang lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja berkontribusi pada peningkatan nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat yang pernah bekerja di korporat besar versus startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat menambah nilai jual kandidat, terutama pada bidang dengan demand tinggi seperti teknologi dan keuangan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan akan menjadi dasar pertimbangan HRD dalam memberikan penawaran gaji terbaik.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK di berbagai daerah dan cost of living mempengaruhi adjustment gaji yang ditawarkan perusahaan untuk menyesuaikan dengan standar hidup di lokasi penempatan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, dimana sektor seperti teknologi dan keuangan seringkali membayar premium di atas rata-rata market salary.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, sehingga berpotensi memberikan salary premium untuk kandidat yang sulit dicari.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara keseluruhan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online, konsultasi dengan rekan seprofesi, untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu terbaik untuk negosiasi yaitu saat menerima job offer resmi atau pada saat performance review tahunan, hindari negosiasi di awal proses wawancara.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan data dan pencapaian, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan win-win solution.
Siap memulai karir cemerlang Anda? Lamar sekarang melalui website resmi kami dan temukan kesempatan terbaik sesuai keahlian Anda!
Kesimpulan
PT Mitracomm Ekasarana menawarkan peluang karir menarik dengan paket kompensasi yang kompetitif. Untuk posisi staff administrasi dan customer service yang dibuka, tersedia kisaran gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan, dengan negosiasi terbuka bagi kandidat berpengalaman. Perusahaan secara rutin memberikan bonus tahunan dan THR, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS) demi menunjang kesejahteraan karyawan.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama kami. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website resmi kami dan raih kesempatan bergabung sekarang! Studi kasus menarik dapat dilihat pada Lowongan Kerja DC Administration Staff SUPER INDO di Bekasi.
FAQ tentang PT Mitracomm Ekasarana
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Mitracomm Ekasarana?
Kami membuka lowongan untuk berbagai peran, terutama di bidang Customer Service dan IT Support. Untuk peran Customer Service, Anda akan bertanggung jawab memberikan solusi dan memastikan kepuasan pelanggan melalui komunikasi yang efektif.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kisaran gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, yaitu antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman Anda. Bagi kandidat berpengalaman, terdapat ruang untuk negosiasi gaji yang lebih tinggi.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta mendapatkan THR dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja perusahaan. Benefit ini dirancang untuk menjamin kesejahteraan dan motivasi Anda.
