Lowongan Kerja Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia di Bekasi – Tertarik menjadi tangan kanan CEO perusahaan yang sedang berkembang pesat di industri makanan dan minuman? PT Rasa Jiwa Indonesia, produsen berbagai produk inovatif yang menginspirasi cita rasa nusantara, membuka kesempatan emas bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kemampuan administratif tinggi untuk mengisi posisi Secretary to CEO di Bekasi. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian penting dalam menggerakkan roda perusahaan menuju visi yang lebih besar!

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan diri secara profesional, berinteraksi langsung dengan pimpinan puncak, dan berkontribusi signifikan dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan. Selain gaji kompetitif dan benefit menarik, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan penuh tantangan. Kami percaya bahwa investasi terbaik adalah pada pengembangan sumber daya manusia, sehingga Anda akan diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri yang relevan.

Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi. – Sumber: bursakerjaloker.com

Profil Perusahaan

PT Rasa Jiwa Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, khususnya produk-produk tradisional Indonesia yang dikemas secara modern. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini bertujuan untuk melestarikan dan mempromosikan cita rasa Indonesia ke pasar yang lebih luas. Saat ini, PT Rasa Jiwa Indonesia memiliki lebih dari 200 karyawan yang tersebar di berbagai divisi, mulai dari produksi, pemasaran, hingga distribusi. Kantor pusat dan pabrik utama berlokasi di Bekasi, Jawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Secretary to CEO
Level: Mid-Level
Departemen: Executive Office
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) Sekretari atau Sarjana (S1) semua jurusan
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai sekretaris, diutamakan pengalaman sebagai sekretaris direksi atau CEO
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi perkantoran lainnya
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan organisasi yang baik
Teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

Tanggung Jawab

Mengelola agenda dan jadwal CEO, termasuk mengatur pertemuan, perjalanan dinas, dan acara lainnya
Menyiapkan materi presentasi, laporan, dan dokumen-dokumen penting lainnya
Menangani komunikasi internal dan eksternal CEO, termasuk membalas email, menjawab telepon, dan menyambut tamu
Mengatur dan mengarsipkan dokumen-dokumen penting perusahaan
Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk kelancaran operasional perusahaan
Membantu CEO dalam melaksanakan tugas-tugas administratif lainnya
Bertanggung jawab kepada CEO dan memberikan laporan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Kesempatan untuk mengembangkan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap ke alamat email: recruitment@rasajiwa.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Kerja – Secretary to CEO”
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF (maksimal 2MB)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara dengan CEO.

Deadline: 11 February 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia melibatkan beberapa tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, serangkaian wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Proses ini sejalan dengan banyaknya peluang di daftar lowongan kerja Indonesia.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengirimkan aplikasi online melalui portal rekrutmen perusahaan atau platform pencari kerja yang relevan. Berkas yang dibutuhkan biasanya mencakup CV terbaru, surat lamaran, salinan ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau referensi kerja. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kemampuan. Tes ini dapat meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes kemampuan bahasa Inggris (tertulis dan lisan), tes keterampilan komputer (Microsoft Office Suite), dan tes psikometri untuk mengukur kepribadian dan potensi kerja.
Interview: Tahap wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (CEO atau perwakilan manajemen senior). Wawancara HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara dengan user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pemahaman tentang peran sekretaris CEO, dan kemampuan problem-solving. Kandidat mungkin diminta untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan lengkap di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas yang diberikan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offer letter) dari perusahaan. Surat ini mencantumkan detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, jam kerja, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak tawaran tersebut. Negosiasi gaji atau benefit mungkin dilakukan sebelum kesepakatan final dicapai.

Metode Seleksi

PT Rasa Jiwa Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian asesmen online untuk menguji kemampuan kognitif, keterampilan problem-solving, dan pemahaman dasar tentang industri. Kandidat akan menerima tautan ke platform asesmen dan harus menyelesaikannya dalam jangka waktu tertentu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Keterampilan ini penting, terutama jika Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Teknisi Lapangan PT Telkom Indonesia di. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, tetapi umumnya mencakup tes kepribadian, tes minat bakat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji kemampuan praktis kandidat yang relevan dengan posisi Secretary to CEO. Materi tes dapat mencakup kemampuan mengetik cepat dan akurat, kemampuan menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), kemampuan menyusun surat dan laporan, serta pemahaman tentang tata bahasa Indonesia yang baik dan benar. Format tes dapat berupa tes tertulis, tes praktik, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan. Pewawancara HR juga akan menggali informasi tentang keterampilan interpersonal, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan bekerja dalam tim.
User Interview: Wawancara dengan user (CEO atau perwakilan manajemen senior) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat secara mendalam, pemahaman tentang peran sekretaris CEO, kemampuan problem-solving, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya yang relevan dengan tugas-tugas yang akan diemban.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu kandidat tampil percaya diri dan menunjukkan kemampuan terbaiknya. Persiapan matang termasuk riset perusahaan, misalnya soal Gaji PT Fuji Seiki Indonesia Nominalnya Bikin Tercengang.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, salinan ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, salinan KTP, pas foto terbaru, sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan, dan surat referensi kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar dan tes bahasa Inggris. Pelajari kembali materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cari contoh soal psikotes online dan berlatih secara teratur.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Rasa Jiwa Indonesia, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, dan layanan yang ditawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa ekspektasi gaji Anda.” Latih kemampuan berkomunikasi secara efektif dan percaya diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Gunakan pakaian formal yang sopan dan nyaman. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar perkembangan aplikasi Anda setelah beberapa waktu (misalnya, satu minggu setelah wawancara). Kirimkan email follow-up dengan sopan dan profesional.

Bekasi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bekasi, terletak di sebelah timur Jakarta, merupakan kota metropolitan yang memiliki kondisi geografis dataran rendah dan iklim tropis. Kondisi ini mempengaruhi aktivitas sehari-hari dan kebutuhan infrastruktur di kota ini.

Lokasi: Secara strategis, Bekasi berbatasan langsung dengan Jakarta di sebelah barat, Kabupaten Bekasi di sebelah timur dan utara, serta Kota Depok di sebelah selatan. Lokasi ini menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting. PT Rasa Jiwa Indonesia kemungkinan berlokasi di area industri atau perkantoran utama di Bekasi, seperti di sekitar Jalan Ahmad Yani, Summarecon Bekasi, atau kawasan industri Jababeka.
Iklim: Bekasi memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu rata-rata harian berkisar antara 27-32 derajat Celsius. Kelembaban udara relatif tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Bekasi dikenal sebagai kota industri dengan banyak pabrik dan kawasan industri. Selain itu, Bekasi juga memiliki area perumahan yang berkembang pesat, pusat perbelanjaan modern, dan fasilitas umum yang memadai.

Fasilitas Umum

Sebagai kota metropolitan, Bekasi menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Bekasi, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit terkenal di Bekasi antara lain RS Mitra Keluarga Bekasi, RS Hermina Bekasi, dan RS Anna Medika. Selain itu, terdapat juga banyak klinik pratama dan dokter praktik mandiri yang tersebar di berbagai wilayah. Informasi ini penting, terutama jika mempertimbangkan daftar gaji PT di Indonesia di sana.
Pendidikan: Bekasi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Bekasi antara lain Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Bekasi, Universitas Islam 45 Bekasi, dan President University. Terdapat juga banyak sekolah swasta dan negeri yang berkualitas.
Perbelanjaan: Bekasi memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional. Beberapa mall terkenal di Bekasi antara lain Summarecon Mall Bekasi, Metropolitan Mall Bekasi, Grand Metropolitan Mall, dan Bekasi Cyber Park. Pasar tradisional juga masih banyak ditemukan di berbagai wilayah Bekasi, seperti Pasar Baru Bekasi dan Pasar Kranji.
Hiburan: Bekasi menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti taman kota, pusat perbelanjaan, bioskop, dan tempat makan. Beberapa tempat rekreasi populer di Bekasi antara lain Taman Kota Bekasi, Go! Wet Waterpark Grand Wisata, dan Trans Snow World Juanda Bekasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bekasi relatif terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota kecil lainnya di Jawa Barat. Biaya hidup tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bekasi berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga properti untuk dibeli bervariasi tergantung lokasi dan tipe properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada pilihan tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi. Memasak sendiri dapat menghemat biaya makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan transportasi umum seperti angkot atau bus berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per hari. Biaya menggunakan ojek online atau taksi online bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan dan jenis layanan yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bekasi memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Akses jalan tol dan transportasi umum memudahkan mobilitas penduduk dan pekerja. Kemudahan ini mendorong eksplorasi, sehingga wisata terlengkap infonya disini dicari.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Bekasi, seperti angkot, bus kota, kereta api komuter (KRL), dan ojek online. KRL merupakan pilihan transportasi yang populer untuk menuju Jakarta.
Akses Jalan: Bekasi terhubung dengan Jakarta dan kota-kota lain di Jawa Barat melalui jalan tol Jakarta-Cikampek dan jalan arteri. Kondisi jalan umumnya baik, namun kemacetan sering terjadi pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bekasi ke pusat kota Jakarta (misalnya, Monas) sekitar 20-30 kilometer, tergantung pada lokasi di Bekasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bekasi ke pusat kota Jakarta bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan dan kondisi lalu lintas. Menggunakan KRL dapat memakan waktu sekitar 45-60 menit. Menggunakan mobil pribadi atau bus dapat memakan waktu lebih lama, terutama saat jam-jam sibuk.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan mungkin memiliki program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan karir.

Jenjang Karir: Setelah beberapa tahun bekerja sebagai Secretary to CEO, Anda mungkin memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Executive Assistant, Office Manager, atau bahkan masuk ke departemen lain seperti HR atau Public Relations.
Program Pengembangan: PT Rasa Jiwa Indonesia mungkin menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, seperti pelatihan komunikasi, pelatihan kepemimpinan, atau pelatihan teknis yang relevan dengan pekerjaan.
Sertifikasi: Perusahaan mungkin mendukung karyawan yang ingin mengambil sertifikasi profesional yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi sekretaris profesional atau sertifikasi manajemen administrasi. Jenjang karir menjanjikan, bahkan setara dengan Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis Nominal Fantastis di Tahun 2025.
Rotasi: Tergantung pada kebijakan perusahaan, Anda mungkin memiliki kesempatan untuk mengikuti program rotasi ke departemen lain untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman Anda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Rasa Jiwa Indonesia kemungkinan berorientasi pada hasil, kolaborasi, dan inovasi. Lingkungan kerja yang positif dan mendukung akan membantu karyawan merasa nyaman dan termotivasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Rasa Jiwa Indonesia mungkin mencakup integritas, profesionalisme, kerja sama tim, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini tercermin dalam perilaku dan tindakan karyawan sehari-hari.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Rasa Jiwa Indonesia diharapkan ramah, suportif, dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Kebijakan work-life balance di PT Rasa Jiwa Indonesia mungkin mencakup jam kerja yang fleksibel, cuti tahunan yang memadai, dan program kesejahteraan karyawan. Perusahaan mungkin juga mengadakan kegiatan sosial atau olahraga untuk meningkatkan keakraban antar karyawan.
Aktivitas: PT Rasa Jiwa Indonesia mungkin mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering perusahaan, acara olahraga, atau kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keakraban antar karyawan, mempererat hubungan tim, dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Kesempatan emas untuk berkarir sebagai Sekretaris CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi, menawarkan prospek menarik bagi individu yang terorganisir, detail, dan memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik. Lowongan ini menuntut kandidat yang mampu menjalankan tugas administratif secara efisien, mengelola jadwal CEO, serta menjembatani komunikasi internal dan eksternal perusahaan. Dengan pengalaman yang relevan dan kemampuan berbahasa Inggris yang mumpuni, posisi ini menjanjikan peran sentral dalam mendukung operasional perusahaan dan berkontribusi langsung pada kesuksesan CEO.

Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Rasa Jiwa Indonesia. Pelajari lebih lanjut mengenai persyaratan lengkap dan tata cara pendaftaran melalui laman karir perusahaan. Segera kirimkan aplikasi Anda dan raih kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang dinamis dan inovatif.

FAQ tentang Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi

Apa saja tugas Secretary to CEO di PT Rasa Jiwa Indonesia?

Tugasnya meliputi mengatur jadwal CEO, menyiapkan dokumen penting, dan mengelola komunikasi internal dan eksternal. Seorang Sekretaris CEO juga bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan perjalanan dinas.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Secretary to CEO?

Kualifikasi umumnya mencakup pendidikan minimal D3 Sekretaris atau bidang terkait, pengalaman sebagai sekretaris, kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan aplikasi perkantoran. Kemampuan berbahasa Inggris juga sering menjadi nilai tambah.

Bagaimana budaya kerja di PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi?

PT Rasa Jiwa Indonesia dikenal dengan budaya kerja yang dinamis dan kolaboratif. Perusahaan menekankan pada pengembangan karyawan dan memberikan kesempatan untuk berkembang. Lingkungan kerja yang suportif menjadi ciri khas PT Rasa Jiwa Indonesia.