Lowongan Kerja JSO Sales Manager Marriott di Bandung

JSO Sales Manager dibutuhkan oleh Marriott untuk wilayah Bandung.

  • Posisi: JSO Sales Manager
  • Perusahaan: Marriott
  • Kota: Bandung, Jawa Barat
  • Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap

Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini

  • Gelar diploma/GED dari sekolah menengah; 2 tahun pengalaman di bidang penjualan dan pemasaran, layanan tamu, resepsionis, atau area profesional terkait.
  • ATAU
  • Gelar 2 tahun dari universitas terakreditasi di bidang Administrasi Bisnis, Pemasaran, Manajemen Perhotelan dan Restoran, atau jurusan terkait; tanpa pengalaman kerja.

Tanggung jawab utama untuk peran ini meliputi

  • Secara proaktif mencari dan mengelola peluang penjualan grup/katering di luar parameter yang ditangani oleh Event Booking Center.
  • Memaksimalkan pendapatan dengan melakukan up-selling pada setiap peluang bisnis.
  • Mencapai target pendapatan pribadi dan tim.
  • Memastikan serah terima bisnis yang tepat waktu untuk pengiriman layanan yang optimal.
  • Meningkatkan loyalitas pelanggan melalui layanan pelanggan yang unggul di setiap pengalaman.
  • Menyediakan layanan kepada pelanggan untuk menumbuhkan pangsa akun atas nama perusahaan.
  • Mengidentifikasi bisnis grup/katering baru untuk mencapai target pendapatan pribadi dan properti.
  • Memahami pasar secara keseluruhan – kekuatan dan kelemahan pesaing, tren ekonomi, penawaran dan permintaan – dan mengetahui cara bersaing.
  • Menutup peluang terbaik untuk properti berdasarkan kondisi pasar dan kebutuhan properti.
  • Memantau prosedur penjualan harian untuk memaksimalkan pendapatan kamar dan mengontrol okupansi properti.
  • Memahami pelanggan target utama properti dan ekspektasi layanan; melayani pelanggan dengan memahami bisnis, masalah bisnis, dan kekhawatiran mereka untuk menawarkan solusi bisnis yang lebih baik.
  • Menggunakan keterampilan negosiasi dan kemampuan penjualan kreatif untuk menutup bisnis dan menegosiasikan kontrak.
  • Memanfaatkan sumber daya penjualan dan staf administrasi/pendukung secara efektif.
  • Melaksanakan aspek operasional dari bisnis yang dipesan (misalnya, membuat proposal, menulis kontrak, korespondensi pelanggan).
  • Mendukung strategi layanan dan hubungan perusahaan, mendorong loyalitas pelanggan dengan memberikan keunggulan layanan.
  • Melayani pelanggan untuk menumbuhkan pangsa akun.
  • Melaksanakan Standar Layanan Pelanggan perusahaan dan Standar Merek properti.
  • Memberikan layanan pelanggan yang sangat baik yang konsisten dengan dasar layanan harian merek.
  • Melaksanakan layanan pelanggan yang teladan untuk mendorong kepuasan dan loyalitas pelanggan dengan membantu pelanggan dan memastikan kepuasan mereka sebelum dan selama program/acara mereka.
  • Bermitra dengan Manajemen Acara dan/atau Operasi dalam memberikan pengalaman pelanggan yang melampaui ekspektasi pelanggan.
  • Memberikan contoh positif untuk hubungan tamu.
  • Berinteraksi dengan tamu untuk mendapatkan umpan balik tentang kualitas produk dan tingkat layanan.
  • Menghadiri pertemuan pra- dan pasca-konvensi untuk memahami kebutuhan grup, mendapatkan umpan balik tentang kualitas produk (misalnya, kamar, fasilitas dan peralatan pertemuan, makanan dan minuman), tingkat layanan, dan kepuasan secara keseluruhan.
  • Melayani pelanggan dengan memahami kebutuhan mereka dan merekomendasikan fitur dan layanan yang sesuai yang paling memenuhi kebutuhan mereka dan melampaui ekspektasi mereka, sambil membangun hubungan dan loyalitas terhadap perusahaan.
  • Bekerja sama dengan saluran penjualan di luar properti untuk memastikan upaya penjualan terkoordinasi, saling melengkapi, dan tidak duplikat.
  • Membangun dan memperkuat hubungan dengan pelanggan lama dan baru untuk memungkinkan pemesanan di masa mendatang.
  • Mengembangkan hubungan dalam komunitas untuk memperkuat dan memperluas basis pelanggan untuk peluang penjualan grup/katering.
  • Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal utama.
  • Memberikan serah terima yang akurat, lengkap, dan efektif kepada Manajemen Acara.
  • Menggunakan intranet untuk sumber daya dan informasi.
  • Melakukan inspeksi lokasi.
  • Membuat kontrak sesuai kebutuhan.
  • Berpartisipasi dan mempraktikkan dasar-dasar layanan harian merek.

Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap

Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.

Lamar Sekarang

Scroll to Top