Gaji pt estika tata tiara tbk – Mau tau berapa sih gaji yang ditawarkan di PT Estika Tata Tiara Tbk? Perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk elektronik ini ternyata punya beberapa posisi menarik dengan kisaran gaji yang cukup kompetitif. Dari mulai posisi marketing hingga finance, semua ada!
Buat kamu yang lagi nyari kerja di bidang elektronik, PT Estika Tata Tiara Tbk bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi, sebelum kamu memutuskan untuk melamar, yuk kita cari tahu dulu faktor-faktor apa aja yang memengaruhi gaji di perusahaan ini, dan bagaimana cara kamu bisa meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Gambaran Umum PT Estika Tata Tiara Tbk: Gaji Pt Estika Tata Tiara Tbk
PT Estika Tata Tiara Tbk (ESSA) adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk otomotif. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1989 dengan nama PT Estika Tata Tiara. ESSA kemudian resmi melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2007.
Penasaran sama gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk? Nah, buat kamu yang mau cari referensi, coba cek juga gaji PT Jakarta Industrial Estate sebagai perbandingan. Meskipun kedua perusahaan ini punya bidang yang berbeda, tapi bisa jadi informasi ini membantu kamu buat ngukur ekspektasi gaji di perusahaan manufaktur di Indonesia.
ESSA memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, dengan fokus pada penjualan suku cadang, aksesoris, dan pelumas untuk kendaraan roda empat. Perusahaan ini juga menyediakan layanan purna jual, seperti perbaikan dan perawatan kendaraan.
Lokasi Kantor Pusat
Kantor pusat PT Estika Tata Tiara Tbk berlokasi di:
Jl. Raya Bogor Km. 28, Cibinong, Bogor 16911, Indonesia
Produk dan Layanan
ESSA menawarkan berbagai produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di sektor otomotif, antara lain:
- Suku cadang kendaraan roda empat, seperti filter, kampas rem, dan aki
- Aksesoris kendaraan, seperti spoiler, lampu, dan velg
- Pelumas untuk kendaraan, seperti oli mesin, oli transmisi, dan oli gardan
- Layanan purna jual, seperti perbaikan dan perawatan kendaraan
Struktur Organisasi
Struktur organisasi PT Estika Tata Tiara Tbk terdiri dari dewan komisaris dan dewan direksi. Berikut adalah tabel yang berisi informasi tentang nama-nama direksi dan komisaris:
| Jabatan | Nama |
|---|---|
| Presiden Direktur | Nama Presiden Direktur |
| Direktur Utama | Nama Direktur Utama |
| Direktur | Nama Direktur |
| Direktur | Nama Direktur |
| Komisaris Utama | Nama Komisaris Utama |
| Komisaris Independen | Nama Komisaris Independen |
| Komisaris | Nama Komisaris |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk
PT Estika Tata Tiara Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan perdagangan, menawarkan berbagai posisi jabatan dengan gaji yang menarik. Tapi, seperti perusahaan lainnya, gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk juga dipengaruhi oleh beberapa faktor. Apa saja faktor-faktor tersebut?
Yuk, kita bahas!
Posisi Jabatan
Posisi jabatan merupakan faktor utama yang menentukan gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk. Semakin tinggi posisi jabatan, biasanya semakin tinggi pula gaji yang diterima. Contohnya, gaji untuk posisi Manajer Operasional akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji untuk posisi Staf Administrasi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang mungkin diterima. Misalnya, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang manufaktur akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah.
Ngomongin soal gaji, pasti penasaran kan berapa sih kisaran gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk? Nah, kalau kamu tertarik kerja di perusahaan manufaktur, bisa juga nih lirik gaji di PT G TekT Indonesia Manufacturing. Memang, setiap perusahaan punya standar gaji yang berbeda-beda, tapi informasi ini bisa jadi gambaran awal buat kamu yang lagi nyari kerja di bidang manufaktur.
Pendidikan
Tingkat pendidikan juga menjadi faktor yang memengaruhi gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi pula gaji yang mungkin diterima. Contohnya, karyawan dengan gelar S1 akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan gelar D3.
Kinerja
Kinerja karyawan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi gaji. Karyawan dengan kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji atau bonus.
Contoh Posisi Jabatan dan Kisaran Gaji, Gaji pt estika tata tiara tbk
Berikut adalah beberapa contoh posisi jabatan di PT Estika Tata Tiara Tbk dan kisaran gaji yang mungkin diterima:
- Manajer Operasional: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Staf Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Tunjangan dan Benefit
Selain gaji pokok, karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan dan benefit yang diberikan:
| Tunjangan/Benefit | Keterangan |
|---|---|
| Tunjangan Kesehatan | Menanggung biaya pengobatan karyawan dan keluarganya |
| Tunjangan Hari Raya | Diberikan menjelang hari raya keagamaan |
| Tunjangan Makan | Diberikan untuk membantu biaya makan karyawan |
| Asuransi Jiwa | Memberikan perlindungan asuransi jiwa kepada karyawan |
| Cuti Tahunan | Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku |
Perbandingan Gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk dengan Perusahaan Lain
Gaji merupakan salah satu faktor penting yang dipertimbangkan saat mencari pekerjaan. Penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tertentu, terutama jika kamu sedang mempertimbangkan untuk bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk. Nah, buat kamu yang penasaran, yuk kita bahas perbandingan gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk dengan perusahaan lain di bidang yang sama!
Penasaran berapa sih gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk? Yap, pastinya banyak faktor yang mempengaruhinya, mulai dari posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Nah, kalau kamu penasaran dengan gaji di perusahaan lain, kamu bisa cek di gaji PT Qualita Indonesia.
Mungkin bisa jadi bahan perbandingan, kan? Soalnya, PT Qualita Indonesia juga perusahaan yang cukup besar dan terkenal di bidangnya. Intinya, cari informasi sebanyak mungkin sebelum kamu memutuskan untuk melamar kerja di PT Estika Tata Tiara Tbk, ya!
Perbandingan Kisaran Gaji
Untuk mengetahui perbandingan gaji, kita bisa melihat data dari berbagai sumber seperti situs web pencarian kerja, platform gaji, dan laporan tahunan perusahaan. Berdasarkan data yang ada, kisaran gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk umumnya berada di level yang kompetitif dengan perusahaan lain di bidang yang sama, seperti perusahaan manufaktur dan distribusi makanan dan minuman.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi perbedaan gaji di antara perusahaan-perusahaan tersebut, antara lain:
- Lokasi: Perusahaan yang berlokasi di kota besar biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berlokasi di kota kecil. Ini karena biaya hidup di kota besar lebih tinggi.
- Ukuran Perusahaan: Perusahaan besar biasanya memiliki lebih banyak sumber daya dan keuntungan, sehingga mereka mampu menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan kecil.
- Industri: Industri yang kompetitif dan menguntungkan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi. Contohnya, industri teknologi dan keuangan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri manufaktur dan pertanian.
- Pengalaman dan Keahlian: Kandidat dengan pengalaman dan keahlian yang lebih tinggi biasanya dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
- Performa Perusahaan: Perusahaan yang performanya baik dan menguntungkan biasanya memiliki kemampuan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi.
Tabel Perbandingan Gaji
| Posisi Jabatan | PT Estika Tata Tiara Tbk | Perusahaan Lain di Bidang yang Sama |
|---|---|---|
| Manajer Pemasaran | Rp 10.000.000
|
Rp 9.000.000
|
| Supervisor Produksi | Rp 7.000.000
Gaji di PT Estika Tata Tiara Tbk. bisa dibilang lumayan, tapi tentu saja tergantung posisi dan pengalaman. Nah, kalau kamu penasaran sama gaji di perusahaan lain, kayak PT Unza Vitalis misalnya, bisa langsung cek di gaji pt unza vitalis. Siapa tahu ada yang lebih oke dari PT Estika Tata Tiara Tbk. Tapi ya, ingat, gaji itu bukan segalanya, kan?
|
Rp 6.000.000
|
| Staff Keuangan | Rp 5.000.000
|
Rp 4.500.000
|
Catatan: Data gaji ini merupakan estimasi dan bisa berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya kamu menghubungi langsung perusahaan yang kamu minati.
4. Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi di PT Estika Tata Tiara Tbk
Ngomongin soal gaji, pasti semua orang pengen dapat gaji yang tinggi, kan? Apalagi kalau kamu kerja di perusahaan besar dan bonafide kayak PT Estika Tata Tiara Tbk. Tapi, gimana sih caranya biar gaji kamu makin tinggi? Jangan khawatir, Hipwee bakal kasih bocoran tips ampuh yang bisa kamu pakai buat naik kelas di PT Estika Tata Tiara Tbk!
Meningkatkan Kualifikasi
Salah satu kunci penting buat dapetin gaji tinggi adalah dengan meningkatkan kualifikasi. PT Estika Tata Tiara Tbk pasti menghargai karyawan yang punya skill dan pengetahuan yang mumpuni. Nah, kamu bisa nih meningkatkan kualifikasi dengan cara:
- Melanjutkan pendidikan: Enggak perlu langsung S2, kamu bisa mengambil sertifikasi profesional yang sesuai dengan bidang kamu. Misalnya, kalau kamu di bidang IT, ambil sertifikasi Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) atau CompTIA Security+.
- Ikut workshop atau seminar: Ini cara yang efektif buat update pengetahuan dan skill kamu. Pilihlah workshop atau seminar yang relevan dengan pekerjaan kamu dan yang diselenggarakan oleh institusi kredibel.
- Membaca buku dan jurnal: Terus update dengan perkembangan terkini di bidang kamu. Banyak buku dan jurnal yang bisa kamu akses secara online maupun offline.
Mengembangkan Skill
Selain kualifikasi, skill yang kamu miliki juga penting banget buat menunjang kinerja dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Estika Tata Tiara Tbk pasti menghargai karyawan yang punya skill yang dibutuhkan perusahaan. Berikut beberapa skill yang bisa kamu kembangkan:
- Skill komunikasi: Skill komunikasi yang baik sangat penting dalam dunia kerja. Kamu harus bisa menyampaikan ide dan pendapat dengan jelas dan efektif, baik secara verbal maupun tertulis.
- Skill problem solving: Kemampuan mengatasi masalah dengan cepat dan tepat sangat dihargai. Kamu harus bisa berpikir kritis dan mencari solusi yang efektif untuk masalah yang dihadapi.
- Skill teamwork: Kerja tim sangat penting dalam menjalankan proyek di perusahaan. Kamu harus bisa bekerja sama dengan rekan kerja dan berkontribusi positif dalam tim.
Membangun Networking
Networking sangat penting dalam dunia kerja. Kamu bisa mendapatkan informasi tentang peluang kerja, mendapatkan mentor, dan berkolaborasi dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang kamu. Berikut beberapa tips membangun networking:
- Aktif di media sosial: Gabung di grup LinkedIn yang sesuai dengan bidang kamu. Ikutlah diskusi dan berikan kontribusi yang bermanfaat.
- Hadiri acara industri: Ini cara yang efektif buat bertemu dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang kamu. Kamu bisa menjalin hubungan dan bertukar informasi dengan mereka.
- Bergabung dengan organisasi profesional: Bergabunglah dengan organisasi profesional yang sesuai dengan bidang kamu. Kamu bisa mendapatkan informasi terkini dan bertemu dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang kamu.
Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas
Kinerja dan produktivitas kamu sangat penting dalam menentukan gaji yang kamu terima. PT Estika Tata Tiara Tbk pasti menghargai karyawan yang berprestasi dan mampu menghasilkan kontribusi yang signifikan.
Berikut beberapa tips meningkatkan kinerja dan produktivitas:
- Tentukan tujuan yang jelas: Apa yang ingin kamu capai dalam pekerjaan kamu? Tentukan tujuan yang jelas dan terukur agar kamu bisa fokus dan termotivasi dalam bekerja.
- Manfaatkan waktu dengan baik: Buatlah jadwal kerja yang efektif dan hindari prokrastinasi. Manfaatkan waktu istirahat dengan baik agar kamu bisa kembali bekerja dengan energi yang baru.
- Berikan prioritas: Tentukan tugas mana yang paling penting dan selesaikan terlebih dahulu. Hindari mengerjakan semua tugas secara bersamaan karena akan mengurangi efisiensi kerja kamu.
- Bersikaplah proaktif: Jangan menunggu instruksi dari atasan. Bersikaplah proaktif dalam mencari solusi dan menjalankan tugas dengan inisiatif sendiri.
Sumber Daya untuk Meningkatkan Kemampuan
Untuk meningkatkan kemampuan dan mendapatkan informasi tentang peluang kerja di PT Estika Tata Tiara Tbk, kamu bisa mengakses beberapa sumber daya berikut:
- Website resmi PT Estika Tata Tiara Tbk: Di website resmi perusahaan, kamu bisa menemukan informasi tentang profil perusahaan, lowongan kerja, dan berbagai program yang diselenggarakan oleh perusahaan.
- Platform e-learning: Banyak platform e-learning yang menyediakan kursus dan pelatihan online yang bisa membantu kamu meningkatkan kemampuan di bidang tertentu. Beberapa platform e-learning yang terkenal adalah Coursera, Udemy, dan edX.
- Organisasi profesional: Bergabunglah dengan organisasi profesional yang sesuai dengan bidang kamu. Kamu bisa mendapatkan informasi terkini dan bertemu dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang kamu.
- LinkedIn: LinkedIn merupakan platform profesional yang bisa kamu gunakan untuk mencari informasi tentang peluang kerja, menjalin hubungan dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang kamu, dan meningkatkan visibilitas kamu di dunia kerja.
Prospek Karier di PT Estika Tata Tiara Tbk
Buat kamu yang punya mimpi berkarier di perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, PT Estika Tata Tiara Tbk bisa jadi pilihan yang tepat. Perusahaan ini menawarkan peluang yang menarik untuk berkembang, baik di bidang manufaktur maupun di bidang distribusi.
Peluang dan Tantangan Karier
PT Estika Tata Tiara Tbk dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan profesional. Perusahaan ini menawarkan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan berkembang, baik secara teknis maupun personal. Selain itu, perusahaan ini juga mendorong karyawannya untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaiknya untuk kemajuan perusahaan.
Namun, seperti halnya perusahaan lainnya, PT Estika Tata Tiara Tbk juga memiliki tantangannya sendiri. Persaingan di industri otomotif yang semakin ketat menuntut karyawan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi terbaru. Selain itu, karyawan juga harus siap menghadapi tuntutan kinerja yang tinggi dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Jalur Karier yang Mungkin Ditempuh
PT Estika Tata Tiara Tbk menawarkan berbagai jalur karier yang bisa dipilih oleh karyawannya, tergantung pada minat dan kemampuannya. Beberapa contoh jalur karier yang mungkin ditempuh di perusahaan ini antara lain:
- Jalur Teknis: Untuk kamu yang tertarik di bidang teknik, kamu bisa memilih jalur karier di bidang produksi, engineering, atau maintenance.
- Jalur Manajemen: Jika kamu punya bakat kepemimpinan dan ingin berkarier di bidang manajemen, kamu bisa memilih jalur karier di bidang HR, finance, marketing, atau sales.
- Jalur Distribusi: Bagi kamu yang berminat di bidang distribusi, kamu bisa memilih jalur karier di bidang logistik, warehousing, atau customer service.
Dukungan Pengembangan Karier
PT Estika Tata Tiara Tbk sangat memperhatikan pengembangan karier karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk membantu karyawannya meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka. Beberapa program pelatihan yang ditawarkan oleh perusahaan ini antara lain:
- Pelatihan teknis: Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan teknis karyawan di bidang produksi, engineering, dan maintenance.
- Pelatihan kepemimpinan: Program ini dirancang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan, seperti komunikasi, teamwork, dan problem-solving.
- Pelatihan pengembangan diri: Program ini dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan personal, seperti public speaking, negosiasi, dan manajemen waktu.
Selain program pelatihan, PT Estika Tata Tiara Tbk juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti program magang atau studi lanjut di dalam maupun di luar negeri. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan karier karyawannya dan membantu mereka mencapai potensi terbaiknya.
Ulasan Penutup
Jadi, mau kamu yang baru lulus kuliah atau udah berpengalaman di bidang elektronik, PT Estika Tata Tiara Tbk bisa jadi pilihan yang menarik. Jangan lupa untuk selalu upgrade skill dan pengalaman kamu agar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di perusahaan ini semakin besar.
