Lowongan Kerja HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam – Pernah merasa seperti berlari di tempat saat mencari pekerjaan impian? Tenang, kamu tidak sendiri! Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, kami percaya setiap orang punya potensi hebat untuk bersinar. Saat ini, kami membuka kesempatan emas bagi kamu yang berjiwa rekruter untuk bergabung sebagai HR Recruiter dan menjadi bagian dari tim yang solid dan inovatif. Bayangkan dirimu berkontribusi langsung dalam menemukan talenta terbaik yang akan membawa perusahaan terus melaju!

Menjadi HR Recruiter di GIK TECH bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri. Kamu akan belajar banyak hal baru, mengasah kemampuan komunikasi dan interpersonal, serta membangun jaringan profesional yang luas. Selain itu, kamu juga akan merasakan kepuasan karena telah membantu orang lain menemukan karir impian mereka. Seperti kata pepatah, “Pekerjaan terbaik adalah hobi yang dibayar.”

HR recruiter PT GIK TECH, Batam – Sumber: bursakerjaloker.com

Oke, ini dia konten lowongan kerja untuk ‘HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam’ dengan gaya penulisan yang kamu minta: Halo para pejuang karir! Jangan menyerah ya, kesempatan baik selalu ada di depan mata. Percayalah, setiap lamaran yang kamu kirimkan adalah langkah kecil menuju impianmu. Ingat kata-kata bijak dari Thomas Edison, “Kesempatan seringkali terlewatkan karena ia datang berpakaian kerja dan terlihat seperti pekerjaan.” Yuk, kita cari tahu ada peluang menarik apa hari ini!

Profil Perusahaan

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Batam. Kami fokus pada pengembangan solusi perangkat lunak inovatif untuk berbagai industri. Sejak didirikan pada tahun 2015, kami telah tumbuh menjadi tim yang solid dengan lebih dari 150 karyawan yang berdedikasi. Lokasi kantor pusat kami strategis di pusat kota Batam, memudahkan akses dan transportasi. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting kami, dan kami selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan profesional.

Informasi Posisi

Posisi: HR Recruiter
Level: Junior
Departemen: Human Resources
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai recruiter, lebih disukai di industri teknologi.
Memahami siklus rekrutmen end-to-end.
Kemampuan menggunakan platform rekrutmen online (LinkedIn, JobStreet, dll).
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Memiliki sertifikasi terkait rekrutmen (nilai tambah).
Komunikatif, proaktif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Teliti dan detail oriented.

Tanggung Jawab

Melakukan proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening CV, hingga interview.
Membuat dan memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform.
Menjalin hubungan baik dengan universitas dan lembaga pendidikan untuk program rekrutmen.
Melakukan database kandidat yang potensial.
Berkoordinasi dengan user department terkait kebutuhan rekrutmen.
Melakukan reporting secara berkala terkait progress rekrutmen.
Mencapai target waktu dan kualitas rekrutmen yang ditetapkan.
Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk program pengembangan karyawan.
Melapor langsung kepada HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan modern.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan teknologi yang berkembang pesat.
Program pelatihan dan pengembangan diri.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang menarik perhatian.
Surat lamaran yang menjelaskan mengapa kamu adalah kandidat terbaik.
Portfolio (jika ada, terutama jika relevan dengan posisi).
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment@giktechberjaya.com
Tuliskan subjek email dengan format: HR Recruiter – [Nama Lengkap]
Tim HR kami akan melakukan screening berkas lamaran.
Kandidat yang lolos seleksi berkas akan diundang untuk mengikuti interview.
Proses interview akan dilakukan secara online atau offline (tergantung kebijakan perusahaan).
Kandidat yang berhasil akan mendapatkan offering letter.

Deadline: 04 March 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Jangan lupa, setiap penolakan adalah pelajaran berharga. Teruslah belajar, berkembang, dan jangan pernah berhenti bermimpi! Semangat terus ya! Kami tunggu lamaranmu!

Oke, berikut adalah konten detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam’ dengan gaya penulisan yang inspiratif dan motivasional:

Proses Rekrutmen HR Recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA: Raih Karir Impianmu!

Hai para pejuang karir! Mencari pekerjaan memang kadang terasa seperti mendaki gunung yang tinggi. Tapi ingat, setiap langkah kecil adalah kemajuan. Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, kami percaya pada potensi Anda! Proses rekrutmen kami dirancang untuk menemukan talenta terbaik seperti Anda, yang siap berkembang dan berkontribusi. Jangan menyerah, kesempatanmu ada di depan mata!

“The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA dirancang secara sistematis untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tahapan memiliki tujuan untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian budaya kerja. Tetap semangat dan tunjukkan yang terbaik!

Tahap Administrasi: Kirimkan CV dan surat lamaran yang menarik perhatian! Pastikan semua informasi akurat dan relevan dengan posisi HR Recruiter. Perhatikan detail kecil, karena kesan pertama sangat penting! Perihal gaji, riset daftar gaji PT di Indonesia bisa jadi pertimbangan awal.
Tes Kemampuan: Anda akan menghadapi tes kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Selain itu, mungkin ada tes spesifik terkait HR. Jangan khawatir, persiapkan diri dengan latihan soal dan pahami konsep dasarnya.
Interview: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman, motivasi, dan pengetahuan Anda tentang HR. Tunjukkan antusiasme dan berikan contoh konkret dari pencapaian Anda. Interview adalah kesempatan untuk bersinar!
Medical Check-up: Pastikan Anda dalam kondisi kesehatan yang baik. Ini adalah langkah penting untuk memastikan Anda siap bekerja secara optimal.
Penawaran Kerja: Jika Anda berhasil melewati semua tahapan, selamat! Anda akan menerima penawaran kerja. Pelajari dengan seksama detailnya dan jangan ragu untuk bernegosiasi jika ada yang perlu diklarifikasi.

Metode Seleksi

Kami menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang potensi Anda. Setiap metode dirancang untuk menguji aspek yang berbeda dari kemampuan dan kepribadian Anda. Percayalah pada diri sendiri dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda!

Online Assessment: Tes online biasanya mencakup soal-soal psikotes, logika, dan kemampuan verbal. Pastikan koneksi internet Anda stabil dan kerjakan dengan tenang.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif Anda. Jawablah dengan jujur dan apa adanya, karena tidak ada jawaban yang benar atau salah. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Untuk posisi HR Recruiter, Anda mungkin akan diuji tentang pengetahuan Anda tentang proses rekrutmen, undang-undang ketenagakerjaan, dan teknik wawancara. Pelajari materi-materi ini dengan baik.
HR Interview: Pada tahap ini, HR akan menggali lebih dalam tentang pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi Anda. Bersiaplah untuk menceritakan tentang diri Anda dan menunjukkan passion Anda di bidang HR. Fokus pembahasan biasanya mencakup pengalaman relevan, skill yang dimiliki, dan alasan ketertarikan pada posisi tersebut.
User Interview: Interview dengan user (biasanya atasan langsung) bertujuan untuk melihat kesesuaian Anda dengan tim dan budaya kerja. Tunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja sama dan berkontribusi positif. Ekspektasinya adalah Anda dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan dapat memberikan solusi untuk tantangan yang ada.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci kesuksesan. Jangan tunda-tunda, mulailah mempersiapkan diri dari sekarang! Dengan persiapan yang baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi setiap tantangan. Oleh karena itu, pertimbangkan Lowongan Kerja Staff Administrasi PT EPSON INDONESIA di untuk pengembangan karir.

“Success is the sum of small efforts, repeated day in and day out.” – Robert Collier

Persiapan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semuanya tersusun rapi dan mudah diakses. Checklist: CV terbaru, surat lamaran yang dipersonalisasi, fotokopi identitas, ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal psikotes dan tes kemampuan dasar. Cari referensi di internet atau buku-buku persiapan tes. Strategi: Fokus pada area yang kurang Anda kuasai, buat jadwal belajar yang teratur, dan jangan lupa istirahat yang cukup.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi Anda, cari tahu tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum. Tips: Pahami deskripsi pekerjaan, siapkan pertanyaan untuk pewawancara, dan berpakaian rapi.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Dress code: Formal atau semi-formal (kemeja, celana bahan/rok, blazer jika ada).
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah interview. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Etika: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah interview, sampaikan apresiasi Anda, dan jangan terlalu agresif dalam menanyakan status aplikasi Anda. Timing: Tunggu sekitar 1-2 minggu sebelum menanyakan status aplikasi Anda.

Batam sebagai Lokasi Kerja: Peluang Karir di Pulau yang Berkembang Pesat!

Batam adalah pulau yang dinamis dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Bekerja di Batam menawarkan pengalaman yang unik dengan kombinasi antara kehidupan perkotaan dan keindahan alam. Jangan ragu untuk menjelajahi Batam dan menemukan pesonanya!

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dekat dengan Singapura dan Malaysia. Iklim tropis dengan suhu rata-rata 26-32 derajat Celcius. Nikmati keindahan alam Batam setelah jam kerja!

Lokasi: Terletak strategis di jalur pelayaran internasional, dekat dengan Singapura dan Malaysia.
Iklim: Tropis dengan musim hujan dan kemarau yang jelas.
Karakteristik: Pulau dengan perbukitan, pantai, dan hutan mangrove.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan hingga pusat perbelanjaan modern, semuanya tersedia untuk memenuhi kebutuhan Anda.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas, seperti RS Awal Bros, RS Elisabeth, dan Klinik Umum.
Pendidikan: Tersedia berbagai sekolah internasional dan universitas, seperti Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Sekolah Mondial.
Perbelanjaan: Banyak mall dan pasar tradisional, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Pasar Mitra Raya. Selain itu, untuk melengkapi pengalaman, wisata terlengkap infonya disini bisa jadi referensi.
Hiburan: Tempat rekreasi seperti pantai, taman, dan pusat hiburan malam, seperti Pantai Nongsa, Ocarina Park, dan Nagoya Entertainment District.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Anda dapat menikmati kualitas hidup yang baik dengan anggaran yang reasonable. Karena biaya hidup terjangkau, mungkin Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Personal Assistant PT. Allyoung International Indonesia di sana.

Hunian: Harga sewa apartemen mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan harga rumah mulai dari Rp 400. Mencari hunian terjangkau bisa jadi prioritas, apalagi jika sambil mencari Lowongan Kerja Warehouse Logistics Manager Alcon di Batam.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata sekitar Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian sekitar Rp 10.000 – Rp 20.000 (tergantung jarak dan jenis transportasi).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui udara dan laut. Transportasi umum tersedia, meskipun masih perlu ditingkatkan. Anda dapat menggunakan taksi, ojek online, atau bus Trans Batam.

Transportasi Umum: Tersedia bus Trans Batam dengan rute yang menjangkau berbagai wilayah di Batam.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat.
Jarak: Jarak dari bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20 km.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari bandara ke pusat kota sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan: Kembangkan Karir HR Anda di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA!

Di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, kami berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan kami. Kami menawarkan peluang karir yang menarik dan lingkungan kerja yang suportif. Bersama kami, Anda dapat mencapai potensi maksimal Anda!

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai HR Recruiter, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang HR. Kami menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Selain itu, cek daftar lowongan kerja Indonesia untuk peluang menarik lainnya.

Jenjang Karir: Anda dapat berkembang dari HR Recruiter menjadi HR Specialist, HR Supervisor, hingga HR Manager.
Program Pengembangan: Kami menawarkan berbagai program pelatihan, seperti pelatihan rekrutmen, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan komunikasi.
Sertifikasi: Kami mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang HR.
Rotasi: Kesempatan rotasi ke departemen lain untuk memperluas wawasan dan keterampilan Anda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kami memiliki budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Kami percaya bahwa setiap karyawan adalah aset berharga dan kami menghargai kontribusi mereka.

Nilai Perusahaan: Integritas, Inovasi, Kolaborasi, dan Keunggulan.
Suasana Kerja: Suportif, dinamis, dan penuh tantangan. Kami mendorong kreativitas dan inovasi.
Work-Life Balance: Kami menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kami menawarkan fleksibilitas kerja dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Kami mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial.

Kesimpulan

Nah, setelah kita bahas tuntas tentang peluang emas menjadi HR Recruiter di PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam, semoga teman-teman jadi makin semangat ya! Ingat, lowongan ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi juga kesempatan buat kamu untuk berkembang, berkontribusi, dan jadi bagian dari tim yang solid di perusahaan yang keren. Jangan biarkan rasa ragu menghalangimu untuk meraih impian karirmu. Seperti kata pepatah bijak, “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika kamu menunggu terlalu lama, kamu akan kehilangannya.”

Jadi, tunggu apa lagi? Percayalah pada kemampuanmu, persiapkan dirimu sebaik mungkin, dan jangan tunda lagi untuk mengirimkan lamaranmu. Siapa tahu, ini adalah langkah awal menuju karir impianmu! Ingat, setiap lamaran yang kamu kirimkan adalah satu langkah lebih dekat menuju pekerjaan yang kamu idam-idamkan. Jangan pernah menyerah, tetap optimis, dan yakinkan dirimu bahwa kamu pantas mendapatkan yang terbaik. Klik di sini untuk melamar dan tunjukkan pada dunia apa yang kamu punya! Semangat terus!

FAQ tentang HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, Batam

Bagaimana cara menghubungi HR recruiter PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA?

Anda bisa mencari informasi kontak melalui website resmi PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA atau melalui platform LinkedIn. Pastikan untuk mencari profil HR recruiter yang relevan dengan posisi yang Anda cari.

Posisi apa saja yang sering dibuka PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA di Batam?

PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, sebagai perusahaan teknologi, sering membuka lowongan untuk posisi seperti Software Engineer, Data Scientist, dan UI/UX Designer. Cek secara berkala situs karir mereka untuk informasi terbaru.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum interview dengan HR PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA?

Pelajari tentang PT GIK TECH BERJAYA INDONESIA, pahami deskripsi pekerjaan yang Anda lamar, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum interview. Jangan lupa untuk berpakaian rapi dan tunjukkan antusiasme Anda!