Gaji PT Bank Maybank Indonesia Tbk: Struktur dan Tunjangan – Menemukan karir yang tepat di industri perbankan bukan hanya soal gaji, melainkan juga kesempatan untuk berkembang di dalamnya. Di PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii, kami menawarkan posisi menarik seperti Relationship Manager untuk memperluas portofolio bisnis dan Customer Service yang bertugas melayani transaksi serta kebutuhan nasabah secara personal. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dimulai dari Rp 7.000.000 untuk level staf hingga Rp 25.000.000 untuk posisi manajerial, lengkap dengan asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, bonus tahunan, dan THR yang komprehensif.
Sebagai bank dengan jaringan luas dan reputasi solid, PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii terus berinovasi dalam layanan keuangan, menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kandidat dengan pengalaman memiliki ruang untuk bernegosiasi gaji yang lebih tinggi, sementara fresh graduate dapat memanfaatkan program pengembangan intensif untuk membangun fondasi karir yang kuat. Jangan tunda lagi masa depan Anda; kunjungi situs kami sekarang, temukan posisi yang sesuai, dan kirimkan lamaran terbaik Anda untuk bergabung bersama tim kami.
Profil PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii adalah bagian dari Maybank Group, salah satu grup layanan keuangan terbesar di Asia Tenggara yang fokus pada sektor perbankan ritel, komersial, dan syariah dengan jaringan luas di Indonesia.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
- Tahun Berdiri: 1959 (awal beroperasi)
- Jumlah Karyawan: 8.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Perbankan Konsumer, Komersial, Syariah, dan Keuangan
- Kantor Pusat: Maybank Tower, Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
Maybank menyediakan jalur karir yang jelas dengan program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi kompetitif yang mencerminkan nilai kontribusi dan pengalaman Anda dalam industri perbankan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Rp 6-8 juta (Entry Level)
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 1.5-3 juta per bulan
- Tunjangan Makan: Rp 50.000 per hari kerja
Fasilitas Karyawan
Manfaatkan berbagai fasilitas penunjang kesehatan dan keseimbangan kerja yang dirancang untuk mendukung performa dan kesejahteraan Anda.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 20 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 29 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 30 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 33 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 35 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 36 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 39 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 42 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 43 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 49 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 50 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 52 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 53 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 54 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 55 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 58 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 59 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 60 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 61 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 62 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 63 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 64 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 66 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 71 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 74 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 75 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 76 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 77 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 80 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 81 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 82 | Technician | 4juta – 7juta |
| 83 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 84 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 85 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 86 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 87 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 88 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 89 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 90 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 91 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 92 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 93 | Staff | 5juta – 8juta |
| 94 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 95 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 98 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 99 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 100 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 101 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
Meraih karir cemerlang di PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii memerlukan persiapan matang mengingat besarnya antusiasme kandidat terbaik dari seluruh Indonesia. Karena itu, memahami alur rekrutmen dan kriteria yang dicari menjadi kunci utama agar lamaran Anda lolos seleksi dan dipanggil wawancara.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka spesifik, dan susun layout yang rapi agar mudah dibaca dalam waktu singkat.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang visi perusahaan, serta jelaskan secara spesifik value atau kontribusi yang bisa Anda berikan untuk tim.
- Portfolio: Siapkan portfolio digital untuk posisi kreatif atau teknis, lampirkan karya terbaik disertai penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja dalam format PDF yang jelas sesuai ketentuan website loker.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan akurat, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan pastikan tidak ada kesalahan ketik agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal yang relevan agar hasilnya maksimal.
- Interview HR: Hadapi interview HRD dengan menjawab pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR, tunjukkan attitude positif dan pastikan Anda memahami budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Kuasai wawancara dengan user dengan mempersiapkan pemahaman teknis mendalam, siapkan solusi untuk case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu besaran gaji sangat krusial untuk strategi negosiasi dan perencanaan jangka panjang karir Anda di industri perbankan, karena setiap kandidat memiliki profil kompensasi yang unik sesuai kualifikasi dan kondisi pasar.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, maupun S2 sangat mempengaruhi starting salary, dimana umumnya tingkat pendidikan lebih tinggi memberikan persentase gaji awal yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai jual kandidat, dengan perbedaan signifikan antara latar belakang startup yang dinamis dan korporat yang struktural.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan kepemilikan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan value kandidat secara signifikan di pasar kerja perbankan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama penawaran gaji yang kompetitif.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan upah minimum kota atau UMK, biaya hidup di kota besar, dan adjustment gaji berdasarkan lokasi penempatan kerja menjadi faktor penentu.
- Standar Industri: Terdapat perbedaan standar gaji antar industri, dimana sektor perbankan dan keuangan umumnya membayar premium dibandingkan sektor lainnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik seperti IT, data analyst, atau risk management membuat kompetisi perusahaan meningkat dan menawarkan salary premium.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi makro, dan kondisi bisnis perusahaan sangat mempengaruhi kebijakan kompensasi dan bonus yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri perbankan menggunakan salary survey online atau bertanya pada rekan industri untuk menentukan expected salary yang realistis.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan ketika Anda sudah membuktikan kontribusi.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi data market, dan tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan win-win solution.
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan Maybank Indonesia. Siapkan dokumen terbaik Anda dan segera lamar melalui website kami untuk memulai karir profesional Anda di industri perbankan!
Kesimpulan
Untuk bergabung dengan PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii, posisi Relationship Manager dibuka dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 8 juta hingga Rp 15 juta per bulan, disesuaikan dengan pengalaman kerja. Kandidat fresh graduate dipersilakan melamar dengan paket gaji awal yang jelas, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi gaji yang lebih tinggi. Peran utama Anda adalah mengelola hubungan nasabah korporasi dan meningkatkan portofolio bisnis bank. Benefit yang diberikan mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan pencapaian target.
Jadilah bagian dari tim kami dan kembangkan karir Anda di industri perbankan sekarang juga. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website ini untuk mendapatkan kesempatan wawancara! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Lowongan Kerja Bancassurance Life Consultant AIA Indonesia di.
FAQ tentang PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bii
Posisi apa saja yang dibuka di Maybank untuk lulusan baru?
Kami sering membuka program Management Trainee untuk calon pemimpin masa depan. Untuk lulusan baru, tersedia posisi Customer Service atau Teller dengan gaji kompetitif sekitar Rp 6-8 juta per bulan, lengkap dengan BPJS dan bonus tahunan.
Berapa kisaran gaji staf profesional di Maybank?
Gaji untuk staf profesional dengan pengalaman 3-5 tahun berkisar antara Rp 15-25 juta tergantung divisi. Kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi gaji yang lebih luas dan menikmati benefit seperti THR dan asuransi kesehatan komprehensif.
Bagaimana cara melamar kerja di Maybank Indonesia?
Anda dapat melihat semua lowongan yang tersedia dan melamar langsung melalui website kami. Prosesnya cepat dan transparan, pastikan Anda mengisi aplikasi sesuai dengan posisi yang diinginkan untuk mendapatkan feedback segera dari tim HRD.
