Lowongan Kerja HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam – Pernah merasa seperti suara Anda punya kekuatan untuk membangun tim impian? Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, kami percaya setiap orang punya potensi luar biasa. Bayangkan, Anda menjadi jembatan yang menghubungkan talenta terbaik dengan peluang emas di perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi nyata dalam pertumbuhan industri dan menginspirasi orang lain untuk meraih impian karir mereka.

Menjadi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA bukan hanya tentang mengisi posisi kosong. Ini tentang membentuk masa depan. Anda akan belajar strategi rekrutmen modern, berinteraksi dengan berbagai karakter, dan mengasah kemampuan negosiasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan pengembangan diri yang luas, dan tentu saja, kompensasi yang kompetitif. Ingat kata-kata bijak: “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Anda harus menciptakannya.”

HR recruiter PT GIK TECH Batam – Sumber: bursakerjaloker.com

Oke, ini dia konten lowongan kerja untuk ‘HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam’ dengan gaya penulisan yang kamu inginkan: Hai para pencari kerja yang luar biasa! Jangan pernah menyerah dengan impianmu ya! Percayalah, setiap langkah kecil yang kamu ambil hari ini akan membawamu lebih dekat dengan pekerjaan impianmu. Ingat kata-kata bijak ini: “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” – Albert Schweitzer. Semangat terus!

Profil Perusahaan

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan berlokasi di Batam. Kami fokus pada pengembangan solusi perangkat lunak inovatif untuk berbagai industri. Sejak didirikan pada tahun 2015, kami telah berkembang menjadi tim yang terdiri dari lebih dari 150 profesional yang berdedikasi. Kami bangga menjadi bagian dari ekosistem teknologi di Batam dan terus berupaya memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Fokus utama kami adalah menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap karyawan dapat berkembang dan memberikan yang terbaik.

Informasi Posisi

Posisi: HR Recruiter
Level: Junior/Mid
Departemen: Human Resources
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Minimal gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter, lebih disukai di industri teknologi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang proses rekrutmen end-to-end.
Familiar dengan berbagai platform rekrutmen online dan offline.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Memiliki sertifikasi di bidang SDM (nilai tambah).
Komunikatif, proaktif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga offering.
Membuat dan memperbarui deskripsi pekerjaan yang menarik dan akurat.
Melakukan screening CV dan menghubungi kandidat potensial.
Melakukan wawancara (telepon, online, dan tatap muka).
Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan rekrutmen.
Membangun dan memelihara database kandidat.
Berpartisipasi dalam job fair dan acara rekrutmen lainnya.
Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Memberikan laporan rekrutmen secara berkala.
Target: Mengisi posisi yang kosong dalam waktu yang telah ditetapkan dengan kandidat berkualitas.
Scope pekerjaan: Mencakup seluruh proses rekrutmen untuk berbagai posisi di perusahaan.
Interaksi dengan tim lain: Berkoordinasi dengan tim HR lainnya, hiring manager, dan manajemen.
Reporting line: Melapor kepada HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan modern.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.
Program pelatihan dan pengembangan diri.
Bonus kinerja (berdasarkan pencapaian target).

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran (format PDF)
Ijazah dan transkrip nilai (scan)
Sertifikat pendukung (jika ada, scan)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment@giktech.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran HR Recruiter – [Nama Anda]”
Pastikan semua dokumen terlampir dengan jelas dan mudah dibaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: screening CV, tes online, wawancara HR, dan wawancara user.

Deadline: 04 March 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Ingat, perjalanan mencari kerja memang bisa terasa berat, tapi jangan biarkan itu mematahkan semangatmu. Setiap penolakan adalah pelajaran, dan setiap aplikasi yang kamu kirim adalah langkah maju. Teruslah belajar, berkembang, dan percaya pada dirimu sendiri. Kami di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA menantikan kehadiranmu untuk bergabung dengan tim kami! Good luck!

Oke, ini dia konten detail untuk rekrutmen HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam, dengan gaya penulisan yang inspiratif dan memotivasi:

Proses Rekrutmen HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA

Tahapan Rekrutmen

Mencari pekerjaan itu seperti mendaki gunung, butuh persiapan dan ketekunan. Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, proses rekrutmen dirancang untuk menemukan talenta terbaik yang siap berkembang bersama kami. Setiap tahapan adalah kesempatan untuk menunjukkan potensi diri, jadi jangan menyerah dan berikan yang terbaik!

Tahap Administrasi: Pastikan semua dokumen yang diminta lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Cek ulang CV, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya. Ingat, kerapian dan ketelitian adalah kunci!
Tes Kemampuan: Biasanya meliputi tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) dan tes kepribadian. Jangan panik! Banyak latihan soal dan pahami instruksi dengan baik.
Interview: Ini saatnya kamu bersinar! Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum (tentang diri sendiri, pengalaman, dan motivasi) serta pertanyaan spesifik terkait HR. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu untuk berkontribusi. Interview bisa dilakukan secara tatap muka atau virtual.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan standar untuk memastikan kamu dalam kondisi prima untuk bekerja. Biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
Penawaran Kerja: Selamat! Jika kamu lolos, kamu akan menerima penawaran kerja. Pelajari dengan seksama isi kontrak kerja dan jangan ragu untuk bertanya jika ada yang kurang jelas. Proses negosiasi gaji dan benefit mungkin terjadi di tahap ini.

“Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaanlah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” – Albert Schweitzer

Metode Seleksi

Kami menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuannya. Proses ini dirancang untuk objektif dan komprehensif, jadi persiapkan diri dengan baik!

Online Assessment: Biasanya berupa tes online dengan waktu terbatas. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif. Jawablah dengan jujur dan jangan berusaha untuk memberikan jawaban yang “ideal”. Durasi bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Menguji pengetahuan dan keterampilan spesifik terkait HR, seperti pemahaman UU Ketenagakerjaan, proses rekrutmen, dan manajemen kinerja. Formatnya bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Bersiaplah untuk menceritakan pencapaianmu dan bagaimana kamu mengatasi tantangan.
User Interview: Biasanya dilakukan dengan calon atasan atau rekan kerja. Bertujuan untuk menilai kemampuanmu bekerja dalam tim dan memahami kebutuhan departemen. Tunjukkan kemampuanmu untuk berkolaborasi dan memberikan solusi.

“Jangan pernah menyerah pada impianmu. Keajaiban selalu terjadi pada orang yang percaya.” – Eleanor Roosevelt

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan. Luangkan waktu untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh, baik dari segi mental maupun fisik. Percayalah pada kemampuanmu dan jangan ragu untuk meminta bantuan jika diperlukan.

Persiapan Dokumen:
- CV terbaru
- Surat lamaran yang dipersonalisasi
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Surat referensi (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Persiapan Tes:
- Pelajari contoh soal tes kemampuan dasar
- Latihan soal psikotes
- Review materi terkait HR
- Istirahat yang cukup sebelum tes
Persiapan Interview:
- Riset tentang PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan spesifik
- Latih kemampuan berkomunikasi
- Siapkan pertanyaan untuk pewawancara
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Hindari pakaian yang terlalu mencolok atau tidak nyaman.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah interview. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menanyakan status lamaranmu.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah pulau yang strategis dekat Singapura dan Malaysia. Dengan suasana tropis yang hangat dan pemandangan yang indah, Batam menawarkan kombinasi unik antara peluang karir dan kualitas hidup yang menyenangkan. Bersiaplah untuk menikmati matahari terbit dan terbenam yang menakjubkan setiap hari! Kombinasi ini menjadikan Batam menarik, terutama jika Anda mencari daftar lowongan kerja Indonesia.

Lokasi: Terletak di Selat Malaka, Batam adalah pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat. Lokasinya yang strategis menjadikannya gerbang utama ke Indonesia.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celcius. Kelembapan tinggi, jadi pastikan untuk selalu terhidrasi.
Karakteristik: Pulau yang modern dengan infrastruktur yang baik. Dikenal dengan kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan wisata bahari.

“Tempat di mana kamu berada saat ini adalah titik awal untuk menciptakan masa depan yang kamu inginkan.” – Oprah Winfrey

Fasilitas Umum

Batam menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Dari fasilitas kesehatan hingga pendidikan, semua tersedia untuk memenuhi kebutuhanmu dan keluargamu.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas, seperti RS Awal Bros, RS Elisabeth, dan Klinik Medistra.
Pendidikan: Tersedia berbagai pilihan sekolah dari tingkat dasar hingga menengah, serta universitas seperti Universitas Batam dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Banyak mall modern seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall, serta pasar tradisional untuk kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Berbagai tempat rekreasi seperti pantai, taman, dan pusat hiburan malam tersedia untuk mengisi waktu luang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Dengan perencanaan keuangan yang baik, kamu bisa menikmati hidup yang nyaman di Batam. Untuk memastikan kenyamanan finansial, pertimbangkan juga daftar gaji PT di Indonesia.

Hunian: Sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, rumah kontrakan mulai dari Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli properti bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari. Banyak pilihan warung makan dan restoran dengan harga yang bervariasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian sekitar Rp 20.000 – Rp 50.000 tergantung jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batam sangat mudah, baik melalui udara maupun laut. Transportasi umum juga semakin berkembang, memudahkan mobilitas sehari-hari.

Transportasi Umum: Tersedia bus Trans Batam, angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan kawasan industri dengan pusat kota.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota sekitar 30 menit. Jarak dari pelabuhan ferry ke pusat kota sekitar 15 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari satu tempat ke tempat lain bervariasi tergantung lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA berkomitmen untuk memberikan peluang karir yang luas dan pengembangan profesional yang berkelanjutan bagi seluruh karyawan. Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan perusahaan.

Jenjang Karir: Jalur promosi yang jelas dan terstruktur, dengan kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi.
Program Pengembangan: Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Sertifikasi: Dukungan untuk mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang HR. Selain itu, pengembangan diri bisa dilakukan sambil mencari wisata terlengkap infonya disini.
Rotasi: Kesempatan untuk rotasi antar departemen atau lokasi, untuk memperluas pengalaman dan wawasan.

“Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah dengan mencintai apa yang kamu lakukan.” – Steve Jobs

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kami menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan suportif. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang positif akan mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, inovasi, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang dinamis, terbuka, dan saling mendukung.
Work-Life Balance: Kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti jam kerja fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Semoga konten ini bermanfaat dan menginspirasi para pencari kerja! Ingat, jangan pernah menyerah dan teruslah berusaha, karena kesempatan selalu ada bagi mereka yang gigih. Semangat!

Kesimpulan

Jadi, begitulah teman-teman! Peluang emas sebagai HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, sudah di depan mata. Ini bukan sekadar lowongan kerja, tapi kesempatan untuk mengembangkan diri, berkontribusi nyata dalam membangun tim yang solid, dan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang. Ingatlah, setiap langkah kecil yang kamu ambil dalam proses pencarian kerja ini sangat berarti. Jangan biarkan keraguan menghalangimu untuk meraih impianmu. “Kesempatan tidak terjadi begitu saja, kamu menciptakannya,” kata Chris Grosser. Jadi, ciptakan kesempatanmu sekarang!

Jangan tunda lagi! Persiapkan dirimu sebaik mungkin, teliti kembali persyaratan dan kualifikasi, lalu berikan yang terbaik dalam lamaranmu. Percayalah pada kemampuanmu, tunjukkan semangatmu, dan yakinkan mereka bahwa kamu adalah kandidat yang tepat. Siapa tahu, posisi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA ini memang sudah ditakdirkan untukmu. Klik di sini untuk melamar dan jadilah bagian dari perjalanan sukses mereka. Semangat terus dan semoga berhasil!

FAQ tentang HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam

Bagaimana cara menghubungi HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA?

Anda dapat mencari informasi kontak HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA melalui website resmi perusahaan atau platform LinkedIn. Pastikan pesan Anda singkat dan jelas.

Posisi apa saja yang sering dibuka PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam?

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, umumnya membuka lowongan untuk posisi teknisi, operator produksi, dan staf administrasi. Cek secara berkala situs lowongan kerja untuk informasi terbaru.

Apa yang dicari HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA dari kandidat?

HR recruiter mencari kandidat dengan keterampilan yang relevan, pengalaman yang sesuai, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Tunjukkan antusiasme dan kemampuan belajar Anda.